Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Ni Luh Mitha Utari
Universitas Pendidikan Ganesha
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Edie Arta Motor Ni Luh Mitha Utari; Komang Krisna Heryanda
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v3i1.29159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi (2) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (3) komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (4) kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Subjek dari penelitian ini adalah karyawan Edie Arta Motor. Sedangkan objek dari penelitian ini adalah kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 58 karyawan Edie Arta Motor.  Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner, selanjutnya data dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi (2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.
Co-Authors Komang Krisna Heryanda