Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA RAMAH LINGKUNGAN DALAM KONTEKS KEBERLANJUTAN ORGANISASI: TINJAUAN LITERATURE Dian Irma Aprianti; Suyanto Suyanto; Eko Ravi Pratama; Fadhlurrahman Asmarullah
Jurnal GeoEkonomi Vol. 15 No. 1.2024 (2024): EDISI KHUSUS SEMNAS FEB-UNIBA 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.443

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia Ramah Lingkungan diakui sebagai cabang penting dari Manajemen Sumber Daya Manusia dan memiliki potensi besar untuk mendukung kelestarian lingkungan yang merupakan suatu keharusan untuk mempertahankan masyarakat, masyarakat, dan organisasi. Hal ini bertujuan untuk menyajikan pengenalan singkat mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia Ramah Lingkungan dan mengidentifikasi konsep-konsep terkait, untuk mengeksplorasi dan menentukan studi-studi utama mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia Ramah Lingkungan, untuk menyajikan kesenjangan penulisan artikel tertentu dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Ramah Lingkungan, dan untuk mendiskusikan implikasi di masa depan. Sebuah tinjauan literatur menyeluruh telah dilakukan. Hasilnya menunjukkan beberapa kelemahan dalam penulisan artikel tentang Manajemen Sumber Daya Manusia Ramah Lingkungan. Aspek yang diteliti secara empiris pada dasarnya mengenai fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Ramah Lingkungan manisfestasi Manajemen Sumber Daya Manusia Ramah Lingkungan di berbagai industri di berbagai negara, serta pengaruh dan dampak Manajemen Sumber Daya Manusia Ramah Lingkungan terhadap kinerja lingkungan organisasi, kinerja organisasi atau perusahaan, dan keberlanjutan Perusahaan
Advertising Exposure, Word of Mouth, and Generation Z Consumer Loyalty in Online Marketplace: The Mediating Influence of Brand Awareness Novel Reonald; Dian Irma Aprianti
Khazanah Sosial Vol. 6 No. 2 (2024): Khazanah Sosial
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/ks.v6i2.34160

Abstract

This study investigates the influence of advertising exposure and word of mouth (WOM) on Generation Z consumer loyalty, examining the mediating role of brand awareness in the context of online purchases on marketplace platforms. We employed a quantitative descriptive approach, gathering primary data through questionnaires and observations of Generation Z consumers who have made at least two purchases on Shopee. Data analysis was conducted using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with the aid of the WarpPLS 7.0 software. The findings reveal that both advertising exposure and WOM significantly enhance brand awareness. Additionally, each has a direct and positive impact on consumer loyalty. However, the influence of advertising exposure and WOM on consumer loyalty does not necessarily require the mediation of brand awareness. These results suggest that Shopee’s robust advertising campaigns and effective WOM communications significantly embed the brand within the consumer's psyche, facilitating easy recall of Shopee as a platform known for attractive promotions. In conclusion, the formation of consumer loyalty can occur directly through advertising exposure and WOM, highlighting their pivotal roles in cultivating enduring consumer loyalty to Shopee.
Implementasi Analisa Jabatan Pada Tenaga Kependidikan Di Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda Dian Irma Aprianti; Muhammad Astri Yulidar
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 6 No. 1 (2017): March
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v6i1.36

Abstract

Tujuan penulisan ini adalah untuk menganalisa sejauh mana analisa  jabatan membantu para pimpinan dan karyawan untuk menguraikan tugas – tugas mereka dalam sebuah organisasiDari hasil wawancara diketahui bahwa masih ada tenaga kependidikan yang tidak memahami uraian jabatan atau tugas yang harus mereka lakukan, padahal seharusnya deskrispsi jabatan diberikan pada saat mereka direkrut atau sebelum penempatan.Untuk persyaratan jabatan, masih banyak tenaga kependidikan yang tidak memahami syarat mereka menduduki jabatan mereka saat ini, karena ketika rekrutmen mereka tidak diberi persyaratan khusus.
PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN MENGENAI TINGKATAN ARTI MEREK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN LOYALITAS MEREK PADA PRODUK THE BODY SHOP YOGYAKARTA Dian Irma Aprianti
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 5 No. 1 (2016)
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v5i1.217

