Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JURNAL BISNIS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN
Fahmi Ulin Ni'mah
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Transportation

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENTINGNYA KARAKTER TEACHERPRENEUR DALAM MEMENGARUHI PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) BAGI GURU SMK BISNIS DAN MANAJEMEN Fahmi Ulin Ni'mah
Jurnal Education and Development Vol 5 No 1 (2018): Vol.5.No.1.2018
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1491.326 KB) | DOI: 10.37081/ed.v5i1.405

Abstract

Pengembangan Keprofesian berkelanjutan atau biasa disebut dengan PKB merupakan program pegembangan bagi guru yang bertujuan untuk mengembangkan kemampuan guru dengan berbagai perubahan dan tuntutan dalam dunia pendidikan. Program tersebut terdiri dari pengembangan diri, publikasi ilmiah dan karya inovatif. Guru harus memiliki kemauan dan kemampuan untuk terus menyesuaikan diri dengan tuntutan pendidikan terutama pada saat ini, tuntutan pendidikan pada abad 21 sangatlah kompleks. Dalam melaksanakan PKB, seorang guru harus memiliki jiwa entrepreneurship yang mana sikap ini akan mendorong guru utuk terus berprestasi. Jiwa tersebut dimiliki oleh guru yang memiliki karakter teacherpreneur. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh karakter teacherpreneur terhadap PKB?. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis Struktural Equation Modelling Partial Least Square (SEM-PLS). Teknik sampel yang digunakan adalah purposive proportional random sampling yang berjumlah 159 guru SMK bisnis dan Manajemen di Kota Surakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakter teacherpreneur mempengaruhi PKB sebesar 54,6%. Guru yang memiliki karakter teacherpreneur tinggi akan melakukan pengembangan diri dengan mengeksplorasi kemampuan kreatif melalui berbagai kegiatan-kegiatan yang berorientasi pada prestasi seperti menciptakan proyek inovatif, membuat PTK, melakukan publikasi ilmiah dan aktif dalam kegiatan MGMP.
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN SURAT MENGGUNAKAN SRIKANDI DI LINGKUP PEMERINTAHAN KABUPATEN KARANGANYAR Hanum Kartikasari; Fahmi Ulin Ni'mah
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 9 No. 2 (2025): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v9i2.17117

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Sistem Informasi Pengelolaan Surat melalui aplikasi Srikandi di lingkup pemerintah Kabupaten Karanganyar. Perkembangan teknologi informasi telah mendorong transformasi digital dalam administrasi pemerintahan, termasuk pengelolaan surat. Srikandi, sebagai sistem pengelolaan surat berbasis elektronik, diterapkan untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan kecepatan layanan publik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Srikandi versi 3 telah meningkatkan efektivitas pengelolaan surat, mengurangi penggunaan kertas, dan mempercepat distribusi surat. Namun, masih terdapat kendala seperti kurangnya optimalisasi sistem, kebutuhan pelatihan berkelanjutan, dan peningkatan infrastruktur teknologi. Pemerintah Kabupaten Karanganyar telah mengeluarkan berbagai kebijakan pendukung, termasuk digitalisasi administrasi, pelatihan pegawai, dan penyediaan infrastruktur. Untuk meningkatkan efektivitas Srikandi, diperlukan upaya lebih lanjut seperti peningkatan kapasitas pegawai, perbaikan infrastruktur, dan monitoring yang lebih ketat. Secara keseluruhan, implementasi Srikandi menunjukkan langkah positif menuju birokrasi yang lebih modern dan efisien, meskipun masih diperlukan upaya berkelanjutan untuk mengatasi tantangan yang ada
ANALISIS HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM PADA PROSES REKRUTMEN DI PT KONIMEX PHARMACEUTICAL LABORATORIES SUKOHARJO Nimas Yolanda; Fahmi Ulin Ni'mah
ALBAMA: JURNAL BISNIS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN Vol. 18 No. 2 (2025): ALBAMA : Jurnal Bisnis Administrasi dan Manajemen
Publisher : LPPM Akademi Manajemen Administrasi Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56606/albama.v18i2.305

Abstract

Proses perekrutan merupakan komponen strategi dalam manajemen sumber daya manusia yang secara signifikan mempengaruhi kualitas dan penghentian tenaga kerja suatu organisasi. PT Konimex Pharmaceutical Laboratories Sukoharjo telah menerapkan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SDM) untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi proses rekrutmennya. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tahapan teknis penerapan SDM dalam perekrutan dan mengidentifikasi tantangan yang dihadapi. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yang meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa SDM mendukung berbagai kegiatan rekrutmen seperti posting pekerjaan, data manajemen kandidat, penjadwalan wawancara, dan dokumentasi seleksi. SDM juga mempercepat pengambilan keputusan dan meningkatkan transparansi dalam proses rekrutmen. Namun, beberapa tantangan tetap ada, termasuk adaptasi pengguna dan perlunya pembaruan sistem. Secara keseluruhan, penerapan SDM berkontribusi untuk meningkatkan efektivitas dan profesionalisme sistem rekrutmen di PT Konimex.
Co-Authors Hanum KARTIKASARI Nimas Yolanda