Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

HISTORISITAS WAKAF DALAM DIMENSI SOSIAL EKONOMI Putra, Irhamsyah
al-'adalah Vol 8 No 1 (2011): Al-'Adalah
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/adalah.v13i3.243

Abstract

Historisitas Wakaf dalam Dimensi Sosial Ekonomi. Di Indonesia wakaf lebih menyentuh kepentingan peribadatan daripada memenuhi kesejahteraan masyarakat. Dalam kaitan ini, perlu melihat peran wakaf dalam kerangka filantropi keadilan sosial. Ada tiga hal mendasar bagi perwujudan filantropi keadilan sosial; Pertama, pemenuhan kebutuhan-kebutuhan dasar (basic needs) masyarakat. Kebutuhan dasar meliputi segala kebutuhan esensial manusia seperti makan, tempat tinggal, pendidikan, kesehatan dan sebagainya; Kedua, mengupayakan peningkatan kesempatan yang setara bagi semua orang, terutama mereka yang paling tidak beruntung dalam masyarakat; Ketiga, melakukan perubahan struktural mencakup perubahan sistem dan pranata sosial yang tidak adil dalam masyarakat.Kata Kunci: wakaf, ekonomi, sosial
Pengaruh Religiusitas Terhadap Minat Masyarakat Menggunakan Produk Perbankan Syariah di Kota Bandar Lampung Hakim, Faqih Wildan; Hasan, Ashari; Putra, Irhamsyah
Al-Mashrof: Islamic Banking and Finance Vol. 3 No. 2 (2022): Al - Mashrof: Islamic Banking and Finance
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/al-mashrof.v3i2.13973

Abstract

This study aims to determine the effect of religiosity on people's interest in using Islamic Bank products in the city of Bandar Lampung. The sample in this study used purposive sampling technique. The data used in this study are primary data obtained through questionnaires distributed to the public or prospective customers of Bank Syariah Mandiri in Bandar Lampung city. Based on a sample of 100 respondents using simple regression analysis, it shows that the religiosity variable can affect people's interest in using Islamic bank products by 15.3%. With the results of the analysis showing that the religiosity variable has a significance value of 0.000, it means that the religiosity variable has a positive and significant influence on people's interest in using Islamic bank products. These results provide an opportunity for Bank Syariah Mandiri to increase the socialization of Islamic bank products to the public. Because, with increasing religiosity, the tendency of people to be interested in using Islamic bank products is increasing.
Pengaruh Quality of Work Life dan Loyalitas Kerja Terhadap Komitmen Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada PT Telkom Indonesia Wilayah Telkom Karawang Ab, Nia Arinda Arfiyana; Fauzan, Hemmy; Suhendra, Suhendra; Putra, Irhamsyah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10748

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality Of Work Life Dan Loyalitas Kerja Terhadap Komitmen Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Telkom Indonesia Witel Karawang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan jenis sampel jenuh. Penelitian ini dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 120 jumlah populasi karyawan yang kemudian diuji melalui metode analisis Path Analysis atau Analisis Jalur dengan bantuan tools Jamovi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh antara quality of work life terhadap komitmen melalui kepuasan kerja 2) Terdapat pengaruh antara loyalitas kerja dan kepuasan kerja 3) Terdapat pengaruh antara quality of work life terhadap komitmen kerja 4) Terdapat pengaruh antara loyalitas kerja terhadap komitmen kerja 5) Terdapat pengaruh antara kepuasan kerja terhadap komitmen kerja 6) Terdapat pengaruh antara quality of work life terhadap komitmen kerja melalui kepuasan kerja 7) Terdapat pengaruh antara loyalitas kerja terhadap komitmen kerja melalui kepuasan kerja.