Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Ismail Ismail
Program Studi Manajemen, STIE Nusantara Sangatta
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Pegawai UPT Pemadam Kebakaran Roliza Agustin; Ismail Ismail
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i1.257

Abstract

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap motivasi pegawai. Desain/Metode_Jenis penelitian kuantitatif, metode deskriptif. Temuan_Kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh kuat terhadap motivasi pegawai. Implikasi_UPT Pemadam Kebakaran meningkatkan kompensasi dan mengawasi kedisiplinan bekerja di perusahaan. Originalitas_Belum pernah dilaksanakan penelitian sebelumnya di UPT kebakaran. Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Co-Authors Roliza Agustin