Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovasi Masyarakat Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi
Karna Sopandi
STIE Tridharma
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Peranan Manajemen Kas Dalam Menunjang Efektivitas Cash Flow (Studi kasus pada PT. Sapta Adhi Pratama) Karna Sopandi; Moch. Mauludi Khusna
Jurnal Inovasi Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Inovasi Masyarakat
Publisher : LP2M Universitas Widyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (709.988 KB) | DOI: 10.33197/jim.vol1.iss2.2021.846

Abstract

Dalam mengoptimalkan pengelolaan arus kas perusahaan, maka diperlukan penerapan strategi manajemen kas yang andal, yaitu dengan membuat perencanaan kas yang memadai dan mencari sumber-sumber pendanaan yang tepat dan efisien. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian menunjukkan adanya peranan manajeman kas pada PT Sapta Adhi Pratama dalam menunjang efektifitas cash flow. Ditinjau dari perspektif profitabilitas efisiensi akan berpengaruh pada kualitas proyek, dimana semakin besar efisiensi yang dilakukan maka akan berpengaruh pada tingkat persentase profitabilitas anggaran yang dihasilkan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik manajemen kas perusahaan dalam merencanakan dan mengelola kas akan berperan pada tingkat efektivitas arus kas untuk mencapai nilai profitabilitas yang baik.
Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Pelaksanaan Pengeluaran Kas (Studi Kasus Pada Adeeva Aesthetic Clinic) Karna Sopandi; Silvi Widya
Jurnal Inovasi Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Inovasi Masyarakat
Publisher : LP2M Universitas Widyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (889.41 KB) | DOI: 10.33197/jim.vol1.iss2.2021.849

Abstract

Penerapan pengendalian internal pengeluaran kas merupakan suatu upaya berkesinambungan yang dilakukan oleh manajemen perusahaan dalam meningkatkan efektivitas pengeluaran kas perusahaan. Pengendalian yang baik menghindari terjadinya penyalahgunaan seperti melakukan perubahan laporan atau perhitungannya. Metode yang digunakan dengan pendekatan kuantitatif dan menguji dengan metode analisis regresi linear sederhana, koefisien korelasi dan determinasi dan dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil yang dilakukan, diketahui bahwa nilai t hitung sebesar 6,187 > t tabel 2,051 dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap pelaksanaan pengeluaran kas karena nilai t hitung > t tabel dan nilai signifikan < 0,05. Sedangkan berdasarkan hasil koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,578 yang artinya bahwa Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Pelaksanaan Pengeluaran Kas adalah sebesar 57,8% sedangkan sisanya 42,2% dipengaruhi variabel- variabel lain.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AKURPRATAMA YOGYA RAIU JUNCTION Karna Sopandi; Suci Saepuloh
Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi Vol. 19 No. 1 (2021): Jurnal Bisnis, Manajemen, & Ekonomi
Publisher : Universitas Widyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (388.392 KB) | DOI: 10.33197/jbme.vol19.iss1.2021.699

Abstract

Tujuan dari penenelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Akurpratama Yogya Riaujunction Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Sementara analisis data menggunakan Analisis Korelasi Pearson Product Moment, Uji Regresi, koefisien Determinasi, dan Uji T sedangkan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 15.0 For Windows. Dari hasil analisis tersebut, terlihat adanya hubungan yang kuat antara variabel gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan, yaitu 0.789 yang termasuk kategori 0,60 ? 0,799. Ini menunjukan arah hubungan positif yang artinya jika gaya kepemimpinan sesuai dengan harapan karyawan maka kinerja karyawan akan meningkat juga, dan begitu pula sebaliknya. Dari Hipotesis yang dikemukakan dapat dilihat bahwa t hitung = 6,79 lebih besar dari ttabel = 1,701 Ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima, maka gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Akurpratama Yogya Riaujunction Bandung.
HUBUNGAN MODAL SENDIRI TERHADAP SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. PN VIII Karna Sopandi; Tati Sumarti
Jurnal Bisnis, Manajemen & Ekonomi Vol. 19 No. 2 (2021): Jurnal Bisnis, Manajemen, & Ekonomi
Publisher : Universitas Widyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2359.707 KB) | DOI: 10.33197/jbme.vol19.iss2.2021.817

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui perkembangan modal sendiri Koperasi Karyawan Kantor Pusat PT. PN VIII, untuk mengetahui Sisa Hasil Usaha Koperasi Karyawan Kantor Pusat PT. PN VIII dan untuk mengetahui bagaimana hubungan modal sendiri terhadap Sisa hasil Usaha Koperasi Karyawan Kantor Pusat PT. PN VIII. Hasil penelitian menunjukan bahwa jumlah modal sendiri mengalami kenaikan dan penurunan disetiap tahunnya. Sisa Hasil Usaha (SHU) koperasi karyawan kantor pusat PT. PN VIII mengalami kenaikan dan penurunan dalam kurun waktu 5 tahun. Modal sendiri memiliki hubungan yang cukup kuat dalam menentukan sisa hasil usaha, dimana sisa hasil usaha itu didapat dari beberapa akun modal sendiri yang meliputi simpanan wajib, piutang barang dan simpan pinjam.
Co-Authors Moch. Mauludi Khusna Silvi Widya Suci Saepuloh Tati Sumarti