Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JURNAL PUNDI
Martius Martius
Nagoya University, Indonesia
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh perputaran modal kerja piutang kas dan persediaanterhadapnet profit margin pada perusahaan industri barang konsumsi di BEI Martius Martius
JURNAL PUNDI Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : AKBP-STIE "KBP" PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (399.185 KB) | DOI: 10.31575/jp.v2i1.63

Abstract

In the development of free trade and great globalization to the way the company in carrying out operational activities in order to be more effective and efficient. This study aims to determine the turnover of working capital, receivable turnover, cash turnover and inventory turnover of Net Profit Margin (NPM) in consumer goods industry companies listed on the Indonesia Stock Exchange period 2012-2016. The sampling technique used is purposive sampling with the criteria of Consumer Goods Industry which always present the financial statements as of December 2012-2016. The results of this study indicate that partially working capital turnover and receivable turnover have no significant effect on net profit margin, while receivable turnover and cash turnover and inventory turnover significantly influence net profit margin. But simultaneously rotation of working capital, receivable turnover, cash turnover and inventory turnover significantly affect net profit margin. The Adjusted R square value shows that secar jointly with working capital turnover, receivable turnover, cash turnover and inventory turnover contributed to net profit margin of 38.3% while the remaining 61.2% was influenced by other variables not included in this study.
Dampak Work From Home (WFH) di Masa Pendemi Covid-19 terhadap Kinerja Karyawan Rommy Heryadi; Achmad Fauzi; Nobel Alamsyah; Martius Martius; M Tryanza Maulana; Rahmad Faisal; Nur ‘Aini; Susy Arissani
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (251.912 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i6.7325

Abstract

Pandemi Covid-19 menyebabkan perusahaan di Indonesia harus segera menerapkan sistem WFH (Work From Home) demi keselamatan karyawannya dan mendukung kesehatan nasional. Kebijakan WFH bertujuan untuk memutus rantai Covid-19 agar tidak cepat menyebar luas karena banyaknya jumlah karyawan yang bekerja pada perkantoran atau banyaknya populasi pekerja. Penelitian ini mencari pengaruh pandemi Covid 19 terhadap kinerja karyawan. Peneliti menggunakan pendekatan metode penelitian kualitatif, pengumpulan data jenis trianggulasi dan memakai sistem perhitungan analisis data induktif melalui pendekatan penelitian fenomenologi. Data ditelaah dengan literature review lalu dianalisis dengan teknik mereduksi data. lalu diproses dengan teknik penyajian data yang menghasilkan teori grounded secara induktif. Melalui data lapangan, yang kemudian dapat diuji keabsahannya melalui sistem verifikasi data. Ditemukan produktifitas kerja disebabkan karena menurunnya tingkat stress kerja karena adanya tekanan langsung ketika para pekerja saling berinteraksi langsung baik sesama atasan, bawahan, ataupun sesama rekan kerjanya dalam level posisi yang setara. Hasil lainnya, WFH justru mengurangi tingkat efektifitas kerja sehingga mempengaruhi kualitas kinerja dan terhambatnya aktifitas pekerjaan, output pekerjaan yang dihasilkan tidak maksimal. Dari hasil penelitian, WFH sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Diharapkan WFH memiliki lingkungan kerja yang fleksibel, koneksi internet dan perangkat elektronik yang mendukung kegiatan bekerja dari rumah. Hasil penelitian ini dapat dijadikan referensi peneliti lainnya untuk melakukan penelitian lanjutan khususnya di bidang pembahasan tentang pengaruh WFH terhadap Kinerja Karyawan pada masa Pandemi COVID-19.
Co-Authors Achmad Fauzi M Tryanza Maulana Nobel Alamsyah Nur ‘Aini Rahmad Faisal Rommy Heryadi Susy Arissani