Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Hotel Marketing Strategy in Biak Papua to Survive During the Covid-19 Pandemic Andi Sahat Maasi Sigalingging; Dominggus Rudolf Leiwakabessy
PINISI Discretion Review Volume 4, Issue 2, March 2021
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/pdr.v4i2.21486

Abstract

 The pandemic has paralyzed global tourism. In Biak Papua, the impact of the pandemic on the tourism industry is enormous. Almost all hotels stop operating, even if one is open, that also opens up for the quarantine of Covid sufferers. This article examines the condition of hotels in Biak and the survival marketing strategies adopted during the outbreak. This research uses a descriptive qualitative approach using in-depth interviews and literature studies on books, scientific journals, and online news. This study focuses on Basana Inn and Manna Inn, on the grounds of the level of representation of the Jasmine Hotel and customer types. The research results show that the impact of the pandemic has resulted in almost empty hotel occupancy. The strategy carried out is almost the same, namely by terminating employees permanently and temporarily, limiting the use of hotel facilities, spending efficiency, selling non-room products online, and refusing to refund bookings by changing visit schedules. During the Covid 19 pandemic, a marketing strategy is very important to do. In obtaining optimal results, strategies in marketing are carried out which have a very broad scope, including analytical strategies to face competition, price strategies, product strategies, service strategies and so on. The Covid 19 outbreak has given service companies a sense of worry or discomfort, especially the Basana Inn Hotel which is engaged in accommodation services. Seeing the results of the identification of problems in this study, researchers are interested in researching the title "Hotel Marketing Strategies in Biak Papua to Survive the Covid-19 Pandemic." The purpose of this research is to find out and analyze the most appropriate strategy in the Covid 19 Pandemic situation.
FUNGSI PENGAWASAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN SUPIORI Djamil Hasim; Musdalifah Haz; Andi Sahat Maasi Sigalingging
Moderat : Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Vol 7 No 4 (2021): November 2021
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan FISIP Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (109.491 KB) | DOI: 10.25157/moderat.v7i4.2420

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Fungsi Pengawasan dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Supiori. Permasalahan dalam penelitian ini adalah kurangnya kedisiplinan kerja pegawai, pengembangan dan peningkatan sumber daya manusia baik secara kualitas maupun kuantitas pegawai msih kurang dan minimnya teknoligi yang digunakan. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian deskriptif kualitatif dengan tipe penelitian Studi Kasus. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui observasi, interview, studi kepustakaan dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Fungsi Pengawasan dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Supiori belum optimal. Hal ini didukung oleh hasil wawancara dari informan mengatakan bahwa fungsi pengawasan sebagai Audit, dari bentuk laporan yang dilakukan oleh pegawai sudah baik namun tidak ada tindakan yang dilakukan dilapangan apakah  sudah sesuai dengan hasil audit yang disampaikan, fungsinya sebagai Evaluasi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Supiori belum Maksimal, karena masih adanya pegawai yang disiplin kerjanya tidak tepat waktu datang dikantor sehingga proses pelayanan terhambat, fungsi sebagai monitoring terlihat bahwa proses pemantauan yang dilakukan oleh kepala dinas belum efektif disebabkan karena kurangnya komunikasi yang dilakukan antara pimpinan dan bawahan sehingga peningkatan disiplin kerja pegawai belum baik dalam melakukan pelayanan kepada masyarakat.