Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JKPM (Jurnal Kajian Pendidikan Matematika) Klasikal: Journal of Education, Language Teaching and Science INTELEKTIUM JUDICIOUS: Journal of Management
Indra Suyahya
Universitas Indraprasta PGRI
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Model Pembelajaran Talking Stick Terhadap Hasil Belajar Peserta Didik di SMKN 1 Depok Anita Wijayanti; Kanaria Herwati; Indra Suyahya
INTELEKTIUM Vol 2 No 2 (2021): INTELEKTIUM
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/int.v2i2.493

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of the talking stick learning model on student learning outcomes at SMKN 1 Depok. The population of this study were students of class XI SMKN 1 Depok. The number of samples as many as 73 students were taken using a saturated sample. The research method used is an experimental method using observation collection, learning outcomes tests and documentation and data analysis techniques descriptive statistical analysis, normality test, homogeneity test and hypothesis. Based on this research, it is expected that student learning outcomes can be improved using the talking stick learning model. The results of the research that have been carried out based on the results of descriptive statistical analysis obtained the average value of the two groups, the experimental group taught using the talking stick learning model was 80.01 and the control group was taught using the conventional learning model was 54.47. The results of the t-test of student learning outcomes using the learning outcomes test instrument obtained tcount = 11.261 while ttable = 1.994 (dk = 71). Thus, tcount > ttable is 11.261>1.994. This means that there is an influence of the talking stick learning model on the learning outcomes of students at SMKN 1 Depok.
Manajemen Pajak sebagai Upaya untuk Efisiensi Pajak Perusahaan (Studi Kasus pada PT SMH Indonesia) Rudeva Juniawaty; Kanaria Herwati; Indra Suyahya
JUDICIOUS Vol 2 No 1 (2021): Judicious
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/jdc.v2i1.301

Abstract

Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kombinasi (mixed method). Setelah dilakukan perhitungan menggunakan metode yang dipergunakan perusahaan (metode net), metode gross dan metode gross up, dapat disimpulkan sebagai berikut metode net dan gross memiliki besar PPh Pasal 21 yang sama, namun terdapat perbedaan dimana dengan metode net pegawai menerima penghasilan tanpa dipotong pajak sedangkan dengan metode gross pegawai dipotong PPh Pasal 21. Sedangkan dengan metode gross up PPh Pasal 21 yang dibayarkan oleh perusahaan lebih besar jika dibandingkan dengan metode net dan metode gross.Biaya yang telah dikeluarkan dengan perhitungan metode net tidak dapat dibiayakan oleh perusahaan dan harus dilakukan koreksi fiscal, hal ini tentu akan membuat PPh Badan menjadi lebih besar.Sedangkan dengan metode gross up PPh Pasal 21 yang dibayarkan oleh perusahaan yang merupakan tunjangan pajak bagi pegawai, dapat dibiayakan oleh perusahaan dan hal ini dapat menjadi efisiensi bagi perusahaan karena PPh Badan yang menjadi lebih kecil. Peneliti menyarankan PT SMH Indonesia untuk merubah metode pemotongan PPh Pasal 21 pada tahun selanjutnya, dari metode net menjadi metode gross up agar PPh Pasal 21 yang telah dibayarkan oleh perusahaan dapat dibiayakan.
Studi Eksplorasi pada Nada Bahasa Thailand dalam Perspektif Etnomatematika Andri Suryana; Wulan Anggraeni; Indra Suyahya
JKPM (Jurnal Kajian Pendidikan Matematika) Vol 7, No 2 (2022): JKPM (Jurnal Kajian Pendidikan Matematika)
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jkpm.v7i2.12101

Abstract

Sejalan dengan pembelajaran berbasis budaya sebagai solusi dari kurang optimal dalam mengembangkan kemampuan berpikir kreatif matematis, tujuan penelitian ini mengekplorasi etnomatematika pada nada Bahasa Thailand. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik eksplorasi melalui pendekatan etnografi. Adapun subjek penelitian ini adalah masyarakat Thailand yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Adapun instrumennya adalah lembar observasi, pedoman wawancara, dokumen, dan peneliti. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada 5 nada dalam Bahasa Thailand, yaitu: middle tone atau s?ang s?aman,  high tone atau s?ang tr?i, low tone atau s?ang èek, falling tone atau s?ang th?o, serta rising tone atau s?ang càtt?w?a. Adapun beberapa konsep matematika yang ditemukan di dalam nada Bahasa Thailand adalah: konsep garis dan kurva terbuka sederhana; konsep fungsi konstan, linear, dan kuadrat;  konsep gradien; konsep kesimetrian; konsep fungsi naik dan fungsi turun;  konsep nilai maksimum dan minimum dari fungsi kuadrat; konsep kecekungan; serta konsep refleksi pada transformasi geometri.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TRIBUNNEWSBOGOR.COM Iin Asikin; Kanaria Kanaria; Indra Suyahya
KLASIKAL : JOURNAL OF EDUCATION, LANGUAGE TEACHING AND SCIENCE Vol 4 No 3 (2022): Klasikal: Journal of Education, Language Teaching and Science
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52208/klasikal.v4i3.362

Abstract

Job satisfaction gets serious attention from various parties, someone who has a high level of satisfaction has positive feelings about his job, while someone with a low level has negative feelings about his job. On the other hand, someone who is dissatisfied, does not perform well and will become an obstacle to the success of the organization. For this reason, companies need to pay attention to several factors that affect employee job satisfaction, namely transformational leadership and work environment. This study aims to find out empirically and provide input and contribution to increasing employee job satisfaction through the application of transformational leadership and the creation of a conducive work environment.
Co-Authors Adhi Susano Andri Suryana Anita Wijayanti Iin Asikin Kanaria Kanaria Rudeva Juniawaty Wulan Anggraeni