Abstract

The main objective of this study is to test empirically the direct effect of the consumer’s on six dimensions of the brand level, and direct effect through customer;s satisfaction as an intervening variable on brand loyalty. The primary data of this study was received from customers of the body shop, that collected by field survey, the result show that consumer’s perception on six dimensions of brand level had a positive and significant relation to customer’s satisfaction and brand loyalty, and by using partial mediating method can be concluded that the costumer’s satisfaction works as intervening variable to the relation between consumer’s perception on six dimensions of brand level to brand loyalty. This result indicates that customer’s brand loyalty happens as the accumulation of customer’s satisfaction.
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT. Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Samarinda” Dian Irma Aprianti; Muhamad Bhaihaki
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 6 No. 2 (2017): September
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v6i2.439

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan studi kasus PT. Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Samarinda. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear sederhana.Berdasarkan hasil analisis regresi menggunakan uji secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Central Asia Tbk KCU Samarinda. Hal ini di buktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari pada nilai t tabel yaitu 2,821 > 2,026 dengan tingkat signifikansi 0,008 < 0,05.   Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,185 artinya bahwa variasi dari variabel bebas yaitu Organizational Citizenship Behavior (OCB) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 18.5%, sedangkan sisanya sebesar 81,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diakukan dalam penelitian ini, seperti iklim organisasi, kepemimpinan, kualitas pekerja, inisiatif, motivasi, serta variabel lainnya.
ANALISIS RELATIONSHIP VALUE, RELATIONSHIP QUALITY TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA MALL LEMBUSWANA SAMARINDA Novel Reonald; Dian Irma Aprianti
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 7 No. 1 (2018): March
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v7i1.442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah relationship value yang terdiri dari economic value, service value, relational value dan social value mempengaruhi relationship quality dan untuk menguji pengaruh relationship quality terhadap loyalitas pelanggan pada mall lembuswana samarinda.Metode analisis yang digunakan metode anteseden untuk menguji variabel relationship value terhadap relationship quality dan loyalitas pelanggan dengan menggunakan perhitungan Regresi Linier Berganda.Hasil dari penelitian ini adalah variabel Economi value berpengaruh pada Relationship Quality sebesar 0,00, Service value berpengaruh tidak signifikan terhadap Relationship Quality, Relational value berpengaruh terhadap Relationship Quality sebesar 0,00, Social value berpengaruh terhadap Relationship Quality, Variabel Economic Value, Service Value, Relational Values dan Social Value berpengaruh secara serentak terhadap Relationship Quality sebesar 0,00, variabel Relationship Quality (Y1) > Y2, yaitu 0,125 > 0,05 sehingga dapat dinyatakan bahwa Relationship Quality (Y1) berpengaruh tidak signifikan terhadap Customer Loyality (Y2) di Mall Lembuswana .
IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILTY THE BODY SHOP INDONESIA SEBAGAI STRATEGI PASAR DIAN IRMA APRIANTI; NOVEL REONALD
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 8 No. 1 (2019): March
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v8i1.755

Abstract

            Social responsibility must be carried out by the organization to all relevant parties both stakeholders and shareholders, the social obligation is aimed at consumers, employees, government and stakeholders. The study wanted to find out the extent of the role of Corporate Social Responsibility in this case abbreviated with CSR by The Body Shop Tbk in implementing the Cause Related Marketing theory program that was built through marketing antecedents and CSR by utilizing business capital and community welfare both economically, socially and culturally continuously .               The paper is based on building a foundation for analyzing the impact of The Body Shop Indonesia's Corporate Social Responsibility on various marketing actions namely Cause Related Marketing through various propositions based on the antecedents and consequences of business and social actions in society. The impact of this activity is correlated with three marketing performance parameters namely, economic, social measures. The results of this study indicate that The Body Shop Indonesia's Corporate Social Responsibility is in accordance with the rules of Corporate Social Responsibility of Companies in Indonesia
ANALISIS PENGGUNAAN E-MONEY DAN KARTU DEBET PADA TINGKAT KONSUMSI: STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS WIDYA GAMA MAHAKAM SAMARINDA dian irma aprianti
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 10 No. 1 (2021): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v9i2.886

