Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal ACSY : Jurnal Accounting Politeknik Sekayu Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat, Akuntansi, Bisnis & Ekonomi (JPMABE) Disiplin : Majalah Civitas Akademika Sekolah Tinggi Ilmu Hukum sumpah Pemuda
Sri Hartaty
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Ukuran KAP, Ukuran Perusahaan Klien, dan Tingkat Pertumbuhan Perusahaan Klien, Terhadap Auditor Switching Siska Aprianti; Sri Hartaty
Jurnal ACSY : Jurnal Accounting Politeknik Sekayu Vol 4 No 1 (2016): Jurnal ACSY
Publisher : Politeknik Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (593.989 KB)

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh ukuran KAP, ukuran perusahaan klien, dan tingkat pertumbuhan perusahaan klien, terhadap auditor switching. Data sampel perusahaan sebanyak 89 perusahaan dengan periode pengamatan selama tiga tahun yaitu tahun 2012 – 2014. Sehingga total pengamatan sebanyak 270 pengamatan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia(BEI) selama periode 2012-2014. Penelitian ini berhasil membuktikan adanya pengaruh ukuran KAP terhadap auditor switching. Sedangkan variabel ukuran perusahaan klien dan tingkat pertumbuhan perusahaan klien tidak berpengaruh berpengaruh terhadap Auditor Switching.
SOSIALISASI PERANCANGAN SIA PERSEDIAAN BARANG BERBASIS DIGITAL BUSINESS PADA CV ISTANA KOMPUTER Nur Halimatus Sa’adah; Rosy Armaini; Sri Hartaty; Rita Martini; Kartika Rachma Sari
Aptekmas Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol 7 No 4 (2024): Aptekmas Volume 7 Nomor 4 2024
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

CV Istana merupakan badan usaha yang bergerak di bidang penjualan barang komputer, printer, dan aksesori komputer. Pencatatan persediaan pada usaha ini masih dilakukan secara manual. Permasalahan yang muncul adalah kesulitan dalam melakukan rekapitulasi, sehingga jumlah fisik barang tidak sesuai dengan jumlah yang tercatat pada bukti transaksi. Pengembangan sistem dilakukan dengan menggunakan metode waterfall untuk menghasilkan jurnal pembelian, penjualan, jurnal umum, buku besar, kartu persediaan, serta laporan laba rugi. Dengan adanya aplikasi ini, data dapat disajikan secara efektif, efisien, dan akurat, sehingga membantu perusahaan dalam mengetahui data penjualan, pembelian, serta stok barang yang tersedia sekaligus meningkatkan pengendalian internal.
PERANCANGAN SISITEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DENGAN MENGGUNAKAN MICROSOFT ACCESS PADA ANGGREK SOUVENIR: PERANCANGAN SISITEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DENGAN MENGGUNAKAN MICROSOFT ACCESS PADA ANGGREK SOUVENIR Masayu, Denti Amina Agustina; Sri Hartaty; Riza Wahyudi; Choiruddin
Jurnal Pengabdian Masyarakat Akuntansi, Bisnis & Ekonomi Vol 2 No 2 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Akuntansi Bisnis dan Ekonomi (JPMABE)
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Sriwijaya Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14642251

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk membuat rancangan sistem informasi akuntansi penggajianpada Anggrek Souvenir dengan memanfaatkan software Microsoft Access. Kenaikan omset pada usaha ini mendorong Anggrek Souvenir untuk mengubah sistem pencatatan penggajiannya menjadi terkomputerisasi. Namun, ketiadaan departemen khusus keuangan dan kepegawaian dalam struktur organisasi Anggrek Souvenir menjadi latar belakang kebutuhan akan sistem yang mampu mendukung proses penggajian. Maka, penulis menyarankan kepada pemilik untuk memilih karyawan dari bagian desain untuk mengambil alih sistem penggajian pada Anggrek Souvenir.Sistem informasi yang dirancang meliputi fitur pengelolaan data karyawan, absen karyawan, perhitungan gaji, serta pembuatan laporan penggajian. Perancangan ini diharapkan dapat membantu pemilik usaha dalam menyusun database untuk data karyawan, absensi, slip gaji, dan laporan gaji, sehingga dapat membantu proses dalam menyusun laporan keuangan usaha.
Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Perempuan Di Indonesia Sri Hartaty
Disiplin : Majalah Civitas Akademika Sekolah Tinggi Ilmu Hukum sumpah Pemuda Vol. 30 No. 2 (2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Hukum sumpah Pemuda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The implementation of legal protection for female workers under Indonesian positive law is regulated through various national and international legal instruments. Normatively, such protection includes: (a) Law No. 13 of 2003 on Manpower; (b) Minister of Manpower Decree No. 224 of 2003, together with company regulations or collective labor agreements; (c) international provisions established by the International Labour Organization (ILO); and (d) Minister of Manpower and Transmigration Decree No. KEP-226/MEN/2000 on Minimum Wages. Within this framework, companies are obliged to provide facilities for addressing grievances or complaints submitted by female workers as a form of legal protection. The grievance resolution process must be conducted hierarchically and progressively before being referred to a counseling team. In the event of an industrial relations dispute, the initial stage of resolution must be carried out through deliberation to achieve consensus. If deliberation fails, the parties may pursue legal remedies as stipulated in Law No. 2 of 2004 concerning the Settlement of Industrial Relations Disputes. This law establishes two mechanisms of dispute resolution: (1) non-litigation, which includes mediation, conciliation, and arbitration; and (2) litigation, through the Industrial Relations Court. Consequently, when disputes between employers and workers can no longer be resolved through deliberation, settlement may be pursued through judicial mechanisms to ensure legal certainty and the protection of female workers’ rights.
Co-Authors Choiruddin, Choiruddin Kartika Rachma Sari Masayu, Denti Amina Agustina Nur Halimatus Sa’adah RIza Wahyudi Rosy Armaini Siska Aprianti