Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.4
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CENDEKIA: Jurnal Studi Keislaman Jurnal Pendidikan dan Konseling Studi Kasus Inovasi Ekonomi Madaniya Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Masyarakat (JURDIMAS)
Ni Nyoman Wulan Antari
ITB STIKOM Bali
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Representasi Peran Guru Dalam Pembentukan Pendidikan Karakter Bagi Siswa Sekolah Dasar di SDN 3 Tonja Denpasar Riza Wulandari; Nyoman Ayu Nila Dewi; I Wayan Gede Lamopia; Ni Nyoman Wulan Antari
Madaniya Vol. 1 No. 1 (2020)
Publisher : Pusat Studi Bahasa dan Publikasi Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (882.578 KB)

Abstract

Guru merupakan tenaga pendidik yang berperan penting dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Pada jenjang pendidikan mulai dari pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah guru memiliki pengaruh bagi siswa siswi yang diajarkan dalam sebuah metode pembelajaran atau dalam hal berperilaku. Falsafah jawa mengatakan bahwa Guru merupakan singakatan dari “Digugu lan Ditiru”, maka dari itu peran guru sangat besar dalam pembentukan pola pikir serta karakter anak didik. Mitra dalam kegiatan ini adalah SD Negeri 3 Tonja. Di era kini, guru dituntut untuk memaksimalkan perannya sebagai tenaga pendidik dalam melakukan proses belajar mengajar. Guru diharapkan memiliki inovasi pada model pembelajaran yang aktif, inovatif dan mampu menanamkan pendidikan karakter dalam proses belajar. Namun hal tersebut masih menjadi kendala bagi guru di SD Negeri 3 Tonja. Guru masih menggunakan metode pembelajaran yang ada dan masih belum mampu untuk mencari ide inovatif sebagai bentuk pendidikan karakter siswa yang aktif. Oleh karena itu, untuk meningkatkan integritas guru sebagai tenaga pendidik serta meningkatkan kepemahaman dan implementasi dari pentingnya pendidikan karakter guru sebagai bekal berkualitas untuk anak didik, maka pada kesempatan ini kami mengusulkan kegiatan pengabdian pada masyarakat berupa sosialisasi peran guru dalam pembentukan pendidikan karakter siswa di SD N 3 Tonja Denpasar. Kegiatan yang dilakukan berupa materi tentang pendidikan karakter, games dan modul pembelajaran tentang pendidikan karakter untuk guru. Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi Guru dalam memberikan pengajaran berupa sikap, sifat dalam kehidupan yang ada di sekolah dan pelajaran berupa materi agar siswa siswi mengetahui pentingnya penanaman pendidikan melalui karakter untuk kehidupan mereka mendatang. Proses pelatihan berjalan dengan baik. Hasil quisioner evaluasi juga menyatakan bahwa para guru merasa pelatihan tersebut sangat memberikan manfaat bagi mereka tentang ketidakpahaman dan jalan buntu menerapkan peran mereka dalam proses pembentukan karakter anak di era yang serba modern dan berbahaya bagi generasi bangsa jika tidak terfilter dengan baik.
Pelatihan Service Excellence Dalam Peningkatan Kualitas Pelayanan Usaha Griya Lentik Denpasar Riza Wulandari; Ni Nyoman Wulan Antari; I Wayan Gede Lamopia
Madaniya Vol. 1 No. 2 (2020)
Publisher : Pusat Studi Bahasa dan Publikasi Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1053.962 KB)

