Khumairo' ul Aini
Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PERAN PEMEDIASIAN KEBOSANAN KERJA PADA PENGARUH PERSEPSI OVERKUALIFIKASI TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR Khumairo' ul Aini; Ikhsan Maksum
JPEKBM (Jurnal Pendidikan Ekonomi, Kewirausahaan, Bisnis dan Manajemen) Vol 6, No 1 (2022): JPEKBM (Juli,2022)
Publisher : STKIP PGRI Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32682/jpekbm.v6i1.2360

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh persepsi overkualifikasi terhadap Counterproductive work behavior dan kebosanan kerja, serta untuk menguji dan menganalisis kebosanan kerja terhadap Counterproductive work behavior sebagai peran pemediasian kebosanan kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan explanatory research. Sampel adalah seluruh karyawan tetap Pimpinan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Malang yaitu 80 orang , dengan metode analisis data jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1 )persepsi overkualifikasi berpengaruh positif signifikan terhadap Counterproductive work behavior (2) persepsi overkualifikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kebosanan kerja, (3) kebosanan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Counterproductive work behavior (4) kebosanan kerja memediasi pengaruh persepsi overkualifikasi terhadap Counterproductive work behavior terhadap karyawan Pimpinan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Malang