Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi & Perbankan Syari'ah
Muhamad Bhaihaki
Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT. Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Samarinda” Dian Irma Aprianti; Muhamad Bhaihaki
Jurnal Ekonomika : Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 6 No. 2 (2017): September
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (282.905 KB) | DOI: 10.24903/je.v6i2.439

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan studi kasus PT. Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Samarinda. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear sederhana.Berdasarkan hasil analisis regresi menggunakan uji secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Central Asia Tbk KCU Samarinda. Hal ini di buktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari pada nilai t tabel yaitu 2,821 > 2,026 dengan tingkat signifikansi 0,008 < 0,05.   Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,185 artinya bahwa variasi dari variabel bebas yaitu Organizational Citizenship Behavior (OCB) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 18.5%, sedangkan sisanya sebesar 81,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diakukan dalam penelitian ini, seperti iklim organisasi, kepemimpinan, kualitas pekerja, inisiatif, motivasi, serta variabel lainnya.
Co-Authors Dian Irma Aprianti