Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.149
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKUNTABILITAS: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Akuntansi Borneo Student Research (BSR) Jurnal Ekonomi dan Manajemen AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Fandi Kharisma
Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Humanities Chemistry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Modal Kerja Terhadap Laba Perusahaan LQ 45 pada Indeks yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2018- 2019 Gusti Ranu Putri; Fandi Kharisma
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 1 (2021): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan : Penelitian mengetahui dan menganalisis pengaruh modal kerja terhadap laba perusahaan.Metodologi : Data dikumpulkan menggunakan laporan keuangan , jenis data penelitian saya menggunakan data sekunder yang kuantitatif.Hasil : Metode statistik menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian uji parsial memberikan hasil variabel (X) modal kerja berpengaruh positif serta signifikan pada variabel (Y) laba perusahaan.Manfaat : Mengaplikasikan teori – teori yang telah penulis dapatkan semasa mengikuti pendidikan di perkuliahan dan selama melakukan penelitian Manajemen Keuangan dengan Modal Kerja terhadap laba perusahaan.
Pengaruh Modal Kerja dan Jumlah Aset Terhadap Laba Perusahaan pada Indeks Lq45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2018-2019 Maulia Isdiana Wulan Sari; Fandi Kharisma
Borneo Student Research (BSR) Vol 2 No 3 (2021): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Observasi ini bermaksud demi memahami serta menganalisis Akibat Modal Kerja serta Jumlah Aset terhadap Laba Perusahaan pada indeks LQ45 yang terdaftar di BEI periode tahun 2018 - 2019. Metodologi: Observasi ini menjadi observasi kuantitatif. Teknik pemungutan contoh pada observasi ini memakai cara purposive sampling dan menggunakan metode pengarsipan yang didapat dari informasi finansial perseroan yang tercantum sebagai perusahaan LQ45 masa 2018 – 2019. Hasil: Observasi membuktikan bahwa menurut parsial Modal Kerja bukan berdampak efektif serta penting terhadap laba perseroan yang tercantum BEI periode 2018 – 2019. Menurut parsial Jumlah Aset berdampak efektif serta penting terhadap laba perseroan yang tercantum BEI periode 2018 – 2019. Menurut simultan Modal Kerja serta Jumlah Aset berdampak efektif serta penting terhadap laba perseroan yang tercantum BEI periode 2018 – 2019. Manfaat: Menyediakan informasi yang bernilai dalam akibat modal kerja serta jumlah aset terhadap laba perseroan. Serta Untuk memberikan kontribusi juga masukan terhadap para investor saat memperhitungkan juga membatalkan investasinya pada suatu perseroan.
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Astra Honda Samarinda Nurul Asma; Fandi Kharisma
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 1 (2021): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi : Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan berpengaruh baik secara langsung maupun tidak langsung pada PT. Astra Honda Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik, sementara variabel terikat adalah Kinerja Karyawan. Metedologi : Untuk mengukur setiap variabel jika nilai Alpha Cronbach > 0,6. Untuk variabel kompenssasi (X1) nilai nya 0,619 dan untuk variabel lingkungan kerja fisik (X2) nilai nya 0,709 dan unttuk variabel kinerja karyawan (Y) 0.640. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,472. Hasil : Hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra Honda Samarinda. Manfaat : Dari hasil penelitian ini kita dapat melihat seberapa besar kompensasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Astra Honda Samarinda.
Pengaruh Konflik Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mahakam Berlian Samjaya Di Kota Samarinda Ony Pra Baskara; Fandi Kharisma
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 1 (2021): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Penelitian dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mahakam Berlian Samjaya Di Kota Samarinda, teknik pengambilan data melalui pembagian kuesioner kepada karyawan PT. Mahakam Berlian Samjaya Di Kota Samarinda jumlah sampel sebanyak 98 responden. Metodologi: Proses pengumpulan data melalui kuesioner atau angket melalui google formulir yang disebar kepada responden, kemudian data diolah menggunakan teknik regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil: Hasil penelitian terhadap pengaruh variabel konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, disimpulkan bahwa kedua variabel yaitu konflik kerja dan lingkungan kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mahakam Berlian Samjaya Di Kota Samarinda, hal ini dikarenakan antara kedua variabel memiliki keterkaitan pada indikator komunikasi, apabila komunikasi antara karyawan terjalin dengan sangat baik maka dapat menciptakan suasana kerja yang kondusif, maka hal tersebut secara langsung dapat mempengaruhi karyawan dalam melaksanakan kegiatannya. Manfaat: Konflik kerja dan lingkungan kerja merupakan hal-hal penting yang harus diperhatikan oleh suatu perusahaan atau organisasi, apabila konflik dapat dikelola dengan baik, dapat berpengaruh terhadap lingkungan disekitar (lingkungan non fisik) maka hal ini akan berdampak pula dengan hasil kerja yang diperoleh karyawan.