Abstract

Keberhasilan menjalankan usaha pada sebuah perusahaan memerlukan pilar pendukung, pilar terpentingnya adalah sumber daya manusia. Kenyataan terburuk yang dihadapi sebuah perusahaan adalah mempunyai karyawan yang apatis dan memberikan kontribusi minimum kepada perusahaan, hanya untuk memenuhi persyaratan supaya karyawan tersebut tidak dipecat. Hal ini lebih menyedihkan daripada perusahaan yang kehilangan pangsa pasar atau menghadapi kendala modal. Mitra pada kegiatan pengabdian ini adalah Usaha Nail art dan Eyelash Extension yang diberi nama Griya Lentik. Salah satu kendala yang dihadapi pemilik usaha ini yaitu Ibu Jane Sally adalah kurangnya pelayanan prima para stylist dalam meberikan pelayanan terhadap konsumen. Sehingga menyebabkan pendapatan yang fluktiatif. Dari kendala yang dialami oleh pemilik usaha tersebut, maka dilakukan kegiatan pengabdian yaitu pelatihan tentang service excellence dengan tujuan adanya peningkatan kualitas untuk stylist dan kuantitas dari sisi pelanggan maupun pendapatan di Griya Lentik.
Peningkatan Manajemen Produksi dan Pemasaran Pada Industri Rumah Tangga "Camilan Seleraku" di Denpasar Ni Nyoman Wulan Antari; Edwar Edwar; Dewa Ketut Hendra Puspawan
Madaniya Vol. 2 No. 2 (2021)
Publisher : Pusat Studi Bahasa dan Publikasi Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53696/27214834.80

Abstract

Cemilan seleraku adalah salah satu industri rumah tangga di Bali yang bergerak dalam bidang makanan. satu produk unggulan dari Cemilan Seleraku adalah Cemilan Nagol yan termasuk dalam salah satu jajanan khas Berdasarkan kunjungan lapangan ditemukan permasalahan yang terjadi yaitu pertama mitra masih menggunakan kemasan plastik, sehingga tidak marketable untuk dipasarkan di era digital. Kedua, alat penunjang yang dimiliki oleh mitra rusak sehingga menyebabkan pengolahan adonan Cemilan Nagol ini menggunakan cara manual. Ketiga, mitra belum memiliki label kemasan dan Keempat, mitra belum memiliki pemasaran yang modern. Hasil kegiatan ini adalah pemberian kemasan packaging yang menarik beserta dengan desain label kemasan. Kedua memberikan pelatihan mengenai strategi berbisnis di era digital. Ketiga, pemberian alat penunjang berupa Philips Mixer 5599 dan memasarkan produk Nagol melalui pembuatan Instagram.
PENDIDIKAN DEMOKRASI MELALUI KEGIATAN KULIAH INDUSTRI DI STMIK STIKOM BALI Ni Nyoman Wulan Antari
CENDEKIA: Jurnal Studi Keislaman Vol. 3 No. 1 (2017): JUNI 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Hasan Jufri Bawean

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37348/cendekia.v3i1.37

Abstract

The College is one objectives of the process formation democratic education through teaching and learning. Unfortunately, this modern era of democratic education was still not thoroughly touched walks of life especially in college. This research was carried out to find out how to exist in one of the democracy education College in STMIK STIKOM Bali. Data collection techniques in the form of interviews, observation, documentation with using qualitative research. Informant research in this research are student Semester II and Management Committee STIKOM Bali. The results of this research are STIKOM Bali democracy education to students through college industry. The lecture is an embodiment of industrial links and match among colleges with the industrialized world. Implementation of the lecture industry conducted two one year periods by presenting the seminar was the entrepreneur IT, stand Expo food by students , education and exhibition of collage. The purpose of the lecture industry activity was held to provide an opportunity to students choosing business freedom what will the group by presenting the entrepreneurial of IT. Application of the democracy education is intended for students as a provision in the industrialized world after their graduation in college.
STRATEGI PEMASARAN WEDDING PACKAGES PADA MY WEDDING ORGANIZER Ni Nyoman Wulan Antari; Riza Wulandari
Journal of Applied Management and Accounting Science Vol. 2 No. 1 (2020): Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS)
Publisher : Badung: LPPM Universitas Triatma Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51713/jamas.v2i1.24

