Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis Darmajaya Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Faurani I Santi Singagerda
Institut Pertanian Bogor
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN KOTA BANDAR LAMPUNG YANG DI MODERASI OLEH BUDAYA ORGANISASI Sari, Fitria; Singagerda, Faurani I Santi
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonom
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v9i7.6585

Abstract

This study aims to analyze the influence of transformational leadership and motivation on the performance of ASN employees in Bandar Lampung City, with organizational culture as a moderating variable. The survey was conducted at the district offices of Langkapura and Kemiling. The data collection method used was a quantitative approach through questionnaires distributed to ASN employees. The results of the study show that transformational leadership has a positive impact on employee performance. Additionally, work motivation also significantly influences employee performance. Organizational culture has been proven to affect the relationship between transformational leadership, motivation, and employee performance. The study concludes that effective transformational leadership, strong motivation, and a positive organizational culture can enhance the performance of ASN employees. The practical implications of this research suggest that it is important for managers to provide clear instructions, reward high-performing employees, and create an organizational culture that supports the achievement of common goals. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja pegawai ASN di Kota Bandar Lampung dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi. Survei dilakukan di kantor kabupaten Langkapura dan Kemiling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner kepada pegawai ASN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memberikan dampak positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi terbukti mempengaruhi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi serta kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional yang efektif, motivasi yang kuat, dan budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan kinerja pegawai ASN. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah penting bagi manajer untuk memberikan instruksi yang jelas, memberi penghargaan kepada karyawan yang berkinerja tinggi, dan menciptakan budaya organisasi yang mendukung pencapaian tujuan bersama.
ANALISIS KOMPETENSI DAN PENGETAHUAN TERHADAP STRATEGI PROMOSI WISATA PADA DINAS PARIWISATA KOTA BANDAR LAMPUNG Sutrisno, Tri; Singagerda, Faurani I Santi
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 13 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v14i13.10975

Abstract

Keberhasilan dari Program Kepariwisataan memerlukan Strategi Promosi Wisata yang baik, dalam instutisi pemerintah ada pada sumber daya manusianya. Sistem instansi yang baik akan ditopang oleh sumber daya yang baik. Mengenai hal ini kompetensi dan pengetahuan Pegawai merupakan salah satu Indikator dalam pencapaian kinerja yang Optimal. Oleh karena itu instansi harus menekankan bagaimana kompetensi dan pengetahuan mampu meningkatkan kualitas dari Strategi promosi Wisata. pegawainya dengan Kompetensi dan pengetahuan yang baik menjadi faktor dalam meningkatkan Strategi Promosi Wisata. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap Strategi Promosi Wisata, pengaruh pengetahuan terhadap Strategi Promosi Wisata dan pengaruh kompetensi dan pengetahuan terhadap Strategi Promosi Wisata. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. yaitu pendekatan penelitian yang menggunakan data numerik dan analisis statistik untuk menguji hipotesis, mengukur variabel, dan menentukan hubungan antar variabel. Pendekatan ini sering kali melibatkan pengumpulan data melalui survei, kuesioner. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh pegawai Dinas Pariwisata Kota Bandar Lampung yang terlibat langsung dalam kegiatan promosi wisata. dengan 30 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Kompetensi berpengaruh langsung terhadap Strategi Promosi Wisata, Pengetahuan berpengaruh terhadap Strategi Promosi Wisata serta Kompetensi dan Pengetahuan berpengaruh langsung terhadap Strategi Promosi Wisata.
FINANCIAL DISTRESS DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN (Studi Pada Perusahaan BUMN Kelompok Danantara Periode 2022-2024) Seftiana, Rahma; Singagerda, Faurani I Santi
Jurnal Bisnis Darmajaya Vol. 12 No. 1 (2026): Jurnal Bisnis Darmajaya
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the effects of financial distress, proxied by the Z-Score, and earnings management, proxied by discretionary accruals, on financial statement fraud, proxied by the F-Score, in Danantara-group state-owned enterprises listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2022–2024 period. The study uses secondary data obtained from annual financial reports on the IDX official website and company annual reports. A purposive sample of 11 companies produced 33 observations. Analysis was conducted using panel data regression with a Fixed Effects Model in E-Views 10, and the data met classical assumption tests (multicollinearity and heteroskedasticity). The results indicate that financial distress has a positive and significant effect on financial statement fraud, while earnings management does not have a significant effect on financial statement fraud. The model shows a high Adjusted R-squared, explaining a substantial portion of the variation in fraud. These findings reinforce agency theory that financial distress motivates managers toward extreme fraud, whereas earnings management does not substitute for fraud. Practical implications include strengthening internal oversight within Danantara SOEs, proactive management of distress risk, and enhanced reporting transparency to prevent stakeholder losses from fraud.   Keywords — financial distress, earnings management, financial statement fraud, SOEs, Danantara
Co-Authors ., Juhainah Fitria Sari Husna Purnama Seftiana, Rahma TRI SUTRISNO