Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Seminar Nasional Hasil Riset dan Pengabdian (SNHRP)
Kuswandi
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardika Surabaya
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH HUMAN RELATION, IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS Kuswandi; Rina Febriyanti; Suryo Cahyono
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 1 No 1 (2015): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v1i1.398

Abstract

Abstract : This research goal is to analyze how big the influence of humanrelation, organizational climate, work ethic to eployee’s performance in DinasPendidikan Banjarbaru City. The method used in this research is quantitativemethod, with 158 population, 40 samples, and the analyzing technique used arevalidity test, reliability test, and linear multiple regression. The result of thisresearch show that human relation variable, organizational climate, and work ethicindependently influence eployee’s performance in Dinas Pendidikan BanjarbaruCity. Human relation is the dominant variable to influence eployee’s performancein Dinas Pendidikan Banjarbaru City. Meanwhile, by analyzing with F Test on 5%alpha shows that all the independent variable simultaneously influence dependentvariable. Keywords : Human Relation, Organizational Climate, Work Ethic Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapabesar Pengaruh Human Relation, Iklim Organisasi dan Etos Kerja TerhadapKinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Banjarbaru. Metode yang digunakandalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 158,sampel 40 orang dan teknik analisis data dengan instrument penelitian ujivaliditas, uji reliabilitas, dan menggunakan regresi linear berganda, Hasilpenelitian ini menunjukkan bahwa variabel Human Relation, Iklim Organisasi danEtos Kerja secara sendiri - sendiri berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai DinasPendidikan Kota Banjarbaru, Sedangkan variabel Human Relation merupakanvariabel yang dominan mempengaruhi terhadap Kinerja Pegawai DinasPendidikan Kota Banjarbaru, Sementara itu berdasarkan hasil Uji F pada tingkat αsebesar 5% membuktikan semua variabel bebas tersebut memiliki pengaruhsignifikan terhadap variabel terikat secara bersama-sama (simultan). Kata kunci : Human Relation, Iklim Organisasi, Etos Kerja
Mengukur Efektifitas Promosi Berbasis Omnichannel pada Ritel Digital Purwanto; Lulus Margiati; Kuswandi
SNHRP Vol. 2 (2019): Seminar Nasional Hasil Riset dan Pengabdian (SNHRP) Ke 2 Tahun 2019
Publisher : LPPM Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (620.08 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji efektifitas promosi berbasis saluran omnichannel terhadap perilaku pembelian dan brand image dengan memanfaatkan jejak belanja digital konsumen. Penelitian dilakukan dengan metode eksperimen dengan rancangan 2 X 2 yang melibatkan 497 responden. peneleti menguji efek promosi berbasis omnichannel (misalnya, menggunakan jejak belanja digital untuk menawarkan promosi saat konsumen memasuki toko konvensional) dalam dua kategori produk berbeda (utilitarian vs. hedonis). Hasilnya menunjukkan bahwa peritel mendapatkan manfaat dari menggunakan jejak belanja digital karena meningkatkan pembelian dan meningkatkan brand image. Pengaruh tersebut dimoderasi oleh kategori produk utilitarian dan hedonis. Kata kunci: Omnichannel, perilaku pembelian, brand image, jejak digital.
Co-Authors Lulus Margiati Purwanto Rina Febriyanti Suryo Cahyono