Abstract

In developing a business in the field of marriage, My Wedding Organizer has designed several wedding packages for brides who want a party that is only attended by a few people (privacy). By working with several reception venues and several other wedding organizers, My wedding organizer has succeeded in making customers feel satisfied with the wedding packages offered. However, in 2019 My Wedding Organizer was not able to achieve the expected target, thus we conducted research aimed at increasing sales of wedding packages on My Wedding Organizer by making a strategy formulation by analyzing the marketing mix of 7P services consisting of products and services, prices, channels. / place of distribution, promotion, people, facilities (physical evidence) and processes based on a SWOT analysis. Based on the research of this study in increase of sales of wedding packages which decreased especially in 2019, namely the creation of a new strategy formulation is based on the SWOT analysis 7P. The conclusions of the study are based on the marketing mix by creating a SWOT matrix, from strategy SO, WO, ST and WT in strategy formulation it can be based on the 7P include product, price, distribution channels / place, promotion, people, processes, and the physical evidence. It is recommended to use the hotel management corporate strategy formulation and business unit strategy formulation, with the wedding venue evaluate and innovate to create a new wedding packages to explore creativity in the promotional aspect of wedding.
PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMITMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU: STUDI KASUS PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN PARIWISATA TRIATMA JAYA BADUNG Ni Nyoman Wulan Antari
Journal of Applied Management and Accounting Science Vol. 3 No. 1 (2021): Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS)
Publisher : Badung: LPPM Universitas Triatma Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51713/jamas.v3i1.49

Abstract

This report aims to review the role of organizational citizenship behavior in mediate influence commitment and competence of the performance of school teacher at tourism triatma jaya badung. Respondents research are always 40 people permanent teachers smk tourism triatma jaya badung who has working period between one to more than ten years.The use writers all permanent teachers as respondents, and techniques analysis be used is partial least square (pls) with program assistance spss 18.0.The research results show that overall variable have an positive, but commitment teachers have an very small on performance, which is only 0.022 and t-statisticnya is only 0.139. Managerial implications this study the education administrators supposed to evaluate and improve the situation work comfortable so as to make permanent teachers bekomitmen to perform as much better than ever.
Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui On The Job Training dan Off The Job Training Dimasa Pandemi Covid-19 Pada LDP Tanjung Bungkak Denpasar Ni Nyoman Wulan Antari
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (256.201 KB) | DOI: 10.31004/jpdk.v4i3.4943

Abstract

Perusahaan yang baik pasti menginginkan para karyawannya memiliki kualitas yang baik. Karena pegawai yang baik dan bermutu akan mempengaruhi tingkat kinerja dalam menjalankan pekerjaannya dan mencapai tujuan suatu perusahaan. Untuk menciptakan pegawai yang bermutu maka dilakukan pelatihan baik didalam maupun diluar kantor, terdapat berbagai alasan untuk melakukan pelatihan pegawai antara lain karyawan yang baru diterima sering kali belum mengetahui dan belum mengerti tentang pekerjaan yang dijalankan, serta adanya perubahan lingkungan yang terjadi saat ini dengan munculnya virus covid-19 yang tengah melanda dunia. Tidak hanya Indonesia tetapi seluruh negara di dunia, covid-19 memberi perubahan dalam sistem kerja, sistem pendidikan dan sebagainya.penelitian ini menjelaskan pengaruh on the job training dalam kinerja karyawan, pengaruh off the job training dalam kinerja karyawan dan artikel ini bertujuan untuk memberikan alternatif lain yang dapat dilakukan dalam pengembangan dan pelatihan manajemen sumber daya manusia di masa pandemi Covid 19. Metode yang digunakan dalam makalah ini adalah metode kualitatif yang menggunakan metode pendekatan kajian pustaka. Hasil dari penelitian ini adalah pelatihan dan pengembangan SDM di masa pandemi Covid 19.
Penguatan Identitas Melalui Branding Kemasan dan Diversifikasi Produk Usaha Comel Ni Nyoman Wulan Antari; Riza Wulandari
Studi Kasus Inovasi Ekonomi Vol. 3 No. 01 (2019)
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/skie.v3i01.7805

