Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

SDM PETUGAS MEMBERIKAN PENDIDIKAN KEWIRAUSAHA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA NARAPIDANA DI RUTAN KLAS IIB DEMAK Candra Budi Pustiko Mulyo; Padmono Wibowo
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 7 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v8i7.2021.1917-1929

Abstract

Lembaga Pemasyarakatan tidak hanya menjadi tempat pembinaan narapidana, tetapi juga dapat menjadi salah satu dorongan untuk berlatih berwirausaha. Oleh karena itu narapidana diajarkan pelatihan dalam berwirausaha sesuai dengan keinginannya dan bakatnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana faktor-faktor yang mempengaruhi minat berwirausaha dan faktor-faktor yang mendorong minat berwirausaha. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif dengan cara mewawancari informan dan responden, mereka diberikan bekal pelatihan untuk berwirausaha agar saat keluar dari Lembaga Pemasyarakatan dapat memiliki bekal ketrampilan. Hasil pada penelitian ini dapat dilihat bahwa adanya faktor dalam berwirausaha yakni terdapat adanya faktor-faktor yang mempengaruhi minat berwirausaha dan mendorong minat dalam berwirausaha. Model yang dilakukan ini adalah untuk mewujudkan tujuan dari sistem pemasyarakatan dimana dengan memberikan bekal pendidikan mengenai berwirausaha terhadap narapidana dapat menyambung hidup atau mempunyai bekal ketrampilan saat mereka keluar dari Lembaga Pemasyarakatan sehingga tujuan dari sistem pemasyarakatan dapat terwujud. 
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Klas IIB Purwodadi Candra Budi Pustiko Mulyo; Kusmiyanti Kusmiyanti
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 6 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v4i6.8461

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu bentuk penilaian dalam hal kuantitas dan kualitas pekerjaan. Menigkatnya kinerja seorang pegawai dapat dioengaruhi oleh beberapa hal, salah satunya yakni budaya organisasi. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Purwodadi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mendapatkan hasil yang diharapkan. Peneliti mendapatkan data melalui kuesioner yang dibagikan terhadap 71 responden yang keseluruhannya merupakan pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Purwodadi. Jumlah pertanyaan yang diberikan kepada responden berjumlah 34 pertanyaan yang relevan dengan variabel penelitian. Pengujian yang dilakukan sebagai dasar analisis adalah pengujian linear sederhana, pengujian normalitas, pengujian determinasi, dan pengujian signifikasi menggunakan aplikasi IBM SPSS 25. Melalui pengujian determnasi didapatkan nilai R square sebesar 0,609. Nilai tersebut adalah besar pengaruh variabel budaya organisasi sebagai variabel bebas yang memiliki pengaruh sebesar 60.9% terhadap variabel kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Dilakukan pengujian t untuk menentukan hipotesis penelitian yang diterima dan ditolak. Dari hasil perhitungan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh variabel budaya organisasi terhadap variabel kinerja pegawai. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara budaya organisasi dan kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Purwodadi.