Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

Monitoring Sistem Deteksi Dini Vibrasi Tinggi Fan Bag Filter Pada Area Packhouse Zulfian, Bandar; Fatahula, Fatahula; Wijayanto, Agung
Seminar Nasional Teknik Mesin 2019: Prosiding Seminar Nasional Teknik Mesin 2019
Publisher : Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Fan bag filter sebuah alat yang berfungsi untuk menghasilkan aliran pada fluida gas seperti udara ke dalam proses penyaringan pada bag filter. Fan merupakan suatu mesin yang terbentuk dari komponen-komponen seperti motor, bearing, shaft, pulley, dan impeller. Masalah serius yang dihadapi oleh mesin berputar / rotating alat adalah vibrasi, karena dengan adanya vibrasi dapat menyebabkan kerusakan pada komponen bearing baik pada sisi motor atau bearing shaft impeller. Selama ini, terjadi kenaikan vibrasi yang tidak terkontrol baik oleh sistem maupun oleh inspektor sehingga suhu pada motor meningkat. Untuk mempermudah dalam monitoring besaran kenaikan vibrasi yang terjadi pada fan, maka perlu dibuat sistem yang dapat membaca besaran vibrasi dan menginformasikan besaran vibrasi tersebut kepada operator CCR atau pekerja terkait. Oleh sebab itu pemasangan sensor vibrasi untuk monitoring secara real time diperlukan. Karena fungsi dari bagfilter dan fan yang cukup kritis, bagfilter digunakan untuk mengurangi emisi debu akibat proses pembuatan semen. Dengan dipasangnya sensosr vibrasi tersebut, didapatkan alat monitoring yang akurat untuk mencegah terjadinya kerusakan mesin yang akan berimbas kepada efektivitas dan efisiensi produksi serta mengurangi emisi lingkungan dengan kinerja mesin yang lebih optimal.
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN KABUPATEN JOMBANG Wijayanto, Agung; Kurniawan, Endang; Masrur, Mukhamad
Jurnal Explore Vol 10, No 2 (2020)
Publisher : STMIK Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/explore.v10i2.283

Abstract

Dinas Pertanian merupakan lembaga atau instansi yang bergerak dalam bidang pertanian, kususnya pada Dinas Pertanian Kabupaten Jombang. Pada instansi dinas terdapat suatu penilaian kinerja pegawai yang bertujuan untuk menilai seberapa jauh kinerja yang  telah dicapai untuk menghasilkan prestasi yang diharapkan sesuai tujuan organisasi dinas. Dalam pembagian waktu kerja pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Jombang tersebut masih manual, yakni menuliskanya di dalam dokumen  lalu di cetak dan dilaporkan keatasan pegawai tersebut, dalam hal ini kepala seksi yang merupakan atasan pegawai tersebut. Setelah dilaporkan atasan memverifikasi, apakah disetujui atau tidak, jika sudah desetujui maka laporan cetak yang tadi akan di arsipkan oleh pegawai. Maka penulis ingin membuat aplikasi mengenai kinerja pegawai yang langsung terkoneksi secara online dengan database. Metode pengembangan sistem penulis melakukan perancangan UML dan waterfall. Sistem informasi kinerja pegawai ini dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Sistem informasi kinerja pegawai ini dapat melakukan proses penilaian kinerja dan mengelola data pegawai dengan baik agar efektif dan efisien dalam proses penilaian kinerja.
PERANCANGAN ANIMASI 3D DENGAN MENGGUNAKAN TEKNIK STOP MOTION DAN PARTICLE SYSTEM PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA UNIVERSITAS TANJUNGPURA Wijayanto, Agung
JUSTIN (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi) Vol 2, No 3 (2014)
Publisher : Jurusan Informatika Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1890.226 KB)

