Garuda - Garba Rujukan Digital

EFEKTIVITAS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI UPT.INSPEKSI PENDIDIKAN KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG Ahmat Harahap; Jamaludin Jamaludin
Jurnal PubBis Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : stiatabalong.ac.id

Latar belakang dari peneltian berikut adalah adanya isu bahwa Pendidikan dan Pelatihan tidak efektif untuk meningkatkan kinerja pagawai pada Kantor UPT.Inspeksi Pendidikan Kecamatan Tanjung maka dari laterbelakang tersebut maka penulis merumuskan permasalahan apakah Pendidikan dan Pelatihan efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan adanya penelitian ini diharapkan kita dapat mengetahui sejauh mana efektifnya Pendidikan dan Pelatihan untuk meningkatkan kinerja pegawai UPT. Inspeksi Pendidikan Kecamatan dengan Metode yang di gunakan dalam penelitian adalah melalui pengumpulan data dan metode kepustakaan serta metode lapangan, pendekatan secara kualitatif dan dengan tipe penelitian deskriftif, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui observasi, serta menggunakan angket, dan diambil sampel penelitian kemudian di analisa secara kualitatif – deskriftif, data yang terkumpul kemudian di sajikan dalam bentuk paparan mengenai efektivitas Pendidikan dan Pelatihan untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor UPT. Inspeksi Pendidikan Kecamatan Tanjung dengan hasil cukup efektif berdasarkan hasil penelitian yakni 30,17% (tiga puluh koma tujuh belas persen) responden menjawab cukup efektif. Kata Kunci : Efektivitas ; Pendidikan dan Pelatihan Pegawai ; Inspeksi Pendidikan ; Tanjung ; Tabalong

EFEKTIVITAS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI UPT.INSPEKSI PENDIDIKAN KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG Ahmat Harahap; Jamaludin Jamaludin
Jurnal PubBis Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : stiatabalong.ac.id

Latar belakang dari peneltian berikut adalah adanya isu bahwa Pendidikan dan Pelatihan tidak efektif untuk meningkatkan kinerja pagawai pada Kantor UPT.Inspeksi Pendidikan Kecamatan Tanjung maka dari laterbelakang tersebut maka penulis merumuskan permasalahan apakah Pendidikan dan Pelatihan efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan adanya penelitian ini diharapkan kita dapat mengetahui sejauh mana efektifnya Pendidikan dan Pelatihan untuk meningkatkan kinerja pegawai UPT. Inspeksi Pendidikan Kecamatan dengan Metode yang di gunakan dalam penelitian adalah melalui pengumpulan data dan metode kepustakaan serta metode lapangan, pendekatan secara kualitatif dan dengan tipe penelitian deskriftif, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui observasi, serta menggunakan angket, dan diambil sampel penelitian kemudian di analisa secara kualitatif – deskriftif, data yang terkumpul kemudian di sajikan dalam bentuk paparan mengenai efektivitas Pendidikan dan Pelatihan untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor UPT. Inspeksi Pendidikan Kecamatan Tanjung dengan hasil cukup efektif berdasarkan hasil penelitian yakni 30,17% (tiga puluh koma tujuh belas persen) responden menjawab cukup efektif. Kata Kunci : Efektivitas ; Pendidikan dan Pelatihan Pegawai ; Inspeksi Pendidikan ; Tanjung ; Tabalong

