Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Kreativitas, dan Inovasi terhadap Keberhasilan UMKM Kedai Kopi Aurel Lai; Oey Hannes Widjaja
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i3.25336

Kedai kopi atau Coffee Shop merupakan salah satu Usaha Mikro Kecil Menengah yang saat ini sedang trend. Keberhasilan strategi UMKM Kedai Kopi ini harus memiliki strategi yang berimplikasi luas pada kewirausahaan, kreativitas, serta inovasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kewirausahaan, kreativitas, dan inovasi terhadap niat wirausaha pada tercapainya keberhasilan UMKM Kedai Kopi di Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengukuran sampel secara purposive sampling mengambil 40 responden pelaku usaha UMKM kedai kopi di Jakarta Barat. Terdapat tiga hipotesis yang akan diuji yaitu keberhasilan pengetahuan kewirausahaan, kreativitas, dan inovasi. Metode analisis data yang didapatkan dalam penelitian ini menggunakan PLS-SEM yang dikalkulasi melalui software SmartPLS 3 dengan metode uji inner model. Hasil dari penelitian ini bahwa terdapat pengaruh positif pada kreativitas wirausahawan dan inovasi sementara pada tidak terdapat pengaruh positif terhadap pengetahuan kewirausahaan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi pengetahuan dalam menjalankan bisnis UMKM terlebihnya di bidang Kedai Kopi. Coffee Shop is one of the Micro, Small and Medium Enterprises which is currently a trend. The success of the Coffee Shop UMKM strategy must have a strategy that has broad implications for entrepreneurship, creativity, and innovation. This study aims to determine the influence of entrepreneurship, creativity, and innovation on entrepreneurial intentions in achieving the success of UMKM Coffee Shops in West Jakarta. This study used a quantitative method with purposive sampling taking 40 respondents from coffee shop UMKM entrepreneurs in West Jakarta. There are three hypotheses to be tested, namely the success of entrepreneurial knowledge, creativity, and innovation. The data analysis method obtained in this study used PLS-SEM which was calculated through the SmartPLS 3 software with the inner model test method. The result of this study is that there is a positive influence on entrepreneurial creativity and innovation while there is no positive effect on entrepreneurial knowledge. It is hoped that the results of this research can become knowledge in running MSME businesses, especially in the field of coffee shops.

Pengaruh Disiplin, Kepemimpinan, Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Pemindo Multi Sukses Jakarta Calvin Max; Oey Hannes Widjaja
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i3.25338

Sumber Daya Manusia sangat berperan penting dalam jalannya sebuah perusahaan. Peranan sumber daya manusia sangat menentukan keberhasilan dari suatu perusahaan, jika sumber daya manusia di perusahaan itu memiliki kemampuan yang bagus maka akan membuat perusahaan itu berkembang untuk mencapai tujuannya, sebaliknya jika perusahaan tidak memiliki kemampuan yang bagus maka perusahaan itu tidak bisa berkembang untuk mencapai tujuannya. Dalam era globalisasi sekarang mendorong persaingan beberapa perusahaan semakin ketat, oleh karena itu adanya tantangan terbesar yang dimiliki oleh masing-masing perusahaan sekarang saat yang paling serius itu untuk mencapai tujuan manajemen untuk melangsungkan hidup para karyawannya dan kehidupan perusahaannya yang didalamnya ada kualitas sumber daya manusia. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis disiplin, kepemimpinan, motivasi terhadap kepuasan kinerja karyawan di PT. Pemindo Multi Sukses Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan di daerah Jakarta Barat yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan kuantitatif, yang diolah dengan bantuan Software SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian ini penelitian ini menunjukan Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kinerja karyawan di PT. Pemindo Multi Sukses Jakarta. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada perusahaan di daerah Jakarta untuk memperhatikan kepuasan kerja karyawannya melalui kepemimpinan dan motivasi. Perusahaan juga diharapkan mengerti manfaat dari kepemimpinan dan motivasi yang baik untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Human Resources play an important role in the running of a company. The role of human resources is very important for the success of a company, if the human resources in the company have good abilities, it will make the company develop to achieve its goals, on the contrary, if the company does not have good abilities then the company cannot develop to achieve its goals. The era of globalization now encourages competition in several companies to be increasingly fierce, therefore there is the biggest challenge that each company has now, the most serious time to achieve the management's goal of carrying out the lives of its employees and the life of the company in which there is a quality of human resources. The purpose of this study is to find out and analyze discipline, leadership. motivation towards employee performance satisfaction at PT. Pemindo Multi Sukses Jakarta. This study used primary data by distributing questionnaires to employees in the West Jakarta area of 50 people using non probability sampling techniques using purposive sampling techniques. The analysis method uses the Structural Equation Modeling (SEM) method with a quantitative approach, which is processed with the help of SmartPLS Software version 4.0. The results of this study show that Leadership and Motivation have a positive and significant effect on employee performance satisfaction at PT. Pemindo Multi Sukses Jakarta.

