Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.304
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Mahardhika Jurnal Analisa Akuntansi dan Perpajakan Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi (JABE) Jurnal Online Insan Akuntan Jurnal Akuntansi Bisnis Jurnal Abdimas Sangkabira Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia J-AKSI : JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Media Akademik (JMA)
Vivian Angelina Soegiharto Wibowo
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
PERAN MOOD POSITIF DALAM MEMODERASI HUBUNGAN ANTARA REWARD DAN PERILAKU WHISTLEBLOWING Ester Sabatini; Vivian Angelina Soegiharto Wibowo
Jurnal Media Akademik (JMA) Vol. 3 No. 12 (2025): JURNAL MEDIA AKADEMIK Edisi Desember
Publisher : PT. Media Akademik Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62281/ymhbdd95

Abstract

Whistleblowing merupakan mekanisme penting dalam memperkuat tata kelola organisasi dan mendorong perilaku etis, namun masih terdapat perbedaan temuan mengenai efektivitas sistem reward dalam mendorong perilaku tersebut. Selain faktor struktural, kondisi psikologis karyawan, khususnya mood positif, diduga berperan dalam proses pengambilan keputusan etis. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh reward terhadap perilaku whistleblowing serta peran mood positif dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap auditor yang bekerja pada kantor akuntan publik. Sampel penelitian terdiri dari 73 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap mood positif, namun tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap perilaku whistleblowing. Selain itu, mood positif juga tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap perilaku whistleblowing sehingga tidak mampu memediasi hubungan antara reward dan whistleblowing. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan reward dan kondisi emosional positif belum tentu secara langsung mendorong perilaku pelaporan pelanggaran. Implikasi penelitian menunjukkan pentingnya penguatan mekanisme pelaporan, perlindungan pelapor, serta pembentukan budaya etis organisasi guna meningkatkan efektivitas sistem whistleblowing.
Optimalisasi Literasi Digital Ddn Tata Kelola Organisasi bagi Manajemen KSP CU Prima Danarta di Surabaya melalui Pemanfaatan Google Workspace Wijanarko, Thomas Aquinas; Wardani, Rr. Puruwita; Hartanto, Susanna; Wibowo, Vivian Angelina Soegiharto; Sabatini, Ester
Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Vol 6 No 1 (2026): JAMSI - Januari 2026
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jamsi.2442

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan untuk meningkatkan literasi digital dan tata kelola organisasi pada KSP CU Prima Danarta melalui pemanfaatan Google Workspace. Topik ini dipilih karena pengurus koperasi masih menghadapi kendala dalam kolaborasi lintas wilayah serta belum optimal dalam penggunaan teknologi informasi untuk menunjang efektivitas tata kelola organisasi. Pendampingan dilaksanakan secara luring di Laboratorium Komputer Akuntansi D-III Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya selama dua hari pada Sabtu-Minggu, 23-24 Oktober 2025. Pendampingan ini mengombinasiak pemaparan teori dan praktik langsung. Materi yang diberikan meliputi penggunaan Google Keep, Calendar, Mail, Slide, Sheet, Drive, dan Form, serta diakhiri dengan pre-test, post-test, dan kuesioner umpan balik. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman peserta rata-rata sebesar 50,58%, dengan 78,95% peserta mengalami peningkatan skor setelah pendampingan. Hal ini menegaskan bahwa pendekatan pembelajaran berbasis praktik langsung efektif dalam meningkatkan kemampuan literasi digital dan efisiensi tata kelola organisasi koperasi. Kegiatan ini memiliki kelebihan pada aspek integrasi teori dan praktik yang aplikatif, namun masih terbatas dari sisi durasi dan cakupan peserta. Hasil kegiatan ini penting sebagai dasar pengembangan pendampingan lanjutan dan penerapan sistem berbasis Google Workspace secara berkelanjutan di lingkungan koperasi.
Kinerja Keuangan Sebagai Determinan Implementasi Blue Accounting Disclosure pada Perusahaan Maritim, Energi, dan Pertambangan di Indonesia Ester Sabatini; Vivian Angelina Soegiharto Wibowo
JURNAL ONLINE INSAN AKUNTAN Vol 11 No 1 (2026): Jurnal Online Insan Akuntan (Juni 2026)
Publisher : Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51211/joia.v11i1.3939

Abstract

Environmental degradation within the maritime, energy, and mining sectors requires a transformation toward sustainable corporate reporting through blue accounting disclosure (BAD). However, this voluntary mechanism is often constrained by internal financial trade-offs. This study aims to empirically examine the influence of financial performance projected through profitability (ROA), liquidity (CR), and leverage (DER) on BAD. Employing a quantitative approach with purposive sampling, data were gathered from maritime, energy, and mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2021 to 2025. The data were analyzed using multiple linear regression with a Random Effect Model (REM). The results indicate that profitability has a negative but insignificant effect on BAD. Conversely, both liquidity and leverage exert a significant negative impact on BAD. This confirms that highly liquid firms reduce voluntary disclosure for operational efficiency under Legitimacy Theory, while heavily indebted firms prioritize credit obligations over blue accounting costs under Agency Theory. This research contributes to sustainability literature by identifying internal financial constraints in developing markets and urges regulators to implement mandatory reporting frameworks.
Konsekuensi Pengendalian Diri dalam Hubungan Literasi Keuangan Digital terhadap Perilaku Keuangan Vivian Angelina Soegiharto Wibowo; Ester Sabatini; Rr. Puruwita Wardani
AKUA: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 3 (2025): Juli 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Penelitian Pengabdian Algero

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54259/akua.v4i3.5360

Abstract

In the modern era, individuals are increasingly expected to be technologically literate, including in financial matters. The ease of access to financial technology demands wiser financial behavior (FB). Digital Financial Literacy (DFL) has become a crucial competency in this context. When DFL is supported by strong self-control, individuals are more likely to manage their finances with greater discipline, both in saving and spending. This study aims to examine the mediating role of self-control in the relationship between digital financial literacy and financial behavior. The research focused on university students selected through purposive sampling. Employing a quantitative approach, primary data were collected via questionnaires and analyzed using SmartPLS. The findings reveal that digital financial literacy has a positive influence on financial behavior, both directly and indirectly through the mediation of self-control. These results suggest that students with strong digital financial literacy and self-control tend to demonstrate more responsible and disciplined financial behavior.
Co-Authors Ester Sabatini Ester Sabatini Fransisca Tanti Anita Hartanto, Susanna Jesica Handoko Lidya Ratnasari Tejosaputra Lucia Jeni Setiowati Rr. Puruwita Wardani Sabatini , Ester Sabatini, Ester Susanna Hartanto Susanna Hartanto Teodora Winda Mulia Thomas Aquinas Wijanarko Wijanarko, Thomas Aquinas