Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.611
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA CERMIN: Jurnal Penelitian Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan INTELEKTIVA Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Science and Education Journal IJEMA
Tri Widyastuti
Universitas Bina Sarana Informatika
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Persepsi Milenial terhadap Gaya Kepemimpinan Calon Presiden Tahun 2024 Pramelani Pramelani; Tri Widyastuti
Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol 20 No 2 (2021)
Publisher : Laboratorium Jurusan Ilmu Pemerintahan FISIP Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35967/njip.v20i2.196

Abstract

In Indonesia, presidential elections are held every five years. In 2024, presidential elections will begin again. The president is the leader of a country who can move his people to be able to build his country to be advanced and good in the eyes of the world. The productive population in Asia, including Indonesia, is mostly occupied by millennials. Millennials can contribute to the development of the country. The names of the presidential candidates for 2024 have also been published in the media. Therefore, the authors are interested in examining how millennials perceive the leadership style of Indonesia's presidential candidates in 2024.This research method is qualitative with random sampling of informants. Informants from this study were the millennial group where the researchers conducted interviews in collecting data. This research then produced several findings. Millennials' perception of the leadership style of the Indonesian presidential candidate in 2024 is that the candidate for the country's leader they choose has a populist and democratic leadership style, has good interactive communication skills to the people, is able to motivate especially millennials through social media, has good analytical skills and makes decisions quickly overcome the problems that exist in the community and management skills are also good based on the experience they have. Millennials also give the perception that if their presidential candidate is elected as the leader of the country, the leadership style must be dynamic to keep up with the times.
MENILAI KINERJA KEUANGAN MASKAPAI PENERBANGAN GARUDA INDONESIA DI SAAT PANDEMI COVID-19: STUDI KASUS Diana Tambunan; Tri Widyastuti
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 1: Januari 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (356.523 KB)

Abstract

This study aims to analyze the financial performance of Garuda Indonesia Airline during the pandemic COVID-19. The research methodology is a comprehensive analysis of the Garuda Indonesia’s financial statements and annual reports listed at Indonesian Stock Exchange. The financial statements were analyzed to evaluate the financial performance and to assess the severity level of the COVID-19 pandemic impact on corporate income and profit. The findings of this study showed the deteriorating of the liquidity, solvency and profitability positions after the emergence of the COVID-19 pandemic. The findings from aggregate analysis of financial performance showed that in 2020 the corporate lost USD2.48 bilions and the current liabilities exceeded its current assets as much as USD3.8 billions. Garuda Indonesia experienced negative equities of USD1.9 billions, and requires operational strategies such as cost efficiency, debt restructuring and good corporate governance in order to pay its debts on creditors, lessors and vendors. The practical implications are an increase in understanding of financial performance, allowing the corporate managers to improve their financial managements, and adopting the right strategy in overcoming its financial difficulties during the COVID-19 pandemic
PERILAKU ASERTIF DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KONSULTAN MULTI LEVEL MARKETING Tri Widyastuti; Bisri Bisri; Suhardi Suhardi
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 4 No 1 (2020): JULI
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v4i1.546

