Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.431
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dinamika Akuntansi AFEBI Accounting Review Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Edunomics Journal JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) JRUP: JURNAL REFERENSI DAN ULASAN PERPAJAKAN Jurnal Ragam Pengabdian OBOR: Oikonomia Borneo
Syaiful Hifni
Universitas Lambung Mangkurat
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
DETERMINAN PENGUNGKAPAN LAPORAN KEBERLANJUTAN PADA PERUSAHAAN : ANALISIS FAKTOR KEUANGAN DAN MODERASI DIVERSITAS GENDER Afhan Fizi; Syaiful Hifni
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.6032

Abstract

Pemanasan global yang dipicu oleh akumulasi gas rumah kaca, terutama dari penggunaan bahan bakar fosil, membuat masalah lingkungan hidup semakin mendesak. Dampak ini mencakup perubahan iklim ekstrem, pencairan es kutub, dan peningkatan frekuensi bencana alam, yang mendorong negara-negara, termasuk Indonesia, untuk menerapkan praktik keberlanjutan sebagai langkah mitigasi perubahan iklim. Dengan keberagaman gender dalam dewan direksi sebagai variabel moderasi, penelitian ini mengkaji pengaruh profitabilitas, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap pengungkapan laporan keberlanjutan. Metode kuantitatif eksplanatori digunakan dalam penelitian ini, yang melibatkan 90 perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2021 hingga 2023. Dari total perusahaan tersebut, 66 memenuhi kriteria sampel. Variabel yang digunakan meliputi profitabilitas (diukur dengan ROA), leverage (DER), ukuran perusahaan (logaritma natural aset), diversitas gender dewan direksi, serta pengungkapan laporan keberlanjutan. Analisis data dilakukan menggunakan aplikasi SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya diversitas gender dalam dewan direksi memperlemah pengaruh positif profitabilitas, memperkuat pengaruh negatif leverage, dan memperkuat pengaruh positif ukuran perusahaan terhadap pengungkapan laporan keberlanjutan, sedangkan leverage dan ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap pengungkapan laporan keberlanjutan. Temuan ini menegaskan pentingnya mempertimbangkan struktur kepemimpinan yang inklusif dalam mendorong transparansi dan tanggung jawab lingkungan perusahaan.
Co-Authors Afhan Fizi Akhmad Sayudi Atma Hayat Dian Firna Muthia Indriaty Ermayani ISNAWATI Muhammad Al Donie Nordiansyah, Muhammad Novika Rosari Nur Astri Sari Rano Wijaya Saprudin Sarwani Sarwani Sarwani, Sarwani Waspini Waspini