Analisis Pengaruh Risiko Sistematis dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Harga Saham pada Perusahaan MNC36 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Rova Agra Mentari; Fandi Kharisma
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 2 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian: Untuk melihat dampak metodis bahaya dan kewajiban untuk menilai proporsi pada biaya saham pada organisasi MNC36 yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2020. Metodologi: Prosedur pemeriksaan informasi yang digunakan adalah metode uji praduga tradisional, berbagai investigasi kekambuhan langsung dan pengujian teori. Hasil: Secara parsial, variabel bahaya metodis tidak berpengaruh besar terhadap biaya persediaan, sedangkan variabel kewajiban untuk menilai proporsi tidak berpengaruh kritis terhadap biaya persediaan. Sementara bahaya yang disengaja dan kewajiban untuk menilai proporsi tidak memiliki dampak penting pada biaya persediaan. Manfaat: Untuk menemukan sampai batas tertentu dan membedah bahaya efisien dan kewajiban untuk menilai proporsi memiliki dampak besar atau besar secara bersamaan pada biaya saham di organisasi MNC36 yang tercatat di Bursa Efek Indonesia untuk periode 2019-2020
Analisis Pengaruh Risiko Sistematis dan Debt to Asset Ratio (DAR) Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Indeks MNC36 yang Terdaftar di BEI Hermawati Hermawati; Fandi Kharisma
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 1 (2021): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh risiko sistematis dan Debt to Asset Ratio (DAR) terhadap harga saham pada perusahaan indeks MNC36. Metodologi: Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial risiko sistematis tidak berpengaruh terhadap harga saham, Debt to Asset Ratio (DAR) secara parsial tidak berpengaruh terhadap harga saham dan secara simultan risiko sistematis dan DAR tidak berpengaruh terhadap harga saham. Manfaat: Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat berguna dan menjadi masukan kepada perusahaan untuk menilai kinerja perusahaan agar dapat memaksimalkan pengelolaan aset perusahaan, selain itu penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan rujukan dan pertimbangan bagi para investor dalam mengambil keputusan untuk berinvestasi saham di perusahaan indeks MNC36, serta sebagai bahan rujukan maupun referensi untuk melakukan penelitian selanjutnya.
Analisis Pengaruh Debt to Asset Ratio (DAR) dan Debt to Equity Ratio (DER) Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Indeks MNC36 yang Terdaftar di BEI Periode 2020 Nur Wulan Sanaya; Fandi Kharisma
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 1 (2021): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh Debt to Asset Ratio (DAR) dan Debt to Equtiy Ratio (DER) terhadap harga saham pada perusahaan indeks MNC36. Metodologi: Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis Uji asumsi klasik, regresi analisis linier berganda, uji hipotesis. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Debt to Asset Rasio (DAR) tidak berpengaruh terhadap harga saham, Debt to Equity Ratio (DER) secara parsial tidak berpengaruh terhadap harga saham dan secara simultan DAR dan DER tidak berpengaruh terhadap harga saham. Manfaat: Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat berguna dan menjadi masukan kepada perusahaan untuk menilai kinerja perusahaan agar dapat memaksimalkan pengelolaan aset perusahaan, selain itu penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan rujukan dan pertimbangan bagi para investor dalam mengambil keputusan untuk berinvestasi saham di perusahaan indeks MNC36, serta sebagai bahan rujukan maupun referensi untuk melakukan penelitian selanjutnya.
