Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Benchmarking: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
M Rifa'I
UIN Sumatera Utara
Humanities Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
SRATEGI PEMIMPIN DALAM PENGELOLAAN PERUBAHAN ORGANISASI Ayu Sulastri; M Rifa'I
Benchmarking: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol 3, No 1 (2019): BENCHMARKING
Publisher : Universitas Islam Negeri (UIN) Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (810.214 KB) | DOI: 10.30821/benchmarking.v3i1.6957

Abstract

dapunstrategi memimpin perubahan ialah dengan; 1) Akselerasi perubahan dimasa depan,2)Pemimpin dalam pusaran perubahan, 3) Langkah memimpin perubahan.3)Keseimbangan antara perubahan dan kontinuitas, 4) Meningkatkan kepuasanpekerja. Adapun strategi dalam implementasi perubahan untuk dapat menjamiperubahan akan berhasil meliputi beberapa hal berikut: 1) tujuan tahunan , 2)kebijakan, 3) alokasi sumber daya, 4) mengelola konflik, 5) menyesuaikan strukturdengan strategi perubahan, 6) mengelola penolakan terhadap perubahan, 7)menciptakan budaya yang mendukung strategi perubahan, 8) mengaitkan kinerjadengan strategi pemberian tunjangan , 9) perhatian sumber daya manusia ketikamengimplementasikankan strategi perubahan. Untuk dapat melaksanakan prosesperubahan itu dibutuhkan team work yang hebat, oleh karenya sebagai pemimpinyang mengendalikan harus dapat membawa team work yang produktif.
Co-Authors Ayu Sulastri