Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.881
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Multiparadigma JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) Liquidity: Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Jurnal Proaksi SOLUSI Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Quantitative Economics and Management Studies ADI Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal (ADIMAS Jurnal) Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Jurnal Masyarakat Indonesia Mitra Abdimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Jalih, Jara Hardiyanti
Akuntansi, Fakultas Ekonomi Bisnis, Institut Teknologi Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta, Indonesia
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Respon NPL Bank Konvensional di Indonesia: Analisis Sebelum dan Sesudah Pandemi COVID-19 dan Penerapan New Normal Jalih, Jara Hardiyanti; Rani, Inta Hartaningtyas
Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 4 No. 2 (2020): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/rabin.v4i2.10704

Abstract

Latar Belakang:Angka NPL (Non Performing Loan ) atau yang lebih dikenal dengan istilah kredit macet merupakan momok bagi pelaku industri perbankan karena merupakan salah satu indikator dari kesehatan kinerjanya. Tidak terelakan bahwa fenomena pandemi COVID-19 yang telah membawa kontraksi pada perekonomian Indonesia hingga -5.32% yoy pada bulan Agustus (BPS, 2020). Menjadi menarik untuk diteliti lebih dalam mengenai adanya pergerakan angka NPL sebagai respon terhadap fenomena pandemi COVID-19 melalui analisis angka NPL sebelum dan sesudah terjadinya pandemi COVID-19 dan penerapan New Normal di Indonesia.Tujuan:Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji respon NPL bank dengan adanya fenomena pandemi COVID-19 serta penerapan New Normal. Merupakan sebuah analisis sebelum dan sesudah terjadinya pandemi COVID-19 dan penerapan New Normal di Indonesia.Metode Penelitian:Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Metode yang digunakan adalah analisis verifikasi. Jenis data adalah data sekunder yang bersumber dari laporan publikasi triwulanan bank. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji normalitas dan uji Wilcoxon Signed Rank Test dengan alat bantu statistik Software SPSS versi 25.0.Hasil Penelitian:Penelitian ini menunjukan bahwa angka NPL sebelum COVID-19 dan setelah pengumuman COVID-19 tidak mengalami perbedaan signifikan sedangkan angka NPL pada saat setelah pengumuman COVID-19 dan setelah penerapan New Normal mengalami perbedaan signifikan.Keterbatasan Penelitian:Penelitian ini dibatasi hanya pada variable NPL untuk 45 bank konvensional pemerintah dan swasta yang menerbitkan laporan triwulanan Desember 2019, Maret 2020 dan Juni 2020.Keaslian/Novetly Penelitian:Fenomena Pandemi COVID-19 dan penerapan New Normal saat ini menjadi fokus penelitian dalam berbagai bidang keilmuan karena menimbulkan dampak yang sistemik dan menyeluruh.
Mediasi Intellectual Capital: Good Corporate Governance dan Return on Assets Pada Perusahaan Manufaktur Jalih, Jara Hardiyanti; Widyowati, Lestari Adhi; Rani, Inta Hartaningtyas
Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 8 No. 2 (2024): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/rabin.v8i2.19145

Abstract

Latar Belakang: Pemanfaatan dan pengelolaan yang baik terhadap intellectual capital dapat meningkatkan nilai perusahaan yang akan berdampak juga pada peningkatan Return on Assets perusahaan.Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mekanisme GCG yang proksikan dengan variable kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial terhadap Return on Assets (ROA) dengan variable Intellectual Capital (VAIC) sebagai variable intervening.Metode Penelitian: Analisis jalur (path analysis) digunakan untuk menguji 9 hipotesis pada penelitian ini. Regresi linear berganda menggunakan SPSS 23 dilanjutkan dengan uji Sobel. Data laporan keuangan tahunan 178 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2015-2021. Hasil Penelitian: Intellectual Capital tidak terbukti berperan sebagai pemediasi dalam model penelitian ini. Meskipun demikian, variabel Kepemilikan Instutisional terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intellectual Capital.Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini mengisi gap pengetahuan mengenai peran Intellectual Capital dalam memediasi pengaruh GCG dan ROA. Dimana penerapan GCG mampu mendukung mediasi Intellectual Capital, penerapkan praktik GCG yang didukung Intellectual Capital baik dapat meningkatkan kinerja perusahaan menjadi semakin baik, yang digambarkan dengan semakin baiknya nilai ROA. 
Enhancing Career Readiness through Mock Interview Training and Structured Feedback Lestari Adhi Widyowati; Inta Hartaningtyas Rani; Jara Hardiyanti Jalih
ADI Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7 No 1 (2026): ADI Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : ADI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34306/adimas.v7i1.1513

Abstract

Vocational school students need more than simply technical skills as they are in the transition phase into the workforce. Today’s recruitment places communication skills, the ability to narrate experiences, and professional ethics as the main determinants of interview success. The phenomena shows that there is a skills gap between industry needs and the readiness of early graduates, particularly at the interview and self-presentation stages. This community service is designed to fill this gap through a series of interactive job readiness workshops. The course covers an introduction to professional branding, compiling CVs that are relevant to industry standards, and strategies for addressing interview questions. The programme facilitates structured mock interviews with practitioners, giving students exposure that closely reflects real-world recruitment settings. Each participant receives feedback on their strengths and areas for improvement, both in content, body language, and communication style. The significance of the pre- and post-test results indicates an improvement in students’ understanding and readiness after participating in the workshop. The programme is expected to bridge classroom learning and workplace recruitment expectations. Organised by ITB Ahmad Dahlan in collaboration with SMK Muhammadiyah 1 Ciputat, this activity also strengthens the school–campus network in nurturing young talent who are not only technically skilled but also ready for the workforce.
Co-Authors Aam Aminah Inta Hartaningtyas Rani Inta Hartaningtyas Rani Lestari Adhi Widyowati Qadaar, Amiruddin Rani, Inta Hartaningtyas Sihombing, Novfitri Landong Namora Sri Setia Ningsih, Sri Setia