Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

MENINGKATKAN KETERAMPILAN KOMUNIKASI PERSONAL PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN MEMILIH BIDANG KOMPETENSI BAGI SISWA SMA/SMK KABUPATEN BUNGO UNTUK MENGHADAPI PERSAINGAN MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA) Yudhi Novriansyah; Muhammad Asman; Misra Yeni
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 3 No 2 (2018): Mei
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia harus mampu bersaing dengan negara-negara lain baik dalam produk, pelayanan, maupun dalam penyiapan sumber daya manusia. Pada saat ini kecenderungan meningkatnya pengganggur muda dan terdidik merupakan salah satu indikasi. Berbagai faktor yang berpengaruh terhadap tingginya tingkat pengangguran diantaranya adalah: kesempatan kerja yang terbatas, kualifikasi pekerjaan yang tidak sesuai, serta minimnya kemandirian pencari kerja untuk berwirausaha). Kompetensi ternyata tidak seperti kenyataan yang dimiliki pekerja. Dari analisis awal, beberapa kelemahan para peserta didik baik tingkat SMA sederajat hingga Perguruan Tinggi untuk bersaing dibidang bisnis baik sebagai calon tenaga kerja, maupun sebagai calon wirausaha. Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan menambah pemahaman dan membuka cakrawala berpikir bagi siswa-siswi SMA dalam menghadapi persaingan masa depan diera Masyarakat Ekonomi yang mengedepankan kemampuan membangun komunikasi publik, penggunaan TI dalam beragam akivitas dan kompetensi keahlian yang sangat dibutuhkan untuk bersaing di pasar kerja. Kata Kunci: Komunikasi Personal, Teknologi Informasi, Kompetensi, MEA.
Persuasive Communication And Work Effectiveness Enhancing Performance Of Employees In DPRD Merangin Regency Supriyati; Misra Yeni; Ira Yumita; Darham
Journal of Economics, Business, and Government Challenges Vol. 3 No. 02 (2020): Journal of Economics, Business, and Government Challenges [JoEBGC]
Publisher : Faculty of Economics and Bussiness, UPN "Veteran" Jawa Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/ebgc.v3i2.121

Abstract

Persuasive communication and good work effectiveness could enhance employee performance. The purpose of this studied to determine and analyze variables of the persuasive communication and work effectiveness that affect the performance of the DPRD office staff Merangin Regency. This survey used the survey sampling of 45 office staff with multiple Linear Regression. The results that partially and simultaneously showed the influence of persuasive communication and work effectiveness variables on employee performance and the persuasive communication variables had more enhancing than work effectiveness variables. The value of R is 0.754 or 75.4% further research can examine qualitative methods or mixed methods or can use other variables so that employee performance can continue to be improved.