Abstract

Perilaku asertif mendorong individu untuk berperilaku terpuji dalam berinteraksi dengan individu lainnya. Perilaku tegas, jujur dan saling menghargai dapat meningkatkan sikap toleransi dan terbuka dalam penyampaian informasi. Perilaku ini menciptakan suasana yang harmonis dan nyaman sehingga dapat memacu peningkatan prestasi kinerja konsultan Multi Level Marketing (MLM). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan populasi penelitian sebanyak 125 orang konsultan MLM. Data diambil berdasarkan kuesioner mengenai perilaku assertiveness dan prestasi kerja konsultan MLM. Berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana didapatkan hasil bahwa asertif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja konsultan MLM.
UPAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS DALAM PERSPEKTIF KOHLBERG DALAM SEBUAH ORGANISASI HERLIN WIDASIWI SETIANINGRUM; BISRI; TRI WIDYASTUTI
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 4 No 09 (2023): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA - EDISI MEI 2023
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tulisan ini akan mengulas bagaimana seorang pemimpin akan mengambil keputusan etis dilihat dari sudut pandang kepemimpinan, budaya dan iklim organisasi. Kajian utamanya akan difokuskan pada keyakinan etis kepemimpinan dengan model pengambilan keputusan etis dalam perspektif Kohlberg. Tulisan ini menggunakan metode kajian pustaka, dengan pendekatan kualitatif - refektif. Sumber data utama adalah naskah - naskah penelitian terdahulu untuk menganalisis relevansi antara kepemimpinan dan budaya, serta budaya dan iklim organisasi. Selanjutnya, tulisan ini juga membahas relevansi model pengambilan keputusan etis Kohlberg, dalam menciptakan kepemimpinan organisasi yang bersifat etis. Akhirnya, makalah ini menyarankan untuk menciptakan iklim etis melalui budaya dan kepemimpinan etis.
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penjualan Untuk Meningkatkan Pengendalian Intern Pada UMKM Iqien Cake Endang Sulistyowati; Tri Widyastuti
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 10 (2024): IJEAM - Oktober 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan perekonomian yang sangat pesat saat ini mengharuskan dunia usaha untuk dapat menggunakan sumber dayanya secara bijaksana. Perusahaan dapat bersaing dengan perusahaan lain dengan beberapa keuntungan ketika mereka memiliki sistem informasi yang kuat. Sistem itu sendiri terdiri dari beberapa bagian yang saling berhubungan dan bekerja sama untuk mencapai satu tujuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem informasi akuntansi penjualan yang sama ini digunakan di UMKM Iqien Cake dan untuk mengetahui apakah sistem informasi akuntansi penjualan tersebut dapat meningkatkan pengendalian intern di UMKM Iqien Cake. Metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi yang dilakukan peneliti terkait langsung dengan pemilik. Dengan demikian, hasil penelitian ini yaitu analisis sistem informasi akuntansi penjualan dapat memperkuat pengendalian intern dalam perusahaan termasuk di UMKM Iqien Cake, dengan memanfaatkan sistem informasi yang relevan, akurat, dan tepat waktu dapat dihasilkan perusahaan mengoptimalkan proses penjualan dan menghindari potensi manipulasi terhadap transaksi penjualan.
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Dalam Persediaan Barang dan Penjualan Pada UMKM Restoran Sop Ikan Batam Nur Jeni Afifah; Tri Widyastuti
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 10 (2024): IJEAM - Oktober 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam perekonomian nasional. Berdasarkan Data Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah (Kementerian KUKM) pada tahun 2021. Pelaku UMKM di Indonesia mencapai 64,2 juta dengan konstribusi produk domestik bruto sebesar 61,07% sehingga mampu menyerap skitar 97% dari total tenaga kerja di Indonesia. UMKM restoran Sop Ikan Batam seringkali menghadapi kendala dalam pengelolaan persediaan barang dan penjualan karena keterbatasan dalam sistem informasi akuntansi yang dimiliki. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana sistem informasi akuntansi persediaan barang dan penjualan pada Restoran Sop Ikan Batam. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem akuntansi persediaan barang dan penjualan yang dilakukan pada UMKM Restoran Sop Ikan Batam masih bersifat manual dan sangat sederhana, sehingga masih terjadi kesalahan dalam pencatatan yang berakibatkan keselisihan terhadap persediaan barang dan penjualan. Perkembangan dalam Sistem Informasi Akuntansi yaitu menggunakan sistem komputerisasi harus dilakukan agar pencatatan lebih efesien dan lebih akurat
Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas, dan Aktivitas Terhadap Pertumbuhan Laba Perusahaan Kesehatan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Yasir Yasir; Tri Widyastuti
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Industri kesehatan memegang peranan vital dalam perekonomian, terutama sejak pandemi COVID-19 yang mendorong lonjakan permintaan layanan dan produk kesehatan. Periode 2021–2024 menjadi fase penting dalam melihat kondisi perusahaan kesehatan di Indonesia. Namun, mayoritas penelitian sebelumnya lebih banyak difokuskan pada sektor manufaktur, perbankan, dan perdagangan, sehingga kajian empiris pada sektor kesehatan masih terbatas, terutama di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Net Profit Margin (NPM), dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap Pertumbuhan Laba perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pada penelitian ini menggunakan 88 sampel perusahaan dengan 4 periode dari 22 perusahaan yang diambil dari laporan keuangan tahunan yang di unggah pada situs Web BEI yaitu www.idx.co.id. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder laporan keuangan tahunan, penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, hanya DER yang memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. CR, NPM, dan TATO tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara individu. Namun secara simultan, keempat rasio berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Temuan ini menegaskan pentingnya analisis komprehensif terhadap indikator keuangan dalam mengevaluasi kinerja perusahaan, khususnya di sektor strategis seperti kesehatan pada masa transisi pasca-pandemi
Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Digital: Tren, Tantangan, Dan Arah Penelitian Masa Depan Melalui Systematic Literature Review Safrezi Fitra; Herlin Widasiwi Setianingrum; Tri Widyastuti; Sufi Alawiyah; Suwarsito Suwarsito
Science and Education Journal (SICEDU) Vol 5 No 2 (2026): Science and Education Journal 2026
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/sicedu.v5i2.984

Abstract

Transformasi digital telah mengubah berbagai aspek organisasi, termasuk praktik manajemen sumber daya manusia (SDM). Perkembangan teknologi digital, artificial intelligence (AI), human resource analytics, serta perubahan pola kerja modern mendorong organisasi untuk mengadaptasi pendekatan baru dalam pengelolaan SDM. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tren penelitian, tema dominan, tantangan implementasi, serta arah penelitian masa depan terkait manajemen SDM di era digital melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Metode penelitian menggunakan pendekatan SLR dengan mengadopsi tahapan identifikasi, screening, eligibility, dan inclusion. Proses pencarian literatur dilakukan melalui beberapa basis data akademik dengan menggunakan kata kunci terkait Digital Human Resource Management (Digital HRM), transformasi digital, dan manajemen SDM. Sebanyak 10 artikel yang memenuhi kriteria inklusi dianalisis menggunakan teknik coding dan thematic analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat empat tema utama yang mendominasi penelitian Digital HRM, yaitu transformasi digital SDM, artificial intelligence dalam HRM, HR analytics, serta future workforce dan employee experience. Temuan penelitian juga menunjukkan bahwa tantangan utama implementasi Digital HRM meliputi aspek teknologi, budaya organisasi, kesiapan SDM, dan isu etika digital. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memperluas pemahaman konseptual Digital HRM sekaligus menawarkan agenda penelitian masa depan bagi pengembangan kajian manajemen SDM digital.
Co-Authors Bisri Bisri Diana Tambunan Endang Sulistyowati Herlin Widasiwi Setianingrum Nur Jeni Afifah Pramelani Safrezi Fitra Sufi Alawiyah Suhardi suwarsito suwarsito Yasir Yasir