Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Logic : Jurnal Rancang Bangun dan Teknologi Jurnal Agregate
Obednego Dominggus Nara
Politeknik Negeri Ambon
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Education Transportation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISA KECENDERUNGAN CURAH HUJAN TERHADAP DISTRIBUSI DATA EKSTRIM PADA DAERAH ALIRAN SUNGAI DI PULAU AMBON. OBEDNEGO DOMINGGUS NARA POLITEKNIK NEGERI AMBON Obednego Dominggus Nara
Logic : Jurnal Rancang Bangun dan Teknologi Vol 17 No 1 (2017): March
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (P3M) Politeknik Negeri Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (789.485 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kecenderungan curah hujan yang terjadi pada Daerah aliran sungai yang berada di pulau Ambon selama 32 tahun (1984-2015) yang diuji dengan metode Mann-Kendall dan menggunakan EVT (Extreme Value Theory) untuk membahas kejadian kejadian-kejadian ekstrim yang terjadi dan dimodelkan dengan distribusi GEV. Dari hasil analis statistik mengidentifikasikan terjadi kencenderungan perubahan curah hujan secara signifikan (α) 0,05 ditemukan kecenderungan tren naik (positif) 8 bulan, dan 4 bulan dengan kecenderungan turun (negatif) di Kota Ambon. Dari hasil model dengan menggunakan distribusi GEV maka didapat tingkat kesalahan untuk (α) 0,05 akan memberikan suatu keputusan kalau distribusi yang diuji cocok dengan distribusi GEV dan uji ditribusi Kolmogorov-Smirnov, dengan disitrbusi GEV memiliki peluang = 0.0405 dan memiliki nilai paling maksimum dibandingkan dengan nilai lainnya. Oleh sebab itu hasil uji telah memberikan interpertasi analisis kalau data curah hujan mengikuti bentuk distribusi GEV dengan rata-rata (μ) = 38.629 standar deviasi (σ) = 36.64 dan bentuk (ξ) = 0.436. Hasil uji telah memberikan bukti yang cukup kalau curah hujan pada Daerah aliran sungai di pulau Ambon berdistribusi ekstrim dan mempunyai fungsi sebaran nilai maksimum untuk pengamatan jangka waktu yang sesuai dengan periode ulang.
ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP ASPEK KINERJA PEKERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG LABORATORIUM TERPADU PENDUKUNG BLOK MASELA UNIVERSITAS PATTIMURA Siti Difinubun; Obednego Dominggus Nara; Maslan Abdin
Journal Agregate Vol. 2 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Jurusan Teknik Sipil

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/ja.v2i1.1252

Abstract

In this study which focuses on the four aspects studied, where for the main reason of being interested in aspects of human resources related to competence, motivation, loyalty and work discipline are general aspects that unwittingly exist in the worker himself and the worker is one of the triggers for the success of a construction project. These four aspects have an impact on the performance of workers, because the work does not reach the deadline. Thus, it gives rise to the desire to explore more deeply the reasons for work that does not reach the target and by increasing work time (overtime), because in the construction project of Masela Block Integrated Laboratory Supporting Buliding of Pattimura University has so many workers in their fields, it is felt that there is a slight delay due to the number of workers with the work itself. The study was conducted by distributing questionnaires for the distribution of questionnaires, the data analysis technique used was SPSS 26 software. Data analysis starts from validity test, reliability test, classical assumption test, namely normality test, descriptive analysis, multiple linear regression analysis and Relative Importance Index (RII) From the results of the analysis carried out on human resources on aspects of worker performance, multiple linear regression analysis shows that human resources have a positive and significant effect on worker performance, and the most dominant influence on the results of the RII calculation is the work discipline aspect, namely 0.820 or 82%, the second is the aspect, namely competency 0.411 or 41%, then the third aspect of motivational is 0.394 or 39% and the last is the loyalty aspect, namely 0.300 or 30%.
Co-Authors Abdin, Maslan Siti Difinubun