Ferent Michaela
Program Studi Sistem Informasi, STMIK Global Informatika MDP

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan Dengan Simple Additive Weighting (SAW) Fransiska Prihatini Sihotang; Ferent Michaela
Jurnal Teknologi Sistem Informasi Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Teknologi Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Sistem Informasi, Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (975.611 KB) | DOI: 10.35957/jtsi.v2i1.850

Abstract

Salah satu hal penting dalam pengelolaan SDM pada suatu perusahaan adalah penilaiankinerja. Penilaian kinerja karyawan sebagai salah satu kriteria naik jabatan dapat memacusemangat karyawan. Memiliki jumlah karyawan yang banyak membuat perusahana dealer mobilABC mengalami kendala dalam melakukan penilaian terhadap karyawan. Hasil penilaian tidaktransparan dan dilakukan secara sepihak dan tertutup, dan terdapat pula kriteria penilaian yangterkadang tidak diperhitungkan. Proses penilaian kinerja memakan waktu yang cukup lama danhasilnya cenderung diragukan dan memunculkan rasa ketidakpuasan dari para karyawan.Peneliatian ini membuat sistem pendukung keputusan yang dapat membantu perusahaan dalammengambil keputusan untuk kenaikan jabatan karyawan dengan menggunakan metode SimpleAdditive Weighting (SAW). Kriteria yang digunakan dalam penilaian adalah kriteria yang telahditetapkan oleh perusahaan. Sistem ini dikembangkan berbasis website. Sistem dapatmemudahkan proses perhitungan kinerja karyawan dari setiap manajer divisi secara otomatisdan terkomputerisasi, membantu perusahaan untuk mengambil keputusan secara objektif, sertamembuat proses perhitungan penilaian kinerja karyawan menjadi transparan