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) “KARYA BERSAMA” DI DESA HALANGAN KECAMATAN PUGAAN KABUPATEN TABALONG (STUDI KASUS PADA ASPEK SUMBER DAYA) Amalia Sulihani; Rahmi Hayati; Jamaludin Jamaludin
JAPB Vol 1 No 1 (2018)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Implementasi adalah mempraktekkan, memasangkan Implementasi merupakan sebuah tindakan yang dilakukan oleh pemerintah maupun swasta, baik secara individu maupun kelompok dengan maksud untuk mencapai tujuan yang telah dirumuskan. Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui dan menganalisis Implementasi Kebijakan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di desa Halangan, yang didasarkan pada teori George C.Edwards III (Winarno, 2002) pada aspek sumber daya dengan indikator Staf, Informasi, Wewenang dan Fasilitas; dan (2) faktor-faktor yang menghambat Implementasi Kebijakan BUMDes ”Karya Bersama” di Desa Halangan. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kualitatif, dengan metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model interaktif yang dikembangkan oleh Miles, Huberman dan Saldana (2014) yang mencakup komponen : Pengumpulan data, penyajian data, reduksi data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) “Karya Bersama” di Desa halangan Kecamatan Pugaan Kabupaten Tabalong (Studi Kasus Pada Aspek Sumber Daya) sudah terlaksana dengan baik. Hal tersebut dapat digambarkan bahwa (1) Staf yang sudah berkompeten dalam mengelola BUMDes; (2) Informasi tentang BUMDes yang sudah disampaikan dengan jelas; (3) Wewenang yang sudah dijalankan dengan baik; dan (4) Fasilitas unit usaha BUMDes yang sudah tersedia. Faktor-faktor yang menghambat Implementasi BUMDes di Desa Halangan adalah faktor isi kebijakan dan dukungan. Kata Kunci: Implementasi; Kebijakan; BUMDes

PELAYANAN REHABILITASI SOSIAL PENYANDANG DISABILITAS DILIHAT DARI ASPEK RESPONSIVITAS DALAM RANGKA MENINGKATKAN KEMAMPUAN BERSOSIALISASI PADA DINAS SOSIAL KOTA BANJARMASIN GT Wahyu Ilahi; Budi Setiawati; Jamaludin Jamaludin
JAPB Vol 1 No 1 (2018)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Untuk mewujudkan penyandang disabilitas yang mandiri dan mampu bersosialisasi, Melihat hal tersebut, maka penting untuk melihat bagaimana pelayanan rehabilitasi sosial dilihat dari aspek responsivitas Dinas Sosial Kota Banjarmasin agar pelayanan yang diberikan sesuai dengan apa yang diharapkan masyarakat sehingga pelayanan yang lebih baik dapat diwujudkan. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pelayanan rehabilitasi sosial penyandang disabilitas dilihat dari aspek reponsivitas dalam rangka meningkatkan kemampuan bersosialisasi pada Dinas Sosial Kota Banjarmasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan teknik observasi, dokumentasi dan wawancara kepada 5 informan yang dianggap memiliki pengetahuan yang berhubungan dengan penelitian ini. Reduksi data, penyajian data dan pengambilan kesimpulan adalah teknik analisa data yang digunakan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelayanan rehabilitasi sosial penyandang disabilitas dilihat dari aspek reponsivitas dalam rangka meningkatkan kemampuan bersosialisasi pada Dinas Sosial Kota Banjarmasin dapat dikatakan baik. Hal ini diukur menggunakan indikator yang dikemukakan oleh zeithaml yang terdiri dari kemampuan merespon, kecepatan melayani, ketepatan melayani, kecermatan melayani, ketepatan waktu melayani yang dilakukan dengan baik. Walaupun dalam indikator kemampuan menanggapi keluhan yang dilakukan dengan cukup baik, hal ini dikarenakan tidak semua keluhan masyarakat atau pengusulan bantuan dapat terpenuhi, karena banyaknya pengusulan bantuan dan terbatasnya anggaran. Kata Kunci: Pelayanan Publik, Rehabilitasi Sosial, Penyandang Disabilitas, Responsivitas

PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PELAKSANAAN PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR JALAN USAHA TANI PADA PROGRAM GERAKAN PEMBANGUNAN MENUJU MASYARAKAT SEJAHTERA (GERBANG EMAS) “BERSINAR” DI DESA SERADANG KECAMATAN HARUAI KABUPATEN TABALONG Sarlinda Buana; Desak Putu Butsi Triyanti; Jamaludin Jamaludin
JAPB Vol 1 No 2 (2018)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Program Gerakan Pembangunan Menuju Masyarakat Sejahtera (Gerbang Emas) “Bersinar” merupakan Program yang dikeluarkan oleh Pemerintah Kabupaten Tabalong dengan tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, mengurangi kesenjangan desa dan desa dengan kota dan membuka akses serta memperluas penyerapan tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran sejauhmana partisipasi masyarakata dalam pelaksanaan kebijakan Gerakan Pembangunan Menuju Masyarakat Sejahtera (Gerbang Emas) “Bersinar” di Desa Seradang Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong serta Faktor-faktor penghambat yang mempengaruhi partisipasi masyarakat di Desa Seradang Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong. Teori yang digunakan adalah teori Hamijoyo dengan 4 indikator yaitu : Partisipasi Tenaga, Partisipasi Buah Pikiran, Partisipasi Keterampilan dan Partisipasi Materi. Jnis Pnelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Sumber Data Primer diperoleh dari hasil kuesioner yang dibagikan kepada 30 responden yaitu masyarakat Desa Seradang Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong. Hasil penelitian menunjukan bahwa Partisipasi Masyarakat Dalam Peleksanaan Pembungunan Infrastruktur Jalan usaha Tani Pada Program Gerakan Pembangunan Menuju Masyarakat Sejahtera (Gerbang Emas) “Bersinar” di Desa Seradang Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalang dinilai sudah baik yaitu dengan presentase 41%. Kata Kunci: Partisipasi Masyarakat, Pembangunan, Infrastruktur Jalan, Program Gerbang Emas “Bersinar”.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Ahmad Rifai; Jauhar Arifin; Jamaludin Jamaludin
JAPB Vol 2 No 2 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Peranan sumber daya manusia sangat penting karena merupakan unsur yang paling menentukan dalam proses pembangunan khususnya sumber daya pegawai yang merupakan mesin penggerak berjalannya roda pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan masyarakat Tujuan Penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong Provinsi Kalimantan Selatan. (2) Untuk mengetahui besarnya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong Provinsi Kalimantan Selatan. Menggunakan metode kuantitatif untuk menguji teori - teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel.Populasi 40 orang pegawai kecamatan Tanjung. Menggunakan teknik simple random sampling yaitu teknik yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi, sehingga dengan teknik ini akan memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota populasi. Metode analisis menggunakan program GesCA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Ada pengaruh signifikan sebesar 32.46* antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong Provinsi Kalimantan Selatan (2) Besarnya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional sebesar 55.7% terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong Provinsi Kalimantan Selatan dan sisanya 44.3% di pengaruhi oleh faktor lain diluar dari indikator yang tidak digunakan dari penelitian ini yaitu faktor motivasi dan komunikasi. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional ; Kinerja Pegawai

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 19 TAHUN 2015 TENTANG TARIF BIAYA NIKAH (STUDI KASUS KANTOR KUA KECAMATAN HARUAI KABUPATEN TABALONG) Dwi Ria Ade Saputra; Budi Setiawati; Jamaludin Jamaludin
JAPB Vol 2 No 2 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2015 Tentang Tarif Biaya Nikah Studi Kasus Kantor Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong dengan indikator (1) Komunikasi, (2) Sumber Daya, (3) Disposisi, dan (4) Struktur Birokrasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif. Teknik yang digunakan dalam melakukan pengumpulan data yaitu melalui proses studi kasus dan dokumentasi.Teknik analisis data yaitu teknik pengolahan data dengan model interaktif dengan analisis pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan (Miles,Huberman dan Saldana (2014) dalam Alpisah (2017:40). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2015 Tentang Tarif Biaya Nikah Studi Kasus Kantor KUA Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong sudah baik dengan nilai capaian rata-rata 70-100. Kata Kunci: Implementasi, Kebijakan, Peraturan Pemerintah, Biaya Nikah Tarif, KUA

