Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial
Riko Gasmani
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Medicine & Pharmacology

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BANK PAPUA KANTOR CABANG NABIRE KABUPATEN NABIRE PROPINSI PAPUA Riko Gasmani
Jurnal Akrab Juara Vol 3 No 1 (2018)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT.Bank Papua Kantor Cabang Nabire Kabupaten Nabire dan untuk mengetahui faktor yang paling besar mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT. Bank Papua Kantor Cabang Nabire Kabupaten Nabire Provinsi Papua. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Bank Papua Kantor Cabang Nabire Kabupaten Nabire Provinsi Papua. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Papua Kantor Cabang Nabire Kabupaten Nabire dengan total populasi sebanyak 105 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga di dapat sampel sebanyak 83 orang. Alat analisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan, mutasi dan loyalitas kerja karyawan secara signifikan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT. Bank Papua Kantor Cabang Nabire Kabupaten Nabire. Hasil pengujian koefisien regresi secara serempak dengan uji F menunjukkan F hitung sebesar 57,920. Hasil ini menunjukkan bahwa variabel-variabel yang digunakan dalam model secara serempak atau bersama-sama mempengaruhi variabel terikat. Hal ini berarti variabel pendidikan dan pelatihan, mutasi dan loyalitas kerja secara bersama-sama mampu menjelaskan variabel produktivitas kerja. Nilai R2 sebesar 0,750 menunjukkan bahwa variasi pendidikan dan pelatihan, mutasi dan loyalitas kerja dapat menjelaskan variasi produktivitas kerja sebesar 75 persen, sedangkan sisanya sebesar 25 persen disebabkan oleh variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian. Kata kunci : Pendidikan dan Pelatihan, Mutasi, Loyalitas Kerja dan Produktivitas Kerja
ANALYSIS OF FACTORS THAT AFFECT THE WORK PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES OF PT. BANK PAPUA BRANCH OFFICE NABIRE REGENCY NABIRE PAPUA PROVINCE Riko Gasmani
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 10 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this study is to determine the factors that affect the productivity of PT. Bank Papua Branch Office Nabire and to determine the factors that most affect the productivity of emplpyees of PT. Bank Papua Branch Office Nabire District Nabire Province Papua.This research was conducted at PT. Bank Papua Branch Office Nabire Province Papua. Population in this research is all employees of PT. Bank Papua Branch Office Nabire District Nabire with population of 105 people. Sampling technique using purposive sampling, so that can be sampling as many as 83 people. Analyzer use multiple regression analysis.The results showed the existence of education and training, mutation and work loyalty significantly affect the productivity of employees PT. Bank Papua Branch Office Nabire District Nabire. The result of regression test simultanne usly with F test shows F count equal to 57,920. These results show the variable used in the model synchron usly or together. This means that the variables of education and training, mutation, and work loyalty able to explain the variables of employee productivity. The R square 0,750 indicates the varian in education and training, mutation, and work loyalty can explain the variation employee productivity by 75 percent, while the cost of 25 percent is caused by other variables that can not be used in the research model.
Co-Authors