Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Borneo Student Research (BSR)
Ermi Utami
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Public Health

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Berkat Anugerah Sejahtera Di Samarinda Mulyani Mulyani; Ermi Utami
Borneo Student Research (BSR) Vol 2 No 2 (2021): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Budaya Organisasi terhadap produktivitas karyawan. Analisis ini menggunakan variabel independen (X) yaitu budaya organisasi dan variabel dependen (Y) yaitu produktivitas karyawan. Objek penelitian yang diambil datanya adalah karyawan di PT Berkat Anugerah Sejahtera di Samarinda. Metodologi: Teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan angket atau kuesioner yang disebar melalui Google Form. Populasi yang ada pada objek adalah 47 orang dan keseluruhan dijadikan sampel berdasarkan Teknik Sampel Jenuh atau Saturation Technic Sample. Teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Analisis regesi linear sederhana dengan nilai signifikan .000 dan pengujian hipotesis. Hasil: Hasil menggunakan analisa Regresi Linier Sederhana adalah budaya organisasi berpengaruh terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikannya adalah 0.00 lebih kecil dari 0.05. Manfaat: Bagi karyawan, meningkatkan pentingnya pemahaman terhadap budaya organisasi di dalam suatu perusahaan. Bagi manajer, hasil penelitian dapat mempengaruhi manajer untuk membuat strategi dengan memehami bagaimana suatu budaya organisasi di dalam perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawan.
Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Kalimantan Timur Alfian Jami' Juniawan; Ermi Utami
Borneo Student Research (BSR) Vol 2 No 1 (2020): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini agar mengetahui seberapa besar pelatihan mempengaruhi kepuasan kerja yang ada di LPP TVRI stasiun Kalimantan timur. Metode penelitian ini kuantitatif dan populasi yang akan diteliti yaitu seluruh pegawai LPP TVRI kalimantan timur yang berjumlah 128 pegawai dan sampel yang berjumlah 97, Pengumpulan data menggunakan teknik probability sampling dengan jenis simple random sampling. Data didapatkan dari responden dan alat pengumpul data yang digunakan yaitu kuesioner kemudian dianalisis dengan aplikasi SPSS. Hasil dari perhitungan mempeeroleh nilai beta 0,548, 95% (α = 0,05), nilai ttabel sebesar 1,985, jadi dapat disimpulkan bahwa 8,939 > 1,985 yang berarti pernyataan Ha di terima dan Ho di tolak, hal ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di LPP TVRI stasiun Kalimantan timur. Nilai koefisiensi determinasi (R2) sebesar 0,457 artinya pelatihan kerja mempengaruhi kepuasan kerja sebanyak 45% dan 55% sisanya adalah pengaruhi dari variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Servant Leadership terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Kalimantan Timur Ayub Al Amin; Ermi Utami
Borneo Student Research (BSR) Vol 2 No 2 (2021): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan Servant Leadership berpengaruh terhadap kinerja karyawan TVRI di stasiun Kalimantan Timur. Metodologi: Metode penelitian ini kuantitatif dan populasi yang akan diteliti yaitu seluruh pegawai Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Kalimantan Timur yang berjumlah 128 pegawai dan sampel yang berjumlah 97, Pengumpulan data menggunakan teknik probability sampling dengan jenis simple random sampling. Data didapatkan dari responden dan alat pengumpul data yang digunakan yaitu kuesioner yang dibagikan melalui google form, kemudian dianalisis dengan aplikasi SPSS. Hasil: Gaya kepemimpinan servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia stasiun kalimantan timur. Gaya kepemimpinan servant leadership berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 51%, dan 41% dipengaruhi oleh variabel lain, yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Manfaat: Hasil penelitian skripsi ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam menganalisis pengaruh dari gaya kepemimpinan servant leadership pada suatu instansi yaitu pada lembaga penyiaran publik TVRI stasiun kalimantan timur agar menjadi bahan pertimbangan untuk dapat meningkatkan kinerja pegawai.
pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Berkat Anugerah Sejahtera Muhammad Adi Purnomo; Ermi Utami
Borneo Student Research (BSR) Vol 2 No 2 (2021): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Studi: Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Berkat Anugrah Sejahtra. Metodologi: Dengan memakai pendekatan kualitatif, pengumpulan data dengan cara studi kepustakaan dan kuisioner melalui Google From. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan tetap PT Berkat Anugrah Sejahtra yang berjumlah 47 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Saturation Sempling (sampel jenuh), Teknik analisis data yang di gunakan dalam penelitian adalah analisis rentang sekal, uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, regresi linier sederhana, dan pengujian hipotesis menggunakan Software IBM SPSS Statistic. Hasil: Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan produktivitas kerja karyawan pada PT Berkat Anugerah Sejahtera. Manfaat: Hasil penelitian ini diharapkan bisa dijadikan sumber informasi bagi perusahaan dalam pengambilan keputusan dan dapat memberikan kontribusi ilmu pengetahuan sumber daya manusia.
Co-Authors Alfian Jami' Juniawan Ayub Al Amin Muhammad Adi Purnomo Mulyani Mulyani