Pengaruh Kepemimpinan dan Pengetahuan Kewirausahaan terhadap Business Performance Albet Donova; Oey Hannes Widjaja
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i4.26923

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan pengetahuan kewirausahaan terhadap business performance UMKM di sektor perdagangan di Belitung Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan waktu penelitian cross sectional. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang disebarkan kepada 60 UMKM di industri perdagangan di Belitung Timur. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah partial least square dengan menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan pengetahuan kewirausahaan berpengaruh positif signifikan terhadap business performance UMKM Perdagangan di Belitung Timur. Penelitian selanjutnya dapat menggunakan lebih banyak variabel independen lain yang bisa berpengaruh terhadap kinerja bisnis atau business performance seperti literasi keuangan, locus of control, dan inovasi. Dan pihak akademis dapat mengedukasikan pentingnya kepemimpinan dan pengetahuan kewirausahaan bagi para mahasiswa yang berminat menjadi pengusaha. This study aims to determine the effect of leadership and entrepreneurial knowledge on the business performance of MSMEs in the trade sector in East Belitung. This research is a quantitative research with cross sectional research time. The data collection method used in this study was a questionnaire distributed to 60 SMEs in the trading industry in East Belitung. The data processing method used in this study is partial least squares using SMARTPLS software. The results of the study show that leadership and entrepreneurial knowledge have a significant positive effect on the business performance of trading SMEs in East Belitung. Future research can use more independent variables that can affect business performance or business performance such as financial literacy, locus of control, and innovation. And academics can educate the importance of leadership and entrepreneurial knowledge for students who are interested in becoming entrepreneurs.

Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan dan Pengalaman Kerja terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Universitas Tarumanagara Kevin Lim; Oey Hannes Widjaja
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i4.26974

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengetahuan kewirausahaan dan pengalaman bekerja dapat berpengaruh pada minat berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanagara. Sampel pada penelitian ini sebanyak 100 responden dengan teknik pengambilan sampel adalah convenience sampling yaitu dengan cara menyebarkan kuisioner secara online berupa google form. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan metode structural equation modelling (SEM) dan diolah menggunakan aplikasi SmartPLS 3. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan pada pengetahuan kewirausahaan dan pengalaman bekerja terhadap minat berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanagara. This study aims to determine whether entrepreneurial knowledge and work experience can affect the interest in entrepreneurship of students of the Faculty of Economics, University of Tarumanagara. The sample in this study was 100 respondents. The sampling technique was convenience sampling, namely by distributing questionnaires online in the form of a Google form. The data obtained was then analyzed using the structural equation modeling (SEM) method and processed using the SmartPLS 3 application. The results of this study are that there is a positive and significant influence on entrepreneurial knowledge and work experience on entrepreneurial interest in students of the Faculty of Economics, Tarumanagara University.

Pengaruh Kepribadian, Motivasi, dan Pendidikan Kewirausahaan terhadap Niat Berwirausaha Mahasiswa Universitas Tarumanagara Steven Steven; Oey Hannes Widjaja
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v5i4.26984

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepribadian, motivasi, dan Pendidikan kewirausahaan terhadap niat berwirausaha mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas tarumanagara. Sampel penelitian ini adalah mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas tarumanagara. Sampel dipilih dengan metode purposive sampling berjumlah 100 responden. Kuesioner disebarkan secara online dengan menggunakan google form. Hasil data yang diperoleh lalu diolah menggunakan SmartPLS 4. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Kepribadian berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap niat berwirausaha, motivasi tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap niat berwirausaha, dan Pendidikan kewirausahaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap niat berwirausaha. The purpose of this study was to determine the effect of personality, motivation, and entrepreneurship education on the entrepreneurial intentions of students of the Faculty of Economics and Business, Tarumanagara University. The sample of this research is students of the Faculty of Economics and Business, Tarumanagara University. The sample was selected by purposive sampling method amounting to 100 respondents. Questionnaires were distributed online using the Google form. The results of the data obtained were then processed using SmartPLS 4. The results of this study showed that personality had a positive and significant effect on entrepreneurial intentions, motivation had no positive and significant effect on entrepreneurial intentions, and entrepreneurship education had a positive and significant effect on entrepreneurial intentions.

Efikasi Diri sebagai Mediasi Pengaruh Pendidikan dan Motivasi Kewirausahaan terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Adrian Lukman; Oey Hannes Widjaja
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i4.35705

