Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal DEDIKASI PKM International Journal of Indonesian Business Review Jurnal Intelek Insan Cendikia
Fahmi Susanti
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pemberdayaan Kewirausahaan Ibu – Ibu Rumah Tangga Melalui Pelatihan Pembuatan Kerajinan Tangan Di Desa Pabuaran Fahmi Susanti; Jenuri Ajis; Ais Salamah; Khairun Nisa; Muhammad Zul’irfan; Rahma Dewi Pratiwi
DEDIKASI PKM Vol 3, No 1 (2022): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v3i1.14440

Abstract

Pengabdian ini berjudul “Pemberdayaan Kewirausahaan Ibu – ibu Rumah Tangga melalui Pelatihan Pembuatan Kerajinan Tangan di Desa Pabuaran”.Jumlah Ibu Rumah Tangga (IRT) yang banyak bisa menjadi sumber daya manusia yang potensial dalam membangun perekonomian keluarga dan daerah. Tetapi sebagian besar IRT tidak memiliki keterampilan untuk berwirausaha. Oleh karena itu, tim melakukan upaya pemberdayaan IRT melalui kewirausahaan tempat pensil menggunakan stik ice cream. Tujuan kegiatan ini ada dua, yakni memberikan pengetahuan dan keterampilan membuat tempat pensil kepada IRT  serta meningkatkan minat IRT untuk berwirausaha. Metode pelaksanaan menggunakan Metode PRA (Participatori Rural Appraisal) dengan tahapan penyuluhan, pelatihan, dan pendampingan. Hasil pengabdian ini menunjuk bahwa pemberdayaan kewirausahaan IRT melalui pelatihan kerajinan tangan dapat dikatakan berhasil. Selain itu, IRT semakin termotivasi untuk berwirausaha. Antusias peserta terlihat dari awal sampai akhir kegiatan. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah peserta penyuluhan sudah memahami tetapi belum maksimal, hanya mengetahui materi dasarnya saja mengenai enterpreunership serta pentingnya kewirausahaan di era globalisasi seperti sekarang ini, namun dengan kondisi yang berbeda. Kesimpulan dari pengabdian Melalui pelatihan ini, peserta berhasil memahami pentingnya berwirausaha dengan barang – barang yang mudah ditemukan dalam meningkatkan kualitas usahanya dan manfaat dari kerajinan tersebut.
PENGARUH KONDISI FISIK RUANG KERJA DAN DORONGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INTI HIJAU INDONESIA JAKARTA Selvi Novia; Fahmi Susanti
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kondisi fisik ruang kerja dan dorongan kerja  terhadap kinerja karyawan pada PT. Inti Hijau Indonesia Jakarta baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling yaitu sampel jenuh dengan jumlah 50 responden yang diambil dari seluruh karyawan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi sederhan & berganda, uji koefisien korelasi secara parsial & simultan, uji koefisien determinasi secara parsial & simultan, uji T dan uji F. Berdasarkan hasil uji regresi linear berganda didapatkan persamaan  Y = 1,761 + 0,288X1 + 0,703X2, menunjukkan bahwa variabel Kondisi Fisik Ruang Kerja dan Dorongan Kerja memiliki koefisien yang bernilai positif terhadap variabel Kinerja Karyawan. Koefisien variabel Kondisi Fisik Ruang Kerja memberikan nilai sebesar 0,288, menunjukkan bahwa jika variabel Kondisi Fisik Ruang Kerja meningkat dengan asumsi variabel lain tetap maka variabel Kinerja Karyawan akan meningkat. Koefisien variabel Dorongan Kerja memberikan nilai sebesar 0,703, menunjukan bahwa jika variabel Dorongan Kerja meningkat maka variabel Kinerja karyawan akan meningkat. Dan nilai korelasi atau nilai R sebesar 0,826 dan nilai R square sebesar 0,682  atau 68,2% menunjukkan hubungan yang kuat antara kondisi fisik ruang kerja dan dorongan kerja dengan kinerja karyawan. Hasil uji F juga menghasilkan nilai sebesar  50,372 > 2,80 . Hal ini menunjukkan bahwa Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa kondisi fisik ruang kerja dan dorongan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
The Impact of Leader's Authority and Work Fulfillment on Work Performance Syamsuddin, Rahmi Andini; Fahmi Susanti
International Journal of Indonesian Business Review Vol. 2 No. 1 (2023)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/ijibr.v2i1.521

Abstract

Purpose – The purpose of this study was to determine and analyze the impact of Leaders authority and work fulfillment on work performance in South Tangerang District Methodology/approach – The method used is descriptive quantitative with an associative approach. The population of all employees in South Tangerang District, the sample is 67 people, the technique of the sample is saturated. Findings – It was found that. The result of this research is that Leaders authority has a significant effect on work performance with 0,994 correlation coefficient value. there is a simultaneous significant impact between Leaders authority and work fulfillment on work performance in South Tangerang District Novelty/value – This research focus on Work Performance that influenced by leaders authority and work performance. Based on the results of the analysis, it was found that these two variable have the same strong impact.
Co-Authors Ais Salamah Jenuri Ajis Muhammad Zul’irfan Rahma Dewi Pratiwi Selvi Novia Syamsuddin, Rahmi Andini