Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
SP Attang Soeseno
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
PERUBAHAN PENGETAHUAN SETELAH MENGIKUTI PELATIHAN TRAINING OF THE TRAINERS PADA PT.BRIDGESTONE TIRE INDONESIA SP Attang Soeseno; Bambang Sukardi
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 20 No 3 (2017): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1025.834 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v20i3.33

Abstract

Untuk menilai keefektifan hasil pelatihan sebagai sarana pengembangan karyawan, maka perlu diadakan evaluasi pelatihan. Evaluasi pelatihan bertujuan untuk melihat reaksi peserta pelatihan terhadap penyelenggaraan pelatihan dan untuk mengetahui perubahan pengetahuan peserta setelah mengikuti pelatihan. Pelatihan Training of The Trainers pada PT. Bridgestone Tire Indonesia dinilai efektif karena terjadi perubahan nilai pengetahuan sesudah pelaksanaan pelatihan.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WASKITA KARYA (PERSERO) TBK SP Attang Soeseno; Rachmad Sukoko
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 20 No 2 (2017): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (523.41 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v20i2.40

Abstract

Pemberian kompensasi tidak selalu memberikan pengaruh terhadap kinerja. Perusahaan perlu pula mengetahui jenis kompensasi yang memberikan pengaruh terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS PENGARUH BIAYA BAURAN PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN PADA PT. R’TRANS LOGISTICS SP Attang Soeseno; Andreas Ritonga
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 19 No 3 (2016): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (736.841 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v19i3.59

Abstract

Bisnis pengiriman barang bersaing semakin ketat sehingga memaksa pelaku bisnis melakukan strategi promosi untuk meningkatkan penjualannya. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan menggunakan model regresi berganda, uji F dan uji t, menjelaskan pengaruh biaya bauran promosi terhadap peningkatan penjualan. Hasil penelitian yang dilakukan pada PT R’Trans Logistics menunjukkan bahwa variabel biaya periklanan, biaya promosi penjualan dan biaya tenaga penjual secara simultan memiliki pengaruh terhadap penjualan. Secara parsial tidak ada pengaruh biaya periklanan terhadap nilai penjualan, ada pengaruh biaya promosi penjualan terhadap nilai penjualan, dan tidak ada pengaruh biaya tenaga penjual terhadap nilai penjualan.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN SP Attang Soeseno; Hery Supaat
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 19 No 2 (2016): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (520.161 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v19i2.68

Abstract

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan obyek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang dapat membawa pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan memilih workshop pada sebuah perusahaan otomotif, penelitian ini dilaksanakan untuk menguji bagaimana pengaruh K3 terhadap kinerja karyawan melalui proses wawancara, penyebaran kuesioner dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial keselamatan kerja dan kesehatan kerja, maupun keselamatan dan kesehatan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
BUSINESS PLAN UD. X SEBAGAI PEMASOK BARANG UNTUK ‘TOKO BUMBU STP’ SP Attang Soeseno; Diwanta Sitepu
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 18 No 2 (2015): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (753.218 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v18i2.91

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelayakan dari rencana bisnis UD. X pemasok barang untuk “Toko Bumbu STP” dan besaran investasi yang dibutuhkan untuk memulai usaha tersebut serta tingkat keuntungan terhadap jumlah modal yang dikeluarkan. Dengan menganalisis data secara kualitatif dari aspek proses perencanaan bisnis, aspek pasar dan pemasaran, dan aspek produksi; dan secara kuantitatif dengan menghitung kelayakan usaha ini dari aspek keuangannya seperti Payback Period (PP), Average Rate of Return (ARR), Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), dan Profitabilitas Indeks (PI), menunjukkan bahwa business plan UD. X sebagai pemasok barang untuk “Toko Bumbu STP” dapat diterima dan layak untuk dijalankan.
MARKETING PLAN BISNIS RUKO “DE MEDOWS” SP Attang Soeseno; Devy Arliani
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (480.725 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v18i3.96

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelayakan rencana pemasaran bisnis ruko. Kelayakan investasi ini dianalisis melalui rencana pemasaran yang ditinjau dari aspek pasar dan pemasaran, dan dengan menimbang aspek keuangannya melalui analisis Payback Period, Net Present Value dan Profitabilitas Indeks. Hasil analisis kualitatif dan kuantitatif menunjukkan bahwa marketing plan De Medows dapat diterima dan layak untuk dijalankan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PRO SISTIMATIKA AUTOMASI SP Attang Soeseno; Fitri Athalia Putri
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 21 No 3 (2018): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.021 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v21i3.142

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh lingkungan kerja, stress kerja secara simultan maupun parsial terhadap prestasi kerja karyawan. Metode penelitian asosiatif dengan menggunakan teknik non probability sampling dan metode analisis data regresi linier berganda, uji F dan uji t, diketahui bahwa ada pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan. Lingkungan kerja secara dan stres kerja secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan.
Co-Authors Andreas Ritonga Bambang Sukardi Devy Arliani Diwanta Sitepu Fitri Athalia Putri Hery Supaat Rachmad Sukoko