Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Juripol Journal Of Management Science (JMAS)
Daniel Yusuf
Universitas Amir Hamzah
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.POS INDONESIA (PERSERO) SIBOLGA Daniel Yusuf
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 4 No. 2 (2021): Juripol (Jurnal Institusi Polgan)
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/juripol.v4i2.11157

Abstract

Penelitian ini dilakukan utuk mengetahui pengaruh Motivasi, Disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan di PT Pos Indonesia Sibolga. Peneliti mengadakan penelitian guna memperoleh gambaran masalah yang jelas di PT Pos Indonesia (persero) Sibolga, dalam kinerja karyawannya. Penelitian ini mengacu pada pendekatan penelitian deskriptif kuantitatif, yang mana merupakan kegiatan setelah data dari seluruh responden terkumpul, dengan melakukan perhitungan untuk menjawab rumusan masalah dan menguji hipotesis yang telah diajukan. Diketahui hasil dari penelitian ini bahwa variabel Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini dapat dilihat juga pada Adjusted R Square sebesar 0,934 yang berarti 9,34 persen perubahan kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi dan Disiplin Kerja, sedangkan sisanya 6,6 persen dipengaruhi oleh faktor yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti kompensasi, lingkungan kerja, stres kerja, dan lain sebagainya. Variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. variabel Disiplin Kerja secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
The Effect of Compensation and Training on Employee Performance Daniel Yusuf; Eliakim Purba; Putra Chairy
Junal Ilmu Manajemen Vol 5 No 4 (2022): October: Management Science and Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/jmas.v5i4.164

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation and training on employee performance at PT Medan Mitra Auto either partially or simultaneously. The research method used in this research is the quantitative descriptive method. The population in this research is all employees of PT Medan Mitra Auto which amounted to 57 people, sampling technique in this research used a saturated sample technique. Data analysis technique uses classical assumption test, and multiple linear regression analysis, while hypothesis testing uses partial test and simultaneous tes. The results showed that partial compensation and training affect the performance of employees. Simultaneously compensation and job stress affect the employee's performance. The amount of coefficient of determination of 0.637this ability of variable compensation and training on employee performance variable equal to 63,7%. While the rest of 36.3% influenced other independent variables that are not examined in this study such as work conflicts, work stress, organizational commitment, motivation, work environment, and others.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Daniel Yusuf; T.Muhammad Adriansyah
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 5 No. 2 (2022): Juripol (Jurnal Institusi Polgan)
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/juripol.v5i2.11742

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Cipta Chemical Medan Oil. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda. Kesimpulan yang bisa diambil dari hasil pengujian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kedisiplinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Cipta Chemical Medan Oil. Berdasarkan hal ini, maka perusahaan sebaiknya dapat lebih meningkatkan kepemimpinan dan kedisiplinan untuk dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan secara maksimal
Co-Authors Eliakim Purba Putra Chairy T.Muhammad Adriansyah