Pengaruh CAR, Financing to Deposit Ratio , Non Performing Financing, Net operating Margin dan BOPO Terhadap Return on Asset Perbankan Syariah di Indonesia Periode Tahun 2013-2017 Fandi Kharisma
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 13 No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30650/jem.v13i2.1261

Abstract

Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2008 mengenai Perbankan Syariah merupakan sebuah bukti bahwa pemerintah mendukung perkembangan perbankan syariah, dengan adanya peraturan ini khusus perbankan syariah akan memiliki aturan yang lebih spesifik mengenai kegiatan operasional yang sebelumnya belum pernah ada. Aturan ini akan membuat pola kerja dan pencapaian target kinerja perusahaan syariah akan berbeda dengan perusahaan yang bergerak di bidang konvensional. Cara yang dapat dilakukan untuk mengetahui dan mengukur kinerja keuangan perbankan syariah adalah dengan melihat laporan keuangan yang selanjutnya dianalisis untuk mendapatkan nilai kinerja keuangan. Penelitian ini akan mampu menjelaskan kinerja keuangan perbankan syariah sehingga pihak internal dan eksternal mampu membuat sebuah keputusan dari hasil kinerja yang ada. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi yang didasari pada uji asumsi klasik sehingga hasil penelitian yang dihasilkan merupakan nilai yang valid. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa NFP, FDR, CAR, BOPO , NOM tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ROA. Kata Kunci: Bank Syariah , Laporan Keuangan, Kinerja
THE IMPORTANCE OF FUNDAMENTAL ASPECTS FOR INVESTORS: PURCHASE OF STOCK MANUFACTURING COMPANIES Fandi - Kharisma
AKUNTABILITAS Vol 13, No 2 (2019): AKUNTABILITAS
Publisher : Department of Accounting, Faculty of Economics, Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/ja.v13i2.9587

Abstract

Investors need to consider to make an investment decision, which is to use the information from the financial statements. The financial statements made by the company provide a lot of information including assets, debts, capital and corporate profits. Information about company profits is most often used by investors in making investment decisions. An investor should not only look at the net income statement obtained in the financial statements of public companies, but also must conduct an analysis all of the issuer's financial statements. Capital market is one of the business alternatives that can provide benefits. So that all information can be used as input to assess stock prices. The analytical tool used in this study is to use a regression based on the classical assumption test so that the results of the study are valid . This study found that fundamental aspects such as net income, dividends and earnings per share had a significant positive effect on increasing stock prices of manufacturing companies.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mahakam Berlian Samjaya Samarinda Noval Aditya; Fandi Kharisma
Borneo Student Research (BSR) Vol 4 No 1 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study was to determine "How much influence the work environment and work stress have on employee performance at PT. Mahakam Berlian Samjaya Samarinda. In this study, the independent variables are Work Environment (X1) and Job Stress (X2), while the dependent variable is Employee Performance (Y). This type of research is a quantitative research analyzed using statistics. The number of samples obtained by using a saturated sample that is to make the entire population of employees of PT. Mahakam Berlian Samjaya Samarinda became a sample of 98 respondents. The data was collected using a questionnaire while the data analysis was carried out using multiple regression analysis. Data were collected using a questionnaire that had been tested for validity (CFA) and reliability (Cronbach Alpha). Multiple linear regression analysis was used to test the hypothesis of this study. The results of this study indicate that: (1) The coefficient of determination (R2) of the work environment and work stress on employee performance has an R square (R2) is 0.511 or 51.1%. (2) In the F (simultaneous) test, the calculated F is 49.671 this value is greater than the F table, namely 3.09 or F arithmetic > 3.09 with a probability of 0.000. Because the probability value is much smaller than 0.05, it can be interpreted that both work environment variables and work stress simultaneously have a significant effect on employee performance. (3) t test (partial) Work environment variable has a value of t count > t table (4,089 > 1,661) or Sig. t < = 0.000 < 0.05, then H1o is rejected and H1a is accepted, meaning that there is a significant effect of the Work Environment on Employee Performance. (4) t test (partial) Work stress variable has a t count > t table (1,920 > 1,661) or Sig. t > = 0.058 <0.05, then H2o is accepted and H2a is rejected, meaning that there is a non-significant effect of work stress on employee performance. (5) Work Environment is the dominant variable or the biggest in influencing employee performance at PT. Mahakam Berlian Samjaya Samarinda. Keywords: Work Environment, Work Stress, Employee Performance
Co-Authors Gusti Ranu Putri Hermawati Hermawati Jihan Fahira Jumardin Jumardin Maulia Isdiana Wulan Sari may sarah Muhammad Ade Irawan Muhammad Chandra Fakhlevi Muhammad Irfan Muhammad Wendy Muhammad Yasir Husein Mutia Isdiana Nasrah Nasrah Noval Aditya novan yusuf bahtiar Nur Wulan Sanaya Nurul Asma Nurul fatimah Ony Pra Baskara Regina Maulia Resti Windarti Rifka Andini Riza Hayati Ifroh Rizkita Nada Miranda Roesida Ayu Murti Rova Agra Mentari Siti Nurkholifah Sutanti Sutanti Syarifah Syelma Tita Dwi Suryanengsih yesi irma septiana