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN MURUNG PUDAK KABUPATEN TABALONG Fera Safitri; Wahyu Subadi; Jamaludin Jamaludin
JAPB Vol 2 No 2 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh kemampuan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong, menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong serta untuk menganalisis pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan jumlah sampel dari responden sebanyak 30 orang dengan menggunakan sampel teknik sampling jenuh dimana semua responden dijadikan sebagai sampel. Kuesioner merupakan instrumen pertama yang digunakan untuk mengumpulkan data penelitian dan instrumen yang kedua menggunakan data dokumentasi, dalam analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS (Statistical Pakackage For Social Sciences) Versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh tetapi tidak signifikan antara Kemampuan (X1) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Yaitu nilai kemampuan thitung 1,112 < dari ttabel yaitu 2,048 dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,276. Ada pengaruh tetapi tidak signifikan antara Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Yaitu nilai motivasi thitung 1,829 < 2,048 dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,078. Ada pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Murung Pudak. Adapun besaran pengaruh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,083 atau 08,3 % dan sisanya 91,7% di pengaruhi oleh faktor lainnya. Kata Kunci : Kemampuan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

EVALUASI PENCAPAIAN HASIL PENERIMAAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (PBB) DI TINJAU DARI ASPEK KETEPATAN DI KELURAHAN PEMBATAAN KABUPATEN TABALONG Halisa Pahriati; Safrul Rijali; Jamaludin Jamaludin
JAPB Vol 2 No 2 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis evaluasi pencapaian hasil penerimaan pajak bumi dan bangunan (PBB) di tinjau dari aspek ketepatan di kelurahan Pembataan kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan metode deskriftif kualitatif, dalam pengumpulan data peneliti harus terjun sendiri ke lapangan secara aktif. Teknik pengumpulan data melalui langkah-langkah observasi partisipasi, wawancara dan dokumentasi. Sumber informasi dalam penelitian ini adalah lima orang informan. Teknik analisi data yang digunakan yang meliputi empat kompunen yaitu data collection, data reduction, data display, conculisions drawing. Hasil penelitian menyatakan bahwa Evaluasi pencapaian hasil penerimaan pajak bumi dan bangunan (PBB) di tinjau dari aspek ketepatan di kelurahan Pembataan kabupaten Tabalong dapat dikatakan sudah berjalan dengan tepat. Kata Kunci : Evaluasi penerimaan pajak bumi dan bangunan

IMPLEMENTASI PROGRAM KELUARGA HARAPAN PADA BIDANG PENDIDIKAN DI DESA BONGKANG KECAMATAN HARUAI KABUPATEN TABALONG Norliani Norliani; Jamaludin Jamaludin; Rahmi Hayati
JAPB Vol 3 No 2 (2020)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi program keluarga harapan pada bidang pendidikan di Desa Bongkang Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong. Penelitian ini analisis data yang digunakan adalah analisis diskriptif. Proses analisis data di mulai dengan menelaah seluruh data yang diperoleh baik melalui hasil observasi dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Sampel yang diambil merupakan keseluruhan populasi yaitu 30 orang. Teknik analisa dalam penelitian ini di deskripsikan dengan cara analisis persentase. Hasil penelitian menunjukan bahwa implementasi program keluarga harapan pada bidang pendidikan di Desa Bongkang Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong di tinjau dari indikator penetapan peserta PKH, penyaluran bantuan dana bantuan sosial dan pendampingan, tanggapan responden pada jawaban Sangat Terimplementasi nilai 28 dengan persentase 10,37%, jawaban Terimplementasi nilai 103 dengan persentase 38,15%, jawaban Cukup Terimplementasi nilai 129 dengan persentase 47,78%, jawaban Tidak Terimplementasi nilai 10 dengan persentase 3,70% dan tidak ada jawaban Sangat Tidak Terimplementasi. Dari persentase tersebut yang paling dominan ada pada jawaban Cukup Terimplementasi denggan persentase 47,78%. Kata Kunci: Implementasi, Program keluarga Harapan, Desa Bongkang

Title

Found 17 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 17 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 17 Documents
Search