Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.819
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Brilliant International Journal of Management and Tourism (BIJMT) Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Intelek Insan Cendikia Widya Teknik Brilliant International Journal of Management and Tourism Variable Research Journal
Hendry Kurniawan
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH RASIO LIKUIDITAS, RASIO LEVERAGE, DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN PANGAN (Studi Kasus Pada Perusahaan Sub Sektor Food and Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023) Mutiara Charlya Astra; Andi Afrizal; Hendry Kurniawan
VARIABLE RESEARCH JOURNAL Vol. 2 No. 02 (2025): APRIL 2025
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh likuiditas, leverage, dan pertumbuhan penjualan terhadap profitabilitas pada perusahaan sub sektor food and beverage di bursa efek Indonesia periode 2019 – 2023. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari annual report perusahaan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknis analisis data yaitu analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 24 perusahaan dan diperoleh sampel sebanyak 18 perusahaan dengan jumlah data sebanyak 90. Teknik dalam penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) likuiditas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas, 2) leverage secara parsial tidak berpengaruh terhadap profitabilitas, 3) pertumbuhan penjualan secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas, 4) likuiditas, leverage, dan pertumbuhan penjualan secara simultan berbengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas.
ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN ROKAN HULU Atypah Salsabila; Hendry Kurniawan; Seprini
VARIABLE RESEARCH JOURNAL Vol. 2 No. 02 (2025): APRIL 2025
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masalah motivasi di antara pegawai seperti keterlambatan yang sering terjadi dan penundaan dalam menyelesaikan tugas di luar tenggat waktu, muncul akibat kurangnya motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mendorong motivasi kerja pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Rokan Hulu, Untuk menggali faktor-faktor yang menghambat motivasi kerja pegawai, Untuk mengkaji dampak motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara, catatan lapangan, dan dokumen lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang memotivasi pegawai antara lain: gaji, semangat kompetisi, fasilitas, dan pengakuan terhadap kinerja. Sementara itu, faktor-faktor yang menghambat motivasi meliputi ketidakdisiplinan pegawai dan masalah dalam kerja tim. Dampak motivasi terhadap kinerja pegawai meliputi peningkatan produktivitas, kualitas kerja yang lebih baik, dan pemenuhan tenggat waktu. Temuan ini menyoroti pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Rokan Hulu.
PENGARUH KUALITAS KERJA, PENGAWASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN ROKAN HULU Soleha Lubis; Seprini; Hendry Kurniawan
VARIABLE RESEARCH JOURNAL Vol. 2 No. 02 (2025): APRIL 2025
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas kerja, pengawasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Rokan Hulu. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai dinas tersebut dengan metode sampling jenuh (sensus). Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan koefisien 1.342. Pengawasan kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan koefisien 0.278. Demikian pula, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien 0.037. Kesimpulannya, dalam pengujian parsial, hanya kualitas kerja yang secara signifikan mempengaruhi produktivitas pegawai. Namun, dalam pengujian simultan, ketiga variabel—kualitas kerja, pengawasan kerja, dan lingkungan kerja—secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas pegawai Dinas Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Rokan Hulu.
Co-Authors . Antaresti Ahmad Syifaudin Andi Afrizal Andy Afrizal Aning Ayucitra Arfianti Novita Anwar Atypah Salsabila Calvin Hardi Garchia Chandra Rio Desyandri Desyandri Elsa Wulan Dari Hanif Rani Iswari Hidayat Hidayat Husni Mubarok Ihsan Almuhyidin Makmur Makmur Mutiara Charlya Astra Nurasiah Nurasiah Ratna Dewi Saripin Saripin Seprini Soleha Lubis Watman Hari Kusuma