Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL RISET BISNIS DAN MANAJEMEN Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik
yani Handri Rumengan
Program Magister Manajemen Unsrat
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan, Motivasi, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumengan, Yani Handri
JURNAL RISET BISNIS DAN MANAJEMEN Vol 1, No 3 (2013): JRBM vol 1 No 3 2013 Full text
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze several variables that can affect the performance of employees: leadership, work environment, work motivation and ability to work. Whether these variables simultaneously and partially affect employee performance. Hypothesis proposed in this study are as follows: (1) alleged leadership, work environment, work motivation and ability to work simultaneously affect the performance of employees. (2) thought leadership, work environment, work motivation and ability to work in a partial effect on employee performance. The population in this study were all employees at PT. Pertani (Persero) Marketing Area Sulawesi number of 62 people. This study used multiple linear regression analysis model. Conclusions of this research are as follows: (1) the factors of leadership, work environment, work motivation and ability to work simultaneously affect the performance of the employees of PT. Pertani (Persero) Marketing Area Sulawesi, four factors contribute to employee performance by 69.2% and the remaining 30.8% was contributed by other variables outside the 4 independent variables studied. (2) Leadership factors, work environment, motivation and ability to work partially affect the performance of the employees of PT. Pertani (Persero) Marketing Area Sulawesi. Keywords: leadership, work environment, performance
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan, Motivasi, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumengan, yani Handri
JURNAL RISET BISNIS DAN MANAJEMEN Vol 1, No 3 (2013): Future Issue Vol.1 No.3 tahun 2013
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis beberapa variabel yang dapat mempengaruhi Kinerja karyawan yaitu: kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja dan kemampuan kerja. Apakah variabel tersebut secara simultan dan secara parsial mempengaruhi kinerja karyawan. Hipotesa yang diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) diduga kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja dan kemampuan kerja  secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.  (2) diduga Kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja dan kemampuan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai di PT. Pertani (Persero) Area Pemasaran Sulawesi sejumlah 62 orang. Dalam penelitian ini digunakan model analisis regresi linier berganda.  Kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) faktor-faktor kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja  dan kemampuan kerja  secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Pertani (Persero) Area Pemasaran Sulawesi, keempat faktor ini memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai sebesar 69,2% dan yang sisanya 30,8%  adalah kontribusi oleh variabel lain di luar 4 variabel bebas yang diteliti. (2) Seluruh faktor Kepemimpinan, Lingkungan kerja, Motivasi  dan Kemampuan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai             PT. Pertani (Persero) Area Pemasaran Sulawesi. Kata kunci:   Kepemimpinan,Lingkungan kerja, Kinerja
IMPLEMENTASI MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH DI INDONESIA (MBS) DI SMA NEGERI I AMURANG Rumengan, Yani Handri; Tengker , Lydia Nova
Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik Vol. 1 No. 7 (2024): Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik
Publisher : Retorika: Jurnal Komunikasi, Sosial dan Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peningkatan mutu pendidikan di Indonesia menjadi fokus utama untuk menghadapi persaingan global. Salah satu pendekatan yang digunakan adalah Manajemen Berbasis Sekolah (MBS), yang memberikan otonomi kepada sekolah untuk mengatur sumber daya dan membuat keputusan secara mandiri. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi MBS di Indonesia, faktor pendukung dan penghambat, serta dampaknya terhadap mutu pendidikan. Hasil menunjukkan bahwa MBS dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya, partisipasi masyarakat, dan motivasi guru serta siswa. Namun, implementasi yang belum merata dan kurangnya kapasitas manajemen menjadi tantangan utama.
Co-Authors Tengker , Lydia Nova