Abstract

Currently a variety of strategies are strived by the entrepreneurs to strengthen their identity efforts amid new products popping up by presenting renewability in accordance with the interest that exists in the market. Partners in public service activities this is Kiki Adelya a young entrepreneur trying to do creative food products namely remahan beans and gnetum Brown named "Winsome". Partners often obtain orders for the event, wedding, and anniversary poems for personal consumption. Location of partners located in Banjar new temples, Gianyar. Currently owned by business partners are experiencing barriers in product development. The results of the solution that has been given is on product diversification done socializing by delivering the material results of scientific researchers on product diversification. Knowledge of product diversification which are much sought after on the market such as Yam, plantain, potato, maize and others. After the partners learned of the activities further granting of gifts in the form of additional flavor chocolate such as green tea, strawberry, white chocolate/vanilla as well as base material in addition to using a variant form of addition done Rau peanuts. Supplies product diversification has been given also practiced together with the team and partners so as to produce a new variant. The results of the second form of the creation of a more attractive packaging design to reinforce branding partners and granting standing pouch type ecobag as the site of the new packaging.
Peranan Motivasi Dalam Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Wangaya Denpasar Ni Nyoman Wulan Antari
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 5 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v4i5.11521

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji beberapa hal seperti: 1 ) pengaruh dari sebuah kepuasan ke arah motivasi kerja karyawan, 2 ) pengaruh disiplin terhadap motivasi kerja karyawan, 3 ) pengaruh dari sebuah kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, 4 ) pengaruh dari sebuah disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, 5 ) pengaruh motivasi terhadap kinerja para karyawan.Data yang dikumpulkan dari 120 karyawan sampel dengan menggunakan sebuah kebetulan.Mereka adalah analisis melalui instrumen penelitian seperti validitas tes dengan menggunakan sebuah produk saat tes dan uji reliabilitas dengan menggunakan sebuah teknik alpha cronbach; uji linearitas dengan menggunakan langrange multiplier; menguji hipotesis menguji seperti jalan: analisis, uji t, uji f dan tekad ( R2 ); koefisien korelasi antara variabel dan efek dari keterkaitan langsung dan tidak langsung.Hasil penelitian yang menunjukkan bahwa : 1 ) pengaruh dari sebuah kepuasan kerja karyawan motivasi yang signifikan ke arah positif, 2 ) pengaruh positif pekerjaan disiplin yang signifikan ke arah motivasi karyawan, 3 ) pengaruh pekerjaan tidak signifikan kepuasan terhadap kinerja para karyawan, 4 ) pengaruh pekerjaan disiplin yang signifikan ke arah positif kinerja karyawan, 5 ) pengaruh motivasi positif signifikan terhadap kinerja para karyawan, 6 ) peran motivasi kerja pada pengaruh kepuasan dan disiplin kerja terhadap para karyawan kinerja dan dan total yang dijelaskan oleh faktor faktor lain yang ikut ambil bagian dalam proses regresi model seperti pekerjaan kebudayaan dan pendidikan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Klungkung Ni Nyoman Wulan Antari
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (300.023 KB) | DOI: 10.31004/innovative.v1i2.10

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, iklim organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap iklim organisasi dan kompensasi, serta menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui mediasi dan kompensasi iklim organisasi. Penelitian tentang pengaruh gaya kepemimpinan, iklim organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dilakukan pada bagian keuangan dan aset Kabupaten Klungkung yang melibatkan 150 kesedihan. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kualitatif dengan kuesioner. Data dianalisis dengan model persamaan struktural yang menggunakan program AMOS for windows 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, iklim organisasi terhadap kinerja pegawai, kompensasi terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan terhadap iklim organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kompensasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui mediasi iklim organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui mediasi kompensasi adalah positif dan signifikan. Berdasarkan hasil penelitian di atas, disarankan untuk meningkatkan komunikasi dalam suasana kekeluargaan antara pimpinan dan karyawan, menciptakan rasa kebersamaan antar karyawan, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk meningkatkan kompetensinya melalui pelatihan, dan membuat surat keputusan kompensasi. yang setara dengan pekerjaannya berdasarkan hukum formal
Co-Authors Cika Divi Salsabillah Dewa Ketut Hendra Puspawan Dewa Ketut Hendra Puspawan Dian Rahmani Putri Edwar Edwar Edwar Edwar I Gusti Dessy Sugiharini I Putu Widiadnyana I Wayan Gede Lamopia Jetigardis Tpoy Nyoman Ayu Nila Dewi, Nyoman Wulandari, Riza