Ekie Gilang Permata
Jurusan Teknik Industri Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisa Perbandingan Metode Exponensial Smoothing dan Metode Tredn Analysis Terhadap Parameter Tingkat Error Pada Peramalan Permintaan Produk Ready Mix Concrete (Studi Kasus: Pt. Iga Bina Mix Pekanbaru) Ekie Gilang Permata; Nela Fitri Yani
Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Industri 2015: SNTIKI 7
Publisher : UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (423.165 KB)

Abstract

Peramalan permintaan produk ready mix concrete dengan membandingkan antara 2 metode, yaitu Exponential Smoothing dan Trend Analysis, yang menjadi parameter perbandingan adalah dengan melihat nilai error yang dihasilkan kedua metode. Untuk mendapatkan analisis nilai akhir, baik nilai peramalan maupun nilai error. Berdasarkan hasil pengolah data maka dapat disimpulkan bahwa perbandingan tingkat error dalam pengukuran metode exponential smoothing nilai MAD sebesar 819,44 sedangkan metode trend analysis nilai sebesar 639,43.Nilai MSE metode Exponential smoothing sebesar 1.715.330 sedangkan metode trend analysis sebesar 826.165,4. Perhitungan nilai MAPE untuk metode Exponential smoothing sebesar 26 % sedangkan metode Trend analysis sebesar 21%. Dapat disimpulkan metode peramalan yang tepat berdasarkan parameter tingkat error adalah metode Trend Analysis.Kata Kunci: Exponential smoothing, Peramalan, tingkat error, Trend analysis
Analisa Sisitem Bagi Hasil Gaji Karyawan di Rumah Makan Padang (Studi Kasus: Rumah Makan Rezki Mulya) Ekie Gilang Permata; Ismu Kusumanto; Rezki Arianto
Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Industri 2015: SNTIKI 7
Publisher : UIN Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.657 KB)

Abstract

Upah menjadi persoalan utama dalam dunia usaha. Perselisihan umumnya berpangkal padapersoalan upah. Rumah makan minang menerapkan sistem bagi hasil, dengan tujuan terciptanyakesejahteraan dan saling menguntungkan. Sistem bagi hasil merupakan akad kerjasama antara pihakkaryawan dengan pihak manajemen perusahaan, dimana masing masing pihak memberikan kontribusidana atau tenaga (expertise) dengan kesepakatan bahwa keuntungan dan resiko akan di tanggungbersama, sehingga tercipta usaha yang nyaman dan kepuasan terhadap pelanggan. Sistem bagi hasildihitung setiap 100 hari, dimana pemasukan dan pengeluaran akan dihitung, sehingga terkumpul kassetiap hari. Selanjutnya, pihak manajemen mendapatkan 35% dari pendapatan selama 100 hari tersebut,sedangkan pihak karyawan mendapatkan 65%. Persentase pendapatan untuk karyawan akan dibagisesuai kinerja dan levelnya, dimulai juru masak akan mendapatkan gaji lebih besar di bandingkan dengankaryawan pelayan, dan pelayan mendapatkan gaji lebih besar di bandingkan dengan orang belakang.Kata Kunci: Gaji Karyawan, Sistem Bagi Hasil, Upah karyawan