Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.663
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat MANDAR: Management Development and Applied Research Journal JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Economic Reviews Journal Islamic Economics and Finance Journal Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Innovative: Journal Of Social Science Research Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Dhana Jurnal Ilmu Manajemen Dhana
Herlina Rasjid
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Mirai Management

 1 
Peran Sistem Informasi Manajemen dan Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank SulutGo Cabang Gorontalo Fitria Ali; Herlina Rasjid; Agus Hakri Bokingo
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4207

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank SulutGo Cabang Gorontalo.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan populasi pegawai di PT. Bank SulutGo Cabang Gorontalo sebanyak 50 orang karyawan. Tehnik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 50 responden. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji regresi sederhana. Hasil penelitian uji t (parsial) menunjukkan bahwa variabel sistem informasi manajemen terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai t-hitung 4.496 > t-tabel 1,667244. Hasil perhitungan koefisien determinasi nilai r square sebesar 39,6% dapat disimpulkan bahwa sistem informasi manajemen berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Bank SulutGo Cabang Gorontalo yang mana sistem informasi manajemen memiliki indikator yang tertinggi pada kepentingan sistem. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Sistem Informasi Manajemen dan Kinerja Karyawan
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan SAR Nasional (BASARNAS) Kota Gorontalo Regian Sofyananda Alim; Andi Yusniar Mendo; Herlina Rasjid
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5509

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta mengetahui apakah Lingkungan Kerja Berpengaruh Terdahap Kinerja Pegawai Pada Badan SAR Nasioanl (Basarnas) Kota Gorontalo. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai dengan jumlah 62 orang pegawai. Pada penelitian ini menggunakan sampel seluruh populasi. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada pegawai Badan SAR Nasional Kota Gorontalo. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil analisis regresi dan hasil uji-t, diperoleh Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai ditunjukkan dengan nilai thitung (6.957) > ttabel 1,671dengan taraf signifikansi 0,05. Jadi variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan SAR Nasional Kota Gorontalo yang artinya semakin baik Lingkungan Kerja maka akan meningkatkan Kinerja Pegawai. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi menunjukkan R Square Sebesar 44,6%, dan sisanya sebesar 55,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti Kata Kunci : Lingkungan kerja, Kinerja Pegawai.
Co-Authors Aditya Saputera Pakaya Adrianto Lasaleng Agus Hakri Bokingo Al Ramdan Hadju Amran, Nanda Pratiwi Andi Yusniar Mendo Ardiansyah Ardiansyah Djoko Lesmana Radji Dondick w Wiroto Dungga, Meriyana Fransisca Fitria Ali Hais Dama Hapsawati Taan Harun Blongkod Ibrahim, Gabriela Idham Masri Ishak Indriyani M. Mosi Jullia Kabula, Hajrawati Karmila Karmila Kayla Az Zahra Abd. Latief Lanto Mariatin Amali Lanto Miriatin Amali Lisda L. Asi Luthfiyyah Muhadzdzab Masri Ishak, Idham Masse, Hamka Meyvi Fransiska Tarau Moh. Reza Saputra Basiru Muhamad Irgi Fahreji Mokoagow Naini, Khoirunnisa Nilasari Paputungan Nurwijayanti Pongoliu, Yayu Isyana D. Pratiwi Husain, Siti Raflin Hinelo Rahmatia Rahmatia Ramdita, Sri Rasyid, Sitti Rizqi Aulia Regian Sofyananda Alim Rizan Machmud Saputra, Briyan Dwi Sartin H Pontoh Selvi Selvi Selvi Sila, Yulia Monica Silvana Ahmad Simbuang, Bella Sri Lestari Srie Isnawaty Pakaya Srie Isnawaty Pakaya Stevania Ahmad Tri Handayani Amaliah Tri Maulina Abdullah Valentina Monoarfa Wiyono, Pazrin Yayu Isyana D. Pongoliu Yuli Ratna Dewi Yulinda L. Ismail Yuningsih Wagafir Zulfia K. Abdussamad