Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL TIARSIE Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Rika Savitri
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Genius Loci Permukiman Bansir Laut di Kota Pontianak Rika Savitri; Agus S Ekomadyo
Jurnal Tiarsie Vol 18 No 1 (2021): Jurnal TIARSIE 18.1 (edisi ekstra)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32816/tiarsie.v18i1.88

Abstract

Wilayah yang memiliki sungai sebagai salah satu elemen ciri khas kota, sebagian besar memiliki peradaban yang tercipta di sepanjang tepian sungai. Kota Pontianak dilewati oleh Sungai Kapuas yang merupakan sungai terpanjang di Indonesia. Peradaban yang muncul di sepanjang tepian Sungai Kapuas memiliki khas budayanya tersendiri. Mulai dari kegiatan sehari-harinya yang memiliki interaksi erat dengan sungai, memiliki jalur transportasi dan distribusi dari sungai, dan mata pencahariannya bersumber dari sungai. Hal ini, membentuk citra kawasan yang atmosfernya menonjolkan keunikan sosial dan budaya masyarakat tersebut. Selain itu, karakter yang khas juga terlihat pada fasad kawasan, khususnya pada area permukiman, dengan mayoritas rumah berbentuk rumah kayu panggung. Penelitian ini mencoba untuk mencari genius loci dengan kasus yang ditelaah pada peradaban lokal di tepian Sungai Kapuas. Pengamatan dibatasi hanya pada penggalan sempadan Sungai Kapuas yang terletak pada Kelurahan Bansir Laut yang masih menjadi area permukiman vernakular. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan metode kualitatif untuk mengumpulkan dokumentasi digital di lapangan.
Analisis Perilaku Organisasi terhadap kinerja Karyawan di D'Besto di Lubuk Begalung Muhammad Rasyid Ridha; Rika Savitri; Puja Rima Yenti; Zulma Hendra; Vivi Nila Sari
SAFARI :Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol. 4 No. 3 (2024): Juli : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/safari.v4i3.1635

Abstract

d'Besto is a fast food restaurant designed for Indonesian families who crave the culinary experience of delicious fried chicken and burgers., d'Besto offers a partnership package with an investment value of IDR 200 million. However, the investment value can change depending on the location and area of ​​the partner's outlet. With this capital, it is projected that the daily turnover will reach Rp. 5-Rp. 15 million, while the net profit will be 25 percent. So it requires a structure or. Organizational behavior is the study of how individuals and groups act within an organization. This includes an understanding of interpersonal dynamics, group processes, organizational structure, culture, and the work environment. The main goal of this study is to increase organizational effectiveness by understanding, predicting, and managing human behavior in an organizational context.. This PBL aims to analyze the influence of organizational behavior on employee performance. D Besto The method used is a quantitative approach with observation and interviews Organizational behavior includes several aspects such as leadership, communication, motivation, and a conducive work environment that has a significant impact on employee performance. The PBL results on D Besto show that positive and supportive organizational behavior can increase productivity, efficiency and high employee performance.
Pelatihan Perubahan dan Pengembangan Organisasi pada UMKM D'Sruput Padang Hamdani; Muhammad Rasyid Ridha; Rika Savitri; Chintya Ones Charli
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2025): July 2025
Publisher : Ponpes As-Salafiyyah Asy-Syafi'iyyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71305/jpkm.v1i2.180

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengembangan dan perubahan organisasi yang dilakukan oleh D’Sruput melalui tanya jawab untuk mendapatkan informasi yang diperlukan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif yang sifatnya deksriptif berupa wawancara mendalam kepada manajer pemasaran D’Sruput Padang. Pengembangan organisasi adalah suatu upaya terencana yang dilakukan oleh manajer atau pimpinan di tingkat organisasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi sehingga dapat mencapai sasaran strategisnya, pengembangan organisasi tersebut dilakukan secara terus menerus sehingga mempunyai pengaruh dalam organisasi. Perubahan Organisasi adalah suatu proses dimana organisasi tersebut berpindah dari keadaannya yang sekarang menuju ke masa depan yang diinginkan untuk meningkatkan efektifitas organisasi. Tujuannya adalah untuk mencari cara baru atau memperbaiki dalam menggunakan resources dan capabilities serta untuk meningkatkan kemampuan organisasi dalam menciptakan nilai dan hasil yang diinginkan kepada stakeholders. Dalam usaha d'sruput ini faktor yang menyebabkan terjadinya perubahan disini yang dimaksud adalah d’sruput terus mengikuti perkembangan dari tren-tren yang ada dalam bisnis yang sama, sehingganya ketika mengikuti tren tersebut dapat mengait konsumen lebih banyak, perbaruan tersebut sudah dijalani sehingganya perubahan tersebut terus dapat mengikuti arah tren kemana.
Co-Authors Agus S Ekomadyo Charli, Chintya Ones Hamdani Muhammad Rasyid Ridha Puja Rima Yenti Vivi Nila Sari Zulma Hendra