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Pendidikan Kewirausahaan dan Motivasi Berwirausaha terhadap Minat Berwirausaha serta menguji Efikasi Diri sebagai mediasi dalam pengaruh Pendidikan Kewirausahaan dan Motivasi Berwirausaha terhadap Minat Berwirausaha. Populasi dari penelitian ini adalah Mahasiswa di Universitas daerah Tangerang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 182 responden. Penelitian ini menggunakan metode Non-Probability Sampling dengan metode Purposive Sampling dalam mengumpulkan secara online melalui g-form lalu diolah menggunakan smartPLS-SEM. Hasil dari penelitian ini adalah Pendidikan Kewirausahaan dan Motivasi Berwirausaha dapat mempengaruhi Minat Berwirausaha, Pendidikan Kewirausahaan dan Motivasi Berwirausaha dapat mempengaruhi Efikasi Diri dan Efikasi Diri dapat memediasi Pendidikan Kewirausahaan dan Motivasi Berwirausaha terhadap Minat Berwirausaha. The purpose of this research is to examine effect Entrepreneurship Education and Entrepreneur Motivation on Entrepreneurial Interest and examine Self Efficacy as a mediator of Entrepreneurship Education and Entrepreneur Motivation on Entrepreneurial Interest. The population of this research is Student at The University of Tangerang. The population used in this research was 182 valid respondents. This research uses the Non-Probability Sampling method with the Purposive Sampling method to collect online via g-form and then process using smartPLS-SEM. The results of this research are that Entrepreneurship Education and Entrepreneur Motivation can affect Entrepreneurial Interest, Entrepreneurship Education and Entrepreneur Motivation can affect Self Efficacy and Self Efficacy can mediate Entrepreneurship Education and Entrepreneur Motivation on Entrepreneurial Interest.

Jiwa Kewirausahaan, Inovasi, dan Jaringan Sosial Faktor Keberhasilan UMKM Kuliner di Kelapa Gading Cornellius Kunta Adjie; Oey Hannes Widjaja
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v7i4.36508

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jiwa kewirausahaan,inovasi pribadi dan jaringan sosial terhadap keberhasilan usaha UMKM kuliner di Kelapa Gading.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 110 responden yang memiliki usaha UMKM di Kelapa Gading. Kriteria responden adalah pemilik yang sudah memiliki pengalaman berwirausaha maupun tidak memiliki pengalaman berwirausaha.Data ini diolah menggunakan PLS_SEM. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan online melalui Google Form.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh jiwa kewirausahaan terhadap keberhasilan usaha UMKM, 2) terdapat pengaruh inovasi pribadi terhadap keberhasilan usaha UMKM, 3) terdapat pengaruh jiwa kewirausahaan terhadap keberhasilan usaha UMKM dimoderasi ikatan jaringan sosial, 4) tidak terdapat pengaruh inovasi pribadi terhadap kberhasilan usaha UMKM dimoderasi ikatan jaringan sosial. This study aims to determine the influence of entrepreneurial spirit, personal innovation, and social networks on the success of culinary MSMEs in Kelapa Gading. The sample used in this study consists of 110 respondents who own MSME businesses in Kelapa Gading. The criteria for respondents include business owners with or without prior entrepreneurial experience. The data were processed using PLS-SEM. Data collection was conducted through questionnaires distributed online via Google Forms. The results of this study indicate that: 1) there is an influence of entrepreneurial spirit on the success of MSMEs, 2) there is an influence of personal innovation on the success of MSMEs, 3) there is an influence of entrepreneurial spirit on the success of MSMEs moderated by social network ties, and 4) there is no influence of personal innovation on the success of MSMEs moderated by social network ties.

The Influence Of Digital Culture And Digital Leadership On Innovation Capabilities With Digital Capabilities As A Mediation Variable Oey Hannes Widjaja; Lianah The; Marcello Marcello; Dova Dova
Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 24 No. 1 (2026): Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Buddhi Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/pe.v24i1.4235

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) are productive business activities owned by individuals or business entities that meet certain criteria based on the amount of assets and annual turnover. MSMEs play a strategic role in the Indonesian economy because they absorb a large portion of the workforce and are the backbone of economic activity. This study aims to analyze the effect of digital culture, digital leadership, and innovation capabilities, with capabilities as a mediating variable. The sample size for this study was 200 respondents who were MSME actors. The method used was purposive sampling by distributing questionnaires online and offline. Data were analyzed using the SEM-PLS model through SmartPLS 4 software.

The Influence Of Opporunity Recognition, Self-Efficacy Dan Entrepreneurial Attitude To Entrepreneurial Intention Marcello Marcello; Oey Hannes Widjaja
Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 24 No. 2 (2026): Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Buddhi Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/pe.v24i2.4459

This study aims to analyze the research variables of Opportunity Recognition, Self-efficacy, and Entrepreneurial Attitude towards Entrepreneurial Intention of Generation Z in Building a Business in Jakarta City. The background of this study is the increasing environmental problems such as the amount of waste that often increases in the Jakarta City area. Generation Z is a generation that was born and grew up in a more advanced digital era and is aware of the issues that occur. Generation Z has great potential in creating a business that is not only to achieve profit, but also for the sustainability of the business. The sample used in this study was 160 respondents who were generation z who wanted to build a business in Jakarta City and who had the intention of preserving the environment to reduce the amount of excessive waste and purposive and snowball sampling techniques. The data used in this study were collected through questionnaires distributed digitally using Google Forms and data analysis methods using SmartPLS 4.0 software. In analyzing the data, it can be concluded that Opportunity Recognition has no effect on Entrepreneurial Intention, Self-Efficacy has a significant effect on Entrepreneurial Intention, and Entrepreneurial Attitude has a significant effect on Entrepreneurial Intention. This study provides theoretical suggestions for further researchers such as adding variables not discussed in this study and collecting more samples to be able to analyze further.

Title

Found 19 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 19 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 19 Documents
Search