Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Vokasi Indonesia
Andhika Ajie Baskoro
Badan Riset dan Inovasi Nasional
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Bekerja dari Rumah: Analisa Kuantitatif Kinerja Para Pekerja Saat Pandemi COVID-19 Syarfina Mahya Nadila; Andhika Ajie Baskoro
Jurnal Vokasi Indonesia Vol 9, No 2: July - December 2021
Publisher : Program Pendidikan Vokasi Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.7454/jvi.v9i2.259

Abstract

Pandemi COVID-19 memaksa para pekerja untuk melakukan pekerjaan dari rumah. Hal ini ditujukan untuk menekan laju penyebaran COVID-19. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan secara kuantitatif tingkat kinerja para pekerja selama melakukan Work from hom atau semi work from home dimasa pandemi COVID-19 serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif dengan survei daring. Data dianalisa secara deskriptif dan dengan uji asosiasi chi-square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja pekerja saat Pandemi COVID-19 dengan sistem semi atau full bekerja adalah rendah dengan persentase sebesar 51.40% dan 48.60% responden memiliki kinerja yang tinggi. Hasil uji asosiasi chi-square memperlihatkan tidak adanya faktor yang mempengaruhi tingkat kinerja pekerja selama melakukan WFH/semi WFH. Penelitian ini diharapkan dapat dijadikan rujukan awal untuk penelitian selanjutnya dengan tema yang serupa.
Perbedaan Orientasi Kerja Antara Generasi Y dan Generasi Z di Perusahaan Startup: Temuan dari Indonesia Syarfina Mahya Nadila; Nadia Yovani; Andhika Ajie Baskoro
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 13 No 2 (2024)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jish.v13i2.75554

Abstract

This study aims to analyze the differences in the work orientation of Generation Y and Generation Z workers in startup companies based on generational differences, gender, religion, property ownership, domicile, and office location. This research uses a quantitative approach with a survey method. The results of this study show that both Generation Y and Generation Z workers who work in Startups have the same work orientation regarding gender, religion, place of residence, ownership status, and office location. This research is expected to extend knowledge about the characteristics of Generation Y and Generation Z workers. In addition, this research is expected to become evidence-based to tailor specific regulations related to work orientation among Generation Y and Generation Z.
Co-Authors Syarfina Mahya Nadila Syarfina Mahya Nadila Yovani, Nadia