Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Penerapan Self Improvement Guna Meningkatkan Kualitas Diri Melalui Penggunaan Tools Points of You© Annisa Alifia Hendratmo; Elshafa Salsabil Anwar; Eva Christalia Pangarak; Evy Lidya Yuliana; Tri Sulastri
PENGABDI PENGABDI : VOL. 2, NO. 2 (2021)
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/pengabdi.v2i2.24970

Abstract

Abstrak. Tidak jarang ditemui individu-individu yang lebih berfokus pada kelemahan pada diri sehingga lupa untuk meningkatkan potensi yang dimiliki. Maka dari itu, untuk menjadi pribadi yang lebih baik, individu semestinya perlu memiliki kesadaran terkait self improvement. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk mepromosikan PT Marly Optima Indonesia dan menambah pengetahuan masyarakat mengenai self improvement melalui adanya kegiatan webinar. Kegiatan ini secara umum terdiri atas 5 tahap yakni tahap analisis kebutuhan, tahap perencanaan, tahap pendaftaran, tahap pelaksanaan kegiatan dan tahap evaluasi. Kesimpulan dari pelaksanaan kegiatan ini yakni 1) adanya peningkatan pengetahuan self improvement dengan menggunakan tools Points of You© pada masyarakat umum yang mengikuti webinar, 2) respon peserta mengenai pelaksanaan kegiatan webinar menyebutkan bahwa materi mudah dipahami, pemateri interaktif, webinar sangat bermanfaat, fasilitator dapat memberikan arahan dengan jelas serta webinar sudah berjalan dengan baik, 3) adanya peningkatan jumlah pengikut akun instagram @marly.co.id. Kata Kunci: Self-improvement, Points of You©, Webinar
EFEKTIF LEADERSHIP TRAINING: MENINGKATKAN SELF-AWARENESS DAN MELEJITKAN PERFORMANSI TIM MELALUI GAMES OUTBOUND Resekiani M Bakar; Elshafa Salsabil Anwar
JOURNAL OF COMMUNITY DEDICATION Vol. 3 No. 3 (2023): AGUSTUS
Publisher : CV. ADIBA AISHA AMIRA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organizational development can be influenced by the performance of employees in the company. One of the factors that influence employee performance is employee competence so a leader is needed who can develop employee competence in order to achieve organizational goals. This training aims to increase the effectiveness of a leader through coaching and outbound activities for employees of PT. Makassar Megaputra Prima. The training was attended by 20 leaders in each cluster at PT. Makassar Megaputra Prima. The trainees showed an enthusiastic response and were happy while participating in the training and the insight they got was that they have to lower their ego when becoming a leader.