Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.928
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ABDI MASSA: Jurnal Pengabdian Nasional Jurnal Kolaboratif Sains Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Ida Bagus Ketut Bayangkara
Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Analisis Perbandingan Strategi ESG pada PT Pertamina (Persero) dan PT Timah TBK dalam Mewujudkan Bisnis Berkelanjutan: Comparative Analysis of ESG Strategies at PT Pertamina (Persero) and PT Timah TBK in Realizing Sustainable Business Sukma Asri; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 5: Mei 2025 - Jurnal Kolaboratif Sains (JKS)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i5.7426

Abstract

Penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) semakin menjadi fokus utama dalam praktik bisnis modern sebagai respon terhadap tuntutan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Studi ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan strategi ESG yang diterapkan oleh dua perusahaan besar di Indonesia, yaitu PT Pertamina (Persero) di sektor energi dan PT Timah Tbk di sektor pertambangan. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan studi kasus komparatif, data diperoleh dari laporan keberlanjutan resmi kedua perusahaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa meskipun kedua perusahaan memiliki komitmen tinggi terhadap ESG, pendekatan yang mereka gunakan berbeda sesuai dengan karakteristik industrinya. PT Pertamina menitikberatkan pada transisi energi bersih dan efisiensi energi, sementara PT Timah fokus pada reklamasi tambang dan pelestarian lingkungan. Dalam aspek sosial dan tata kelola, kedua perusahaan menunjukkan keseriusan melalui program pemberdayaan masyarakat, K3, transparansi, serta struktur pengawasan dan etika bisnis. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan ESG bersifat kontekstual dan strategis, serta menjadi faktor penting dalam meningkatkan daya saing dan legitimasi perusahaan di mata publik dan pemangku kepentingan.
Pengaruh Pengungkapan Akuntansi Karbon Kinerja Lingkungan Terhadap Profitabilitas Perusahaan Sektor Farmasi Yang Terdaftar di BEI Tahun 2022 Chandra Fitriyani Crisna Mukti; Ida Bagus Ketut Bayangkara
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4235

Abstract

The aim of this research is to find out the effect of accounting disclosures on the profitability of pharmaceutical sector companies in 2022. A quantitative approach is the method in this research. This type of research data is secondary data taken from annual reports and company sustainability reports via the idx.com data site and the company's official website. The population is 30 pharmaceutical sector companies listed on the IDX. The sample was used in 5 companies that met the required data criteria. The research collection technique used was SPSS 24. The results obtained from this research were that simultaneously disclosing carbon accounting and environmental performance had an effect on the profitability of pharmaceutical sector companies in 2022.
Penerapan Audit Lingkungan Dalam Menilai Efektivitas Pengelolaan Limbah Rumah Sakit di Rumah Sakit Gotong Royong Surabaya Boniface Ata Donatus; Ida Bagus Ketut Bayangkara
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4952

Abstract

Hospitals that provide health services also produce waste which will have negative impacts if not managed properly. Hospitals have a responsibility to the environment in conducting their business. Medical waste originating from health service facilities needs appropriate handling based on applicable regulations. This research was conducted to see how the Gotong Royong Hospital manages the waste it produces based on the Regulation of the Minister of Health of the Republic of Indonesia Number 2 of 2023 concerning Implementing Regulations of Government Regulation Number 66 of 2014 concerning Environmental Health.This research uses a qualitative method with a case study approach and collects primary data from the environmental health section of the Gotong Royong Hospital, Surabaya. Data analysis and processing methods use technical triangulation, reduction, data display, and drawing conclusions.Based on research, waste management at the Gotong Royong Hospital has been carried out in accordance with the Regulation of the Minister of Health of the Republic of Indonesia Number 2 of 2023.
Audit Efektivitas Sistem Pengelolaan Limbah Air Kolam di Cv. Xxx Madaniyah Nur Aisyah Putri; Ida Bagus Ketut Bayangkara
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6982

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses pengelolaan limbah serta mengevaluasi kepatuhan perusahaan terhadap Peraturan Pemerintah No. 22 Tahun 2021 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk menilai efektivitas sistem pengelolaan limbah air kolam, termasuk monitoring kualitas air dan penerapan standar baku mutu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CV. XXX telah mengimplementasikan sistem pengelolaan limbah, tetapi masih terdapat kekurangan dalam dokumentasi, pengolahan, dan pembuangan limbah yang memerlukan perbaikan.
Penerapan Audit Sumber Daya Manusia dalam Menilai Kepuasan Kerja Karyawan PT. Fajar Alif Makmur Mohammad Bagus Andika; Ida Bagus Ketut Bayangkara
Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Riset ilmu Akutansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v2i1.193

Abstract

Setiap perusahaan dinilai penting untuk melaksanakan aktivitas audit sumber daya manusia atau audit SDM. Pentingnya audit sumber daya manusia dikarenakan audit sumber daya manusia didesain untuk mengukur biaya dan manfaat program manajemen untuk perbandingan efisiensi dan kreativitas dengan kinerja perusahaan di masa lalu dan tujuan awal perusahaan. Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu hal yang harus diperhatikan perusahaan, karena kinerja karyawan bersumber dari kepuasan kerja mereka. Permasalahan sumber daya manusia yang muncul di PT. Fajar Alif Makmur adalah tingginya perputaran karyawan, yang menjadikan banyak jabatan kosong karena karyawan yang keluar secara tiba-tiba. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kepuasan kerja karyawan PT. Fajar Alif Makmur dinilai melalui penetapan audit sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus dimana peneliti melakukan observasi dan wawancara mendalam terhadap HRD dan beberapa karyawan PT. Fajar Alif Makmur. Temuan yang didapatkan oleh peneliti adalah tidak adanya aturan promosi jabatan dan jenjang karier bagi karyawan, tidak adanya bonus dan juga rekreasi bagi karyawan, dan tidak adanya aturan mengenai PHK ( Pemutusan Hubungan Kerja ) dan ketiga hal tersebut menimbulkan kurangnya kepuasan karyawan sehingga banyak terjadi perputaran karyawan. Implikasi yang dapat diberikan oleh penelitian adalah dapat mengurangi tingkat kegagalan dalam pengelolaan karyawan yang ada, dengan berfokus pada pemenuhan kebutuhan karyawan.
Co-Authors Bintang Alief Pratama Boniface Ata Donatus Chandra Fitriyani Crisna Mukti Dela Wahyu Putri Awanda Hananto Hananto Madaniyah Nur Aisyah Putri Mohammad Bagus Andika Reginata Saharany Kustanti Rheinata Audreyna Missel Sukma Asri Tri Ratnawati Tyas Indrayanti Urim Sorta Simatupang Yaohan Ad'nnia Jannah