Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Umkm Kabupaten Tolitoli Fiansi, Fiansi; Sarifuddin, Sarifuddin
Jurnal Sinar Manajemen Vol 6, No 2 (2019): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i2.865

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Tolitoli. Manfaat dari penelitianini yaitu memberikan informasi mengenai pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Tolitoli. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuisioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa: (1). Motivasi dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas  Koperasi dan UMKM Tolitoli, (3). lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasidan UMKM Tolitoli.
EFEK PEMUASAAN DAN PAKAN FERMENTASI TERHADAP LAJU PERTUMBUHAN DAN FEED CONVERTION RATIO IKAN NILA (Oreochromis niloticus) Suardi Laheng; Fiansi Fiansi; Ambarwati Ambarwati
Jurnal Akuakultur Rawa Indonesia Vol 8, No 2 (2020): JURNAL AKUAKULTUR RAWA INDONESIA
Publisher : Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36706/jari.v8i2.11218

Abstract

The main fish farming activities at the enlargement stage require a feed cost of around 60% of the total production cost. Efforts that can be made to reduce the cost of feed are through the starvation and fermentation of feed. This study uses a Completely Randomized Design (CRD) which is 3 treatments and 3 replications.  The treatments tried were treatment A = protein feed 31-33% without fermentation (daily feeding), treatment B = protein feed 21-23% fermentation,, (daily feeding), treatment C = protein feed 21-23% fermentation, (1 day starvation 1 day re-feeding), treatment D = protein feed 21-23% fermentation, (1 day starvation 2 days re-feeding), E treatment = protein feed 21-23% fermentation, n (1 day starvation  3 days re-feeding). The study was conducted in a walled pond which was sealed using a net (50 x 50 x 100 cm3), feeding 3 times a day. The results showed that the treatment E effectively suppressed the FCR value and offset the daily growth rate of Treatment A. In addition, treatment E has the same FCR value as treatments B, C, D but treatment E has a higher daily growth rate.Keywords: starvation, fermentation, growth, FCR
EFEKTIFITAS PENGELOLAAN DANA DESA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PEMBANGUNAN FISIK DI DESA BUNTUNA KECAMATAN BAOLAN KABUPATEN TOLITOLI Mirayanti Mirayanti; Fiansi Fiansi
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 7 No. 1: MARET 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v7i1.1104

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) untuk mengeksplorasi efektivitas pengelolaan alokasi dana desa dalam meningkatkan pembangunan fisik di desa buntuna, kabupaten baolan, kabupaten tolitoli. (2) untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang menghambat efektivitas alokasi dana desa dalam meningkatkan pembangunan fisik di desa buntuna, kabupaten baolan, kabupaten tolitoli. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskripsi kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pengelolaan dana desa belum dilakukan secara efektif karena tidak sesuai dengan prinsip pengelolaan dana desa dengan memprioritaskan transparansi informasi kepada masyarakat dalam setiap kegiatan yang dilakukan, (2) ada faktor yang menghambat efektivitas dalam pengelolaan dana desa dalam meningkatkan pembangunan fisik di desa buntuna, kabupaten baolan, kabupaten tolitoli yaitu sumber daya manusia dan teknologi informasi yang tidak memadai. 
Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor BPBD Kabupaten Tolitoli Fiansi; Mirayanti
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 8 No. 1: MARET 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v8i1.1662

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yang pertama adalah untuk mengetahuai pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial di Kantor BPBD Kabupaten Tolitoli. Yang kedua adalah untuk mengetahuai pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial di Kantor BPBD Kabupaten Tolitoli. Hasil yang diperoleh dengan menggunakan alat analisis Regresi Linier Berganda, dan sampel 30 orang diperoleh kesimpulan bahwa secara serempak maupun parsial kesehatan dan keselamatan kerja ada pengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor BPBD Kabupaten Tolitoli.
INFLUENCE OF STYLE OF COMMUNICATION AND SERVICEON CUSTOMER SATISFACTIONAT 74,945.14 SPBU SANDANA TOLI-TOLI Mirayanti Mirayanti; Fiansi Fiansi; Marlina Marlina; Syamsiar Syamsiar
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 2 No. 4 (2020): October
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v2i4.1413

Abstract

The formulation of the problem of this study is whether the communication style affects customer satisfaction, whether the service influences customer satisfaction, and whether the communication style and service simultaneously affect customer satisfaction. From the results of the research conducted, it is known that the variable communication style has a negative effect on the satisfaction variable while the variable has a positive effect on the satisfaction variable, which means that there is an influence between the style of communication and customer satisfaction service at SPBU 74.945.14 Sandana Tolitoli
Accountability Analysis of High Leadership Positions for ASN Pratama Tolitoli District Fiansi Fiansi
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 4 No. 2 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v4i2.2397

Abstract

Open selection is a relevant structural position filling mechanism based on the value of accountability and a merit system. Based on Law Number 5 of 2014 concerning State Civil Apparatus, which requires filling the Primary High Leader Position using the system. His study aims to analyze the mechanism for implementing an open selection, commonly called an auction of positions, in procedural accountability for the Primary High Leadership Position of ASN Tolitoli Regency. The approach in this research is qualitative with descriptive analysis. With the method of collecting interview data and documentation. Research results in bidding for positions, the procedural accountability criteria have been met because the applicable requirements and provisions carried out each stage by Law Number 5 of 2014 concerning State Civil Apparatus.