Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EBBANK: Jurnal Ilmiah Bidang Ekonomi, Bisnis dan Perbankan Jurnal Ilmiah Padma Sri Kreshna Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Mengabdi: Jurnal Hasil Kegiatan Bersama Masyarakat EQUILIBRIUM : JURNAL BISNIS DAN AKUNTANSI (EJBA)
wuku astuti
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
IbM (IPTEKS BAGI MASYARAKAT) PENINGKATAN KEWIRAUSAHAAN KELUARGA KOPERASI KARYAWAN WIDYA MATARAM wuku astuti; Nisfatul Izzah
Jurnal Ilmiah Padma Sri Kreshna Vol. 4 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Widya Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian kepada Masyarakat merupakan satu dari tiga darma yang wajib dilakukanoleh seorang dosen. Dua darma yang lain adalah kewajiban untuk melaksanakanpengajaran dan penelitian. Pengabdian yang dilakukan bisa mencakup berbagai macamhal, pengabdian bisa dilakukan di sekolah sekolah menengah dalam bentuk pengenalanmaupun pendampingan keilmuan akuntansi. Pengabdian juga bisa dilakukan dalambentuk pendampingan UMKM, pendampingan KUBE, BUMDES, maupun KWT. Selainitu pengabdian bisa dalam bentuk penyuluhan kepada organisasi-organisasi baik nirlabamaupun yang orientasi laba. Koperasi sendiri merupakan salah satu organisasi yangbisa didampingi maupun diberikan penyuluhan dengan tujuan agar koperasi dapat lebihberkembang baik dari sisi usaha maupun dari berkembangnya keilmuan para anggotasendiri. Kesempatan untuk melakukan pendampingan di Koperasi Karyawan WidyaMataram (Kopkarwima) menjadi salah satu program kerja dari Kopkarwima yaituPenyuluhan dan Pembinaan Anggota, dengan tema yang disepakati oleh Kopkarwimadan narasumber adalah Peningkatan Kesejahteraan Koperasi. Narasumber berasal daridosen-dosen dari Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi UWM.
Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Daerah Istimewa Yogyakarta Eny Setyorini; Wuku Astuti
EBBANK Vol 12, No 1 (2022): EBBANK Vol.12 No.1 Juni 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis dan Perbankan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemberian tunjangan kinerja merupakan upaya mencegah tindak pidana korupsi di kalangan birokrasi pemerintah dan sebagai motivasi untuk meningkatkan kinerja, disiplin dan prestasi para pegawai negeri sipil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Daerah Istimewa Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Slovin sebanyak 48 pegawai. Metode pengumpulan data adalah kuesioner, observasi dan studi dokumentasi. Variabel yang diukur dalam penelitian ini adalah Kinerja Pegawai (Y) dan Tunjangan Kinerja (X) dengan skala likert yang dimodifikasi sebagai pengukur variabelnya. Pengujian yang digunakan adalah uji reliabilitas dan uji validitas dengan analisis regresi linier sederhana sebagai metode analisis datanya, serta uji hipotesis menggunakan uji-t. Pengujian dilakukan dengan program SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Tunjangan Kinerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Daerah Istimewa Yogyakarta.
Pelayanan terhadap Kepuasan Wajib Pajak pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bantul Yuliana Endah Widyaningsih; Wuku Astuti
EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 2 (2018): EQUILIBRIUM - Jurnal Bisnis dan Akuntansi (EJBA)
Publisher : Universitas Kristen Immanuel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61179/ejba.v12i2.183