Abstract

Stop motion is one of the traditional animation technique that has been use from the beginning of an early animation film up until now.  As one of the traditional technique, there is a lot of things that can not be animated with stop motion. One of them is a movement of an animation that shape like a particle with abstract and fuzzy movement. Based on that reason, the production of an short animation film is conducted that will combine stop motion technique with particle system; which is a digital animation technique. In this research, particle system technique will be added in post production so the elemental effects that can’t be produce by stop motion technique can be added. Resulting in one animation that combine the traditional animation technique, stop motion, with digital animation technique, particle system. From the qualitative comparative technique that comparing the scene before and after post production state of effects, also quantitative comparative technique with the sum of particle that had been emitted and the pixel count and also velocity count. It is concluded that the particle system technique succeeded in covered the lack  of stop motion technique in animated the movement of an abstract and fuzzy object.
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN MENENTUKAN PRODUK SUBCONT DENGAN METODE WEIGHTED PRODUCT (WP) DI PT. TEBEINDO SUNSHINE TECHNICA MANDIRI (PT.TSTM) Wijayanto, Agung
Jurnal Informatika SIMANTIK Vol 8 No 2 (2023): Jurnal Informatika SIMANTIK
Publisher : Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Panca Sakti Bekasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem Penunjang Keputusan adalah suatu sistem yang digunakan untuk memudahkan dalam pengambilan keputusan, agar keputusan yang diambil dapat memenuhi kriteria-kriteria yang telah ditentukan. Dalam penelitian ini PT. Tebindo Sunshine Technica Mandiri (TSTM), melakukan pemilihan produk-produk yang di Subcont di supplier/vendor. Dalam memilih produk yang akan di subcont PT.TSTM masih dilakukan secara manual sehingga produk yang dipilih tidak memiliki bobot dan tidak memenuhi kriteria produk subcont, hal ini menyebabkan potensi terjadinya masalah kualitas produk yang diproduksi di supplier/vendor. Untuk itu dalam penelitian ini penulis menerapkan Sistem Penunjang Keputusan dengan metode Weighted Product (WP) untuk membantu dalam pemilihan produk yang sesuai dan memenuhi kriteria untuk di subcont ke supplier/vendor
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Etos Kerja Dalam Produktivitas Awak Kri Balongan-908 Wijayanto, Agung; Sundjoto; Rahayu, Sri
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 5 No. 01 (2026): Januari-Maret
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v5i01.2727

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan etos kerja terhadap produktivitas personil awak KRI Balongan-908. Dalam konteks militer, khususnya di lingkungan TNI Angkatan Laut, produktivitas personil merupakan faktor krusial yang menentukan keberhasilan pelaksanaan tugas operasional kapal perang. Keprihatinan terhadap tingkat produktivitas yang belum optimal mendorong dilakukannya penelitian ini untuk mengidentifikasi faktor-faktor determinan yang mempengaruhinya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh personil awak KRI Balongan-908 yang berjumlah 98 orang. Pengambilan sampel dilakukan secara sensus, sehingga seluruh populasi menjadi responden penelitian. Variabel independen yang diteliti meliputi budaya organisasi (X1), lingkungan kerja (X2), dan etos kerja (X3), sedangkan variabel dependen adalah produktivitas kerja personil (Y). Data dikumpulkan melalui instrumen kuesioner yang telah divalidasi dan diuji reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan software SPSS versi 25. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa budaya organisasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas personil awak KRI Balongan-908. Hal ini mengindikasikan bahwa nilai-nilai, norma, dan keyakinan yang berkembang dalam organisasi berperan penting dalam membentuk perilaku dan kinerja personil. Selain itu, etos kerja juga terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja personil, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat etos kerja yang dimiliki personil, semakin baik pula produktivitas yang dapat dicapai. Lebih lanjut, hasil analisis menunjukkan bahwa etos kerja dan budaya organisasi secara bersama- sama memberikan dampak signifikan terhadap produktivitas personil awak kapal dengan tingkat signifikansi α = 5%. Temuan ini mengkonfirmasi bahwa kedua variabel merupakan prediktor kuat dalam menjelaskan variasi produktivitas kerja personil di lingkungan kapal perang. Implikasi praktis dari penelitian ini menunjukkan pentingnya pengembangan budaya organisasi yang positif dan penguatan etos kerja melalui berbagai program pelatihan dan pembinaan personil.