Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.347

P-Index

This Author published in this journals

All Journal AkMen JURNAL ILMIAH Nobel Management Review Tata Kelola Journal of Accounting and Finance (JAF) Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi

Masdar Mas'ud

Universitas Muslim Indonesia

Author-ID : 3536856

Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

EFEKTIVITAS PENERAPAN BALANCED SCORECARD TERHADAP PENCAPAIAN BUSINESS PLAN PADA PT BOSOWA PROPERTINDO Arif Wahyudi; Masdar Mas'ud; Fadliah Nasaruddin
AkMen JURNAL ILMIAH Vol 17 No 1 (2020): AkMen JURNAL ILMIAH
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study was conducted to determine the Key Performance Indicator of PT Bosowa Propertindo in this case the Aryaduta Makassar Hotel and Novotel Makassar business units that were determined using the balanced scorecard method and to see the effectiveness of the application of the balanced scorecard to the achievement of Business Plan at PT Bosowa Propertindo business unit of the Aryaduta Makassar Hotel and the Novotel Makassar Hotel Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Key Performance Indicator PT Bosowa Propertindo dalam hal ini unit bisnis Hotel Aryaduta Makassar dan Hotel Novotel Makassar yang ditentukan dengan menggunakan metode balanced scorecard dan untuk melihat efektivitas penerapan balanaced scorecard terhadap pencapaian Business Plan pada PT Bosowa Propertindo unit bisnis Hotel Aryaduta Makassar dan Hotel Novotel Makassar

Pengaruh current ratio, debt equity ratio dan return on equity terhadap harga saham perbankan di bursa efek indonesia Periode 2016-2020 Adriyan Sayed; Sylvia Sjarlis; Masdar Mas'ud
Nobel Management Review Vol 3 No 1 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i1.2910

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio,debt to equity ratio dan return on equity terhadap harga saham pada perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2016-2020. Penelitian ini dibuat karena masih terdapat perbedaan hasil penelitian antara penelitian satu dengan penelitian lainnya, dan agar dapat di pergunakan untuk mengetahui hal-hal apa saja yang dapat mempengaruhi fluktuasi harga saham. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan alat analisis statistik regresi linear berganda untuk menguji hipotesisnya. Variabel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah current ratio, debt to equity ratio dan return on equity terhadap harga saham. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Current Ratio (X1) dan Return On Equity (X3) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Sedangkan Debt Equity Ratio (X2) berpengaruh positif dan signifikan. terhadap harga saham. Namun Secara Simultan Current Ratio (X1), Debt Equity Ratio (X2), dan Return On Equity (X3) berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap harga saham Perbankan di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020. This study aims to determine the effect of the current ratio, debt to equity ratio and return on equity on stock prices in banks listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2016-2020. This research was made because there are still differences in the results of research between one study and another, and so that it can be used to find out what things can affect stock price fluctuations. This study uses quantitative methods and uses multiple linear regression statistical analysis tools to test the hypothesis. The variables used in this study are the current ratio, debt to equity ratio and return on equity to stock prices. The type of data used in this research is secondary data. The results of this study indicate that the Current Ratio (X1) and Return On Equity (X3) partially have no significant effect on stock prices. While the Debt Equity Ratio (X2) has a positive and significant effect. to stock prices. However, Simultaneously Current Ratio (X1), Debt Equity Ratio (X2), and Return On Equity (X3) have a Positive and Significant effect on banking stock prices on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020.

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Karakteristik Personal Auditor Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Makassar Ade Octaviany; Masdar Mas'ud; Fadliah Nasaruddin
Journal of Accounting and Finance (JAF) Vol. 1 No. 1 (2020): Journal of Accounting & Finance (JAF)
Publisher : Magister Akuntansi Universitas Muslim Indonesia

Tujuan penelitian ini adalah untuk Menguji pengaruh kecerdasar emosional dan pengaruh karakteristik personal seseorang, dalam hal ini auditor terhadap kualitas audit yang dihasilkan oleh auditor di Kantor Akuntan Publik di Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah survei, yaitu meode pengumpulan data premier dengan memberikan pernyataan-pernyataan kepada responden, sehingga informasi akan dikumpulkan dari sebagian populasi untuk mewakili seluruh populasi untuk memperoleh bukti empiris atas pengaruh kecerdasan emosional dan karakteristik personal auditor terhadap kualitas audit. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, ditemukan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit, sedangkan karakteristik personal auditor berpengaruh negati dan tidak signifikan terhadap kualitas audit. The purpose of this study is to examine the influence of emotional intelligence and the influence of a person's personal characteristics, in this case the auditor on the quality of audits produced by the auditor at the Public Accountant Office in Makassar. The method used in this study is a survey, which is the method of collecting premier data by giving statements to respondents, so that information will be collected from a portion of the population to represent the entire population to obtain empirical evidence of the influence of emotional intelligence and auditor's personal characteristics on audit quality. Based on the results of hypothesis testing, it was found that emotional intelligence has a positive and significant effect on audit quality, while the personal characteristics of the auditor have a negative effect and are not significant on audit quality.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN SDM, TAMBAHAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KABUPATEN LUWU TIMUR Darmawan Darmawan; Masdar Mas'ud; Asri Asri
Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i3.3279

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan SDM, tambahan penghasilan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Luwu Timur serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Luwu Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakana pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Luwu Timur. Adapun yang menjadi sampel dalam penelitian ini merupakan pegawai di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Luwu Timur yang berjumlah 50 orang. Teknik pengumpualn data menggunakan angket/kuesioner.Teknik analisis data yang digunakan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan SDM, tambahan penghasilan secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Luwu Timur; 2) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan SDM, tambahan penghasilan secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Luwu Timur sebesar 63,1% sedangkan sisanya 36,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak teramati; 3) variabel gaya kepemimpinan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Luwu Tmur.