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengertahui sejauh mana tingkat signifikan e money dan kartu debet mempengaruhi tingkat konsusmsi dengan studi kasus mahasiswa Widya Gama Mahakam Samarinda angkatan 2017 Fakultas Ekonomi Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda yang mimiliki dan pernah menggunakan e money dan kartu debet. Penelitian ini menggunkan metode kuantitatif dengan data primer berupa kusisioner, regresi linear berganda sebagai alat analisis dengan menggunakan SPPS. Adapun variabel yang digunakan pada penelitian ini adalah e-money sebagai variabel X1, kartu debet sebagai variabel X2 dan Tingkat Konsusmsi sebagaia variabel Y. Dilakukan uji secara parsial dan secara simultan Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa e- money berpengaruh secara signifikan terhadap tingkat konsumsi sebesar 3,098 dengan t tabel sebesar 1,674 dengan signfikansi 0,003 lebih kecil dari 0,005 dan hasil uji serentak menunjukkan bahwa e-money dan kartu debet berpengaruh secara signifikan 8,810 dengan signifikansi 0,000. Diharapkan penelitian memiliki kontribusi bagi ilmu Ekonomi terutama bidang ilmu pemasaran selain itu penelitian ini juga diharapkan memberikan kontribusi bagi perusahaan Fintech dan dunia perbankkan. Manfaat, kemudahan penggunaan e money dan kartu debet tentu mempunyai daya tarik tersendiri sehinggan berdampak pada tingkat konsusmsi Kata kunci : e-money, kartu debet, tingkat konsumsi
DETERMINAN LOYALITAS MERK DENGAN VARIABEL MODERASI KEPERCAYAAN PENGGUNA JASA PENDIDIKAN DI UNIVERSITAS WIDYA GAMA MAHAKAM SAMARINDA: Pemasaran Muhammad Astri Yulidar; dian irma aprianti
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 9 No. 2 (2020): September
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v9i2.984

Abstract

Pengaruh kuaitas layana terhadap loyalitas melalui kepercayaan adalah topik yang diambil pada penelitin ini dengan orientasi peneliti mampu menguraikan sejauh mana variabel kualitas pelayanan mempengaruhi loyalitas melalui kepercayaan berdasarkan teori Kotler (2003). Kualitas Pelayanan dalam hal ini X1 Tangible memiliki pengaruh yang tidak signifikan, variabel X2 reliabitity berpengaruh secara positif dan signifikan, variabel X3 pada kasus ini tidak dapat mewakili objek penelitian, variabel X4 assurance memiliki pengaruh yang poisitif dan signifikan terhadap kepercayaan pelanggan Variabel Y1 yaitu kepercayaan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Y2 dan dari hasil uji diperoleh hasil bahwa pengguna jasa Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda lebih memilih loyal apabila tingkat kepercayaan mereka akan jasa Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda terpenuhi.
ANALISIS VIRAL MARKETING DAN VIRTUAL BRAND COMMUNITY TERHADAP BRAND ADVOCACY PRODUK JAM TANGAN MEREK CASIO G SHOCK Dian Irma Aprianti; Muhammad Ramadhan Reksa
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 11 No. 1 (2022): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v11i1.1059

Abstract

Permasalahan yang melatar belakangi penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Viral Marketing dan Virtual Brand Community terhadap Brand Advocacy. Penelitian ini menganalisis bagaimana Brand Advocay yang dipengaruhi Viral Marketing dan Virtual Brand Community. Saat ini tidak bisa dipungkiri Viral Marketin dan Virtual Brand Community sebagai salah satu pendorong Brand Advocacy. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan variable bebas yaitu Viral Marketing sebagai variable X dan Virtual Brand Community sebagai X2 dengan Brand Advocacy sebagai varaibel Y. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuisioner dengan quota sampling sebagai Teknik sample. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa masing – masing variable X yaitu viral marketing dan virtual brand community berpengaruh sebesar 0,001 dan 0,01 terhadap variabel brand advocacy dan secara simultan 0,00.