Abstract

Pajak adalah salah satu sumber utama pendapatan APBN (Pengeluaran dan Anggaran Pengeluaran) yang selalu menjadi tolok ukur bagi kemajuan bangsa Indonesia dan mendukung pertumbuhan pembangunan baik pertumbuhan ekonomi maupun pembangunan infrastruktur yangmerupakan target dari APBN itu sendiri. Optimalisasi pendapatan pajak direncanakan secara realistis dengan mendasarkan pada kondisi ekonomi dan mendukung pelaksanaan administrasi sertaperpajakan yang komprehensif. Upaya pemerintah untuk meningkatkan penerimaan pajak pada prinsipnya bertujuan untuk meningkatkan kepastian hukum bagi wajib pajak, meningkatkan kepatuhan wajib pajak, menciptakan iklim bisnis yang sehat dan adil, meningkatkan layanan pajak melalui peningkatan kualitas aparatur atau sumber daya manusia (SDM) perpajakan, serta upaya meningkatkan pendapatan negara. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis kapabilitas kualitas layanan SDM terhadap kepuasan wajib pajak di Kantor Pajak Pratama Bantul. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan mengintegrasikan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara terstruktur, dokumentasi, dan kuesioner. Penelitian ini menemukan Profesionalisme dan Kualitas Layanan Pegawai Pratama KPP Bantul memiliki pengaruh simultan terhadap Kepuasan Wajib Pajak. Selanjutnya, manfaat studi ini adalah untuk menentukan kualitas SDM Direktorat Jenderal Pajak dalam mendukung strategi pemerintah untuk mencapai target sumber APBN dari sektor Pajak.
Pelatihan Manajemen Keuangan dan Inovasi Kewirausahaan sebagai Upaya Peningkatan Pendapatan Keluarga pada Ibu-Ibu Rumah Tangga RW 04 Prenggan Kotagede Yogyakarta Ainun Hertikasari; Niken Permatasari; Wuku Astuti; Sarimutiara Tumanggor; Kholifi Kholifi
MENGABDI : Jurnal Hasil Kegiatan Bersama Masyarakat Vol. 3 No. 3 (2025): Juni : MENGABDI : Jurnal Hasil Kegiatan Bersama Masyarakat
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/mengabdi.v3i3.1690

Abstract

Housewives in Tinalan GK II RW 04 Prenggan Kotagede Yogyakarta are business actors who manage their businesses with inadequate skills, especially in terms of financial management and recording, as well as entrepreneurial innovation. Financial management is an important aspect for the progress of family entrepreneurship. This is because the actors are faced with the problem of human resource capabilities in financial management and recording. Financial management and recording can be done through accounting, although in this case the standards used are basic and simple. On the other hand, entrepreneurial innovation related to packaging design and marketing is another major problem. Based on these problems, this community service aims to improve the insight, knowledge, and skills of housewives in Tinalan KG II RW 04 Prenggan, Kotagede District, Yogyakarta City in financial management and recording in entrepreneurship and entrepreneurial innovations that need to be done for their businesses.
Optimalisasi Akuntansi Keuangan Untuk Masjid: Pendampingan Di Padukuhan Sonopakis Lor, Kasihan, Bantul, Yogyakarta Wuku Astuti; Nisfatul Izzah; Dinda Dupalantu
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 3 Nomor 3 (Januari 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v3i3.367

Abstract

Transparent and accountable financial management is a pressing need for non-profit organizations, including mosques, to enhance the trust of congregants and donors. Unfortunately, many mosques in Indonesia lack adequate financial reporting systems due to limited human resources and accounting knowledge. This community service program aimed to enhance the capacity of mosque administrators in Padukuhan Sonopakis Lor, Kasihan Subdistrict, Bantul Regency, in preparing financial reports that comply with ISAK 35 standards. The methods used included lectures, training, mentoring, and hands-on practice in financial report preparation. The results showed that most mosque administrators successfully understood basic accounting principles, recorded transactions, and prepared financial reports, despite challenges such as limited competencies and initial resistance from mosque administrators. Through persuasive approaches and intensive training, the resulting financial reports met the transparency and accountability standards of ISAK 35. Ongoing mentoring is recommended to ensure the sustainability of this practice, serving as a model of best practices for other mosques.
Co-Authors Ainun Hertikasari Dinda Dupalantu Eny Setyorini Kholifi Kholifi Niken Permatasari Nisfatul Izzah Sarimutiara Tumanggor Yuliana Endah Widyaningsih