Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PT. KIMIA FARMA TRADING & DISTRIBUTION Paul Parsaoran Silitonga
Jurnal Mantik Penusa Vol. 19 No. 1 (2016): Jurnal Mantik Penusa
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian (LPPM) STMIK Pelita Nusantara Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (197.041 KB)

Abstract

Abstrak Setelah dianalisa dan dievaluasi secara teoritis maupun hasil penelitian yang dilakukan terhadap permasalahan dan hipotesa yang diajukan, maka disimpulkan bahwa PT. Kimia Farma Trading & Distribution Medan adalah perusahaan yang bergerak dibidang usaha restoran cepat saji. Bagan struktur organisasi PT. Kimia Farma Trading & Distribution Medan disusun dengan bentuk struktur garis dan start karena dapat memudahkan pimpinan dalam memeriksa seluruh kegiatan melalui laporan pertanggung jawaban baik dari bawahan langsung maupun dari stafnya.Di dalam kegiatannya PT. Kimia Farma Trading & Distribution Medan mendapatkan persediaan dari logistic pusat dan pemasok lokal yang akan dipasarkan langsung melalui outlet. Strategi pemasaran yang diterapkan PT. Kimia Farma Trading & Distribution Medan terdiri atas kebijakan produk, kebijakan harga, kebijakan distribusi dan kebijakan promosi. Namun dari keempat komponen tersebut harga mempunyai pengaruh yang besar terhadap peningkatan volume penjualan.Hasil dari analisis data untuk produk makanan menunjukkan persamaan Y = 484,93 + 0,58, dimanaa nilai r = 0,1293 dan t = 0,2965. Maka dari hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang berbunyi terdapat pengaruh positif antara strategi pemasaran terhadap volume penjualan pada PT. Kimia Farma Trading & Distribution Medan dapat diterima.Atas kesimpulan di atas, peneliti mencoba memberikan saran sebagai berikut bahwa strategi pemasaran yang sudah diterapkan hendaknya lebih diterapkan agar berpengaruh positif terhadap peningkatan volume penjualan. Apabila penetapan harga stadart harus dilakukan dipusat, sebaiknya pengadaan cabang diperoleh dari logistik pusat. Dalam menghadapi pasar persaingan yang kompetitif, kiranya PT. Kimia Farma Trading & Distribution Medan meningkatkan kwalitas produk dan pelayanan agar tetap unggul serta melakukan promosi yang lebih gencar. Kata kunci : Strategi, Pemasaran, Penjualan, Volume
ANALISIS PENGARUH TIM KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. EKORISTI BERKARYA Paul Parsaoran Silitonga
Jurnal Mantik Penusa Vol. 18 No. 2 (2015): Jurnal Mantik Penusa
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian (LPPM) STMIK Pelita Nusantara Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.705 KB)

Abstract

Abstrak                 PT. Ekoristi Berkarya adalah salah satu perusahaan swasta yang bergerak di bidang penempatan tenaga kerja ke luar negeri. Beberapa permasalahan yang terjadi di PT. Ekoristi Berkarya berkaitan dengan seringnya pemberitaan media yang negatif mengenai TKI, membuat banyak masyarakat menjadi enggan untuk bekerja di luar negeri. Hal ini berimbas pada perkembangan perusahaan. Hingga akhir-akhir ini perusahaan sulit mendapatkan calon tenaga kerja. Hal ini membuat perusahaan terpaksa menutup beberapa cabang seperti di Dumai, Lampung dan Wonogiri.   Sebagian besar tim kerja karyawan yang dibentuk tidak berfungsi dengan baik sehingga perolehan calon tenaga kerja dalam beberapa tahun terakhir tidak sesuai dengan target yang ditetapkan perusahaan, kurangnya koordinasi antara masing-masing anggota tim dan ketua tim, selain itu  ketua tim cenderung lepas tangan dan kurang bertanggung jawab atas apa yang dilakukan anggotanya pada saat bekerja di lapangan. Berdasarkan uraian singkat tersebut, maka dirumuskan masalah sebagai berikut : Sejauhmana pengaruh tim kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Ekoristi Berkarya.                Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia, yang berkaitan dengan tim kerja dan prestasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey, jenis penelitian adalah deksriptif kuantitatif, dan sifat penelitian adalah penjelasan.Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara,  daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Populasi adalah seluruh karyawan bidang redaksi PT. Ekoristi Berkarya yang berjumlah 100 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin dengan menggunakan taraf kepercayaan sebesar 90 persen dan jumlah sampel sebanyak 50 orang karyawan.                Kesimpulan penelitian ini adalah: Tim kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PT. Ekoristi Berkarya. Nilai koefisien determinasi (R2) menunjukan bahwa 84,3% variabel tim kerja (X)  menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel prestasi kerja (Y) karyawan PT. Ekoristi Berkarya, sedangkan 15,7% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci: Prestasi, Kerja, Tim