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP TATA KELOLA KEUANGAN DAERAH PADA WILAYAH PEMERIKSAAN BPK PERWAKILAN PROVINSI SULAWESI SELATAN Yohanes Binur Haryanto; Masdar Mas'ud; Rustam DM
Nobel Management Review Vol 3 No 3 (2022): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v3i3.3286

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis Sistem Pengendalian Internal & Good Corporate Governance, menggunakan pendekatan kuantitatif, sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian data primer dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada pengawai BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan sebagai responden, data sekunder berupa journal, buku dan lain-lainnya. Jumlah sampel yang digunakan berjumlah 50 sampel dan teknik penggelolaan analisis yang digunakan yaitu SPSS. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dengan jumlah sampel yang diolah sebanyak 50 responden di kantor BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan, maka hasil penelitian dapat disimpulkan, penerapan sistem pengendalian internal dan good corporate governance berpengaruh positif terhadap tata kelola keuangan daerah, sistem pengendalian internal dan good corporate governance secara simultan berpengaruh terhadap tata kelola keuangan daerah pada Wilayah Pemeriksaan Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan.

Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Teknologi Industri Universitas Muslim Indonesia Muhammad Ainul Az; Masdar Mas'ud; Anis Saleh
Tata Kelola Vol. 9 No. 2 (2022): Tata Kelola (Juli - Desember)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jtk.v9i2.1407

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh kompetensi, motivasi dan kinerja pegawai terhadap kerja Dosen Fakultas Teknologi Industri Universitas Muslim Indonesia dan untuk mengetahui variable yang dominan berpengaruh diantara variabel kompetensi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja dosen Fakultas Teknologi Industri Universitas Muslim Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis Regresif Linear berganda. Berdasarkan uji F variabel bebas (kompetensi, motivasi dan disiplin kerja). Subyek dalam penelitian ini adalah beberapa dosen Fakultas Teknologi Industri Universitas Muslim Indonesia dengan jumlah responden 52 orang yang didapat melalui kuesioner. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Data dianalisa menggunakan aplikasi SPSS. Penelitian ini menyimpulkan bahwa : (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Teknologi Industri Universitas Muslim Indonesia. (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Teknologi Industri Universitas Muslim Indonesia. (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Teknologi Industri Universitas Muslim Indonesia. Sebagai variabel yang memberikan pengaruh signifikan, maka kompetensi, motivasi dan disiplin kerja perlu dipertahankan terhadap kinerja dosen Fakultas Teknologi Industri Universitas Muslim Indonesia terutama pada indicator-indikator yang mendukung sehingga kinerja dosen dapat ditingkatkan.

Analisis Pengaruh Inovasi Teknologi dan Kualitas Produk terhadap Jumlah Pejualan Produk Handphone di Toko Bondacell Kab.Enrekang Wardan; Masdar Mas'ud; Nupadilla
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2022): Februari - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inovasi teknologi dan kualitas produk, baik secara parsial maupun simultan, terhadap penjualan HP di Toko Bondan Cell, Enrekang. Penelitian ini juga menguji variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap penjualan.Dalam penelitian ini, data dikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 47 responden yang merupakan karyawan di Toko Bondan Cell, Enrekang. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Kesimpulan penelitian ini adalah: (1) inovasi teknologi dan kualitas produk secara simultan berpengaruh terhadap penjualan; (2) inovasi teknologi dan kualitas produk masing-masing secara parsial berpengaruh terhadap penjualan; dan (3) kualitas produk merupakan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap penjualan.

Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karyaputra Suryagemilang Makassar Suhardi Suhardi; Masdar Mas'ud; Nurpadila Nurpadila
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3572

Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Karyaputra Suryagemilang Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi kinerja saat ini pada Karyawan PT.Karyaputa Suryagemilang Makassar dengan judul Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT.Karyaputra Suryagemilang Makassar.Adapun untuk variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kompetensi (X1), Kompensasi (X2), serta kinerja (Y). Untuk sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan, Kecuali Project Manager. Untuk teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode survey. Sedangkan untuk metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yakni uji validitas data, uji reliabilitas data, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji pengaruh simultan (uji F), uji pengaruh parsial (t) dan uji determinasi simultan R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Karyaputra Suryagemilang Makassar. (2) Kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap PT.Karyaputra Suryagemilang Makassar.

Co-Authors Ade Octaviany Adriyan Sayed Anis Saleh Arif Wahyudi Asri Asri Darmawan Darmawan Fadliah Nasaruddin Muhammad Ainul Az Nupadilla Nurpadila Nurpadila Rustam DM Suhardi Suhardi Sylvia . Wardan Yohanes Binur Haryanto

Title

Found 8 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 8 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 8 Documents
Search