Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kewarganegaraan Jurnal Ilmiah Pendidik Indonesia
Niken Puspita Sari
Jurusan Budidaya Perairan Fakultas Pertanian Universitas Lampung
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Dampak WFH Terhadap Interaksi Sosial Karyawan pada Perusahaan Y di Kota Yogyakarta Sari, Niken Puspita
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 3 (2022): October 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (218.044 KB) | DOI: 10.31316/jk.v6i3.3953

Abstract

AbstrakPandemi COVID -19 yang  melanda di seluruh dunia telah mempengaruhi berbagai aspek dalam kehidupan manusia, bebagai kebijakan diberlakukan untuk mengurangi  penyebaran pandemic ini. Salah satunya adalah dengan memberlakukan WFH ( Work From Home). Yang mengakibatkan perubahan pola kerja dan interaksi yang terjadi pada pekerja baik  formal maupun non formal. apalagi bagi karyawan yang bekerja di perusahaan , dimana banyak sekali terjadi interaksi sosial baik antar karyawan, antar divisi, maupun saat bertemu dengan client. hal ini akhirnya menimbulkan berbagai macam dampak  psikologis  baik positif maupun negatif. positifnya karyawan dapat menjadi fleksibel dalam engatur kebiasan dan suasan kerja , sedangkan negatifnya  jika itdak dikendalikan dengan baik dapt menimbulkan hilangnya motivasi, stress hingga burn out Penelitian ini betujuan untuk mengetahui  efek psikologis yang terjadi  pada karyawan selama WFH dilakukan , dan harapannya dalam artikel ini dapat  menjadi  bahan pertimbangan dalam menjalankan / membuat protocol baru  dalam mempersiapkan new normal.Kata Kunci: Dampak, Interaksi Sosial, WFH AbstractThe COVID-19 pandemic that has swept across the world, has affected various aspects of human life. Various policies have been put in place to reduce the spread of this pandemic. One way is to enforce WFH (Work From Home). Which results in changes in work patterns and interactions that occur in workers both formal and informal. especially for employees who work in companies, where a lot of social interaction occurs between employees, between divisions, and when meeting with clients. this eventually causes a variety of psychological effects both positive and negative. the positive is that employees can be flexible in regulating work habits and conditions, while the negative if it is not controlled properly can lead to loss of motivation, stress and burn out. material consideration in running / making a new protocol in preparing for new normalKeyword : Impact, Social interaction , Work From Home
Dampak WFH Terhadap Interaksi Sosial Karyawan pada Perusahaan Y di Kota Yogyakarta Sari, Niken Puspita
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 3 (2022): October 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/jk.v6i3.3953

Abstract

AbstrakPandemi COVID -19 yang  melanda di seluruh dunia telah mempengaruhi berbagai aspek dalam kehidupan manusia, bebagai kebijakan diberlakukan untuk mengurangi  penyebaran pandemic ini. Salah satunya adalah dengan memberlakukan WFH ( Work From Home). Yang mengakibatkan perubahan pola kerja dan interaksi yang terjadi pada pekerja baik  formal maupun non formal. apalagi bagi karyawan yang bekerja di perusahaan , dimana banyak sekali terjadi interaksi sosial baik antar karyawan, antar divisi, maupun saat bertemu dengan client. hal ini akhirnya menimbulkan berbagai macam dampak  psikologis  baik positif maupun negatif. positifnya karyawan dapat menjadi fleksibel dalam engatur kebiasan dan suasan kerja , sedangkan negatifnya  jika itdak dikendalikan dengan baik dapt menimbulkan hilangnya motivasi, stress hingga burn out Penelitian ini betujuan untuk mengetahui  efek psikologis yang terjadi  pada karyawan selama WFH dilakukan , dan harapannya dalam artikel ini dapat  menjadi  bahan pertimbangan dalam menjalankan / membuat protocol baru  dalam mempersiapkan new normal.Kata Kunci: Dampak, Interaksi Sosial, WFH AbstractThe COVID-19 pandemic that has swept across the world, has affected various aspects of human life. Various policies have been put in place to reduce the spread of this pandemic. One way is to enforce WFH (Work From Home). Which results in changes in work patterns and interactions that occur in workers both formal and informal. especially for employees who work in companies, where a lot of social interaction occurs between employees, between divisions, and when meeting with clients. this eventually causes a variety of psychological effects both positive and negative. the positive is that employees can be flexible in regulating work habits and conditions, while the negative if it is not controlled properly can lead to loss of motivation, stress and burn out. material consideration in running / making a new protocol in preparing for new normalKeyword : Impact, Social interaction , Work From Home
Implementasi Nilai-Nilai Pendidikan Agama Islam dalam Membentuk Karakter Siswa di SDN Sukorejo 5 Perak Jombang Sari, Niken Puspita; Didin Sirojudin
Jurnal Ilmiah Pendidik Indonesia Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Pendidik Indonesia
Publisher : Papanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jipi.v4i2.2131

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi nilai-nilai Pendidikan Agama Islam (PAI) dalam membentuk karakter siswa di SDN Sukorejo 5 Perak Jombang, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhinya. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara dengan kepala sekolah, guru PAI, dan siswa, serta dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi PAI mencakup perencanaan yang matang, pelaksanaan melalui berbagai kegiatan keagamaan dan pembiasaan seperti doa pagi, shalat Dhuha dan Dzuhur berjamaah, budaya 5S, peringatan hari besar Islam, serta kegiatan pondok Ramadan. Evaluasi dilakukan secara berkala dengan melibatkan guru, siswa, dan orang tua. Faktor-faktor yang memengaruhi implementasi ini antara lain peran orang tua, kurikulum dan materi pembelajaran yang relevan, kualitas pengajaran guru, serta lingkungan sekolah yang mendukung. Penelitian ini menyimpulkan bahwa SDN Sukorejo 5 Perak Jombang memiliki komitmen kuat dalam membentuk karakter Islami siswa melalui integrasi nilai-nilai PAI dalam seluruh aspek pendidikan.
Co-Authors Didin Sirojudin