Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Management Sains (JMS)
Nuraisyah
Mahasiswa Program Pascasarjana, Universitas Muslim Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kesyahbandaran Utama Makassar Nuraisyah; Salim Basalamah; Baharuddin Latief
Journal of Management Science (JMS) Vol. 3 No. 1 (2022): Januari - Juni
Publisher : Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (366.082 KB) | DOI: 10.52103/jms.v3i1.805

Abstract

Kepuasan kerja merupakan sekumpulan perasaan pegawai terhadap pekerjaannya. Kepuasan kerja pegawai suatu perusahaan dipengaruhi oleh berbagai faktor. Penelitian in bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi,motivasi Dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kesyahbandaran Utama Makassar Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan Kepuasan Kerja Pegawai Kesyahbandaran Utama Makassar sejumlah 70 orang menggunakan metode sensus yaitu seluruhnya dijadikan populasi responden sedangkan untuk analisis dengan menggunakan model analisis regresi Berganda Hasil penelitian in menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Kompensasi, Motivasi dan Disiplin , memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kesyahbandaran Utama Makassar Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor kompensasi yang memiliki pengaruh atau kontribusi yang dominan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kesyahbandaran Utama Makassar
Co-Authors Baharuddin Latief Salim Basalamah