Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)
Asep Dadan Suhendar
POLITEKNIK LP3I Kampus Tasikmalaya
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Perbandingan Strategi Pemasaran Bisnis Properti Pasca Pandemi Covid-19 Asep Dadan Suhendar; Rudi Kurniawan
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 8 No 2 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember 2022
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v8i2.1078

Abstract

Pandemi covid-19 berdampak terhadap kegiatan pemasaran bisnis properti. PT. Gussakka Syariah Indonesia adalah salah satu perusahaan properti yang mengalami dampak dari pandemi yang mengakibatkan berhentinya kegiatan pemasaran untuk beberapa waktu. Pada masa new normal perusahaan tersebut memulai kembali kegiatan pemasaran dengan mengubah strategi pemasaran. Bauran produk, bauran harga dan bauran promosi mengalami perubahan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui perbandingan strategi pemasaran sebelum dan sesudah pandemi dengan melakukan observasi secara langsung, dan pengambilan data dilapangan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Hasil dari pengolahan data dari observasi dan pengamatan secara langsung bahwa bauran produk, bauran harga dan bauran promosi terlaksana lebih baik yang artinya strategi pemasaran setelah pandemi lebih baik dari sebelum pandemi covid-19. Bauran produk mengalami peningkatan satu variasi produk, bauran harga lebih bersifat fleksibel dan bauran promosi mengalami peningkatan nilai PAR (purchase action ration) 0,000159%.
Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Retensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Asep Dadan Suhendar
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 7 No 2 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Desember 2021
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v7i2.717

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kompensasi, kepuasan kerja, retensi karyawan dan kinerja karyawan pada PT. Bank bjb Tbk. Cabang Tasikmalaya. Selain itu, tujuan lainnya mengetahui pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan retensi karyawan baik secara parsial ataupun simultan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode survei. Dalam pengumpulan data ini menggunakan pengamatan langsung dan penyebaran kuesioner di lapangan yang berhubungan dengan objek penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank bjb Tbk. Cabang Tasikmalaya. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan rumus Slovin. Sample yang diambil dari penelitian ini sebanyak 100 orang. Analisis Jalur digunakan sebagai alat anaalisis ini. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa : a) Kompensasi, Kepuasan kerja dan Retensi karyawan termasuk dalam klasifikasi baik, dan kinerja karyawan termasuk dalam klasifikasi sangat baik; b) Kompensasi, Kepuasan kerja dan Retensi karyawan baik secara parsial ataupun simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank bjb Tbk. Cabang Tasikmalaya. Adapun yang mempengaruhi kontribusi paling tinggi terhadap kinerja karyawan adalah retensi karyawan sedangkan yang paling rendah dalah kompensasi. Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, Retensi Karyawan, Kinerja Karyawan
Co-Authors Rudi Kurniawan