Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal REMITTANCE: JURNAL AKUNTANSI KEUANGAN DAN PERBANKAN SWADIMAS: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Evi Okli Lailani
Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Swadharma
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT XYZ Ayu Fitri Rosianie; Evi Okli Lailani; Dimas Agung Ramadhan
REMITTANCE: JURNAL AKUNTANSI KEUANGAN DAN PERBANKAN Vol 3, No 2 (2022): REMITTANCE DESEMBER 2022
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/remittance.vol3no2.269

Abstract

The company's success can be determined by the company's ability to manage its resources, especially human resources. For the achievements and services provided by employees to the company, compensation is needed which is paid by the organization to employees as a form of remuneration for performance. In providing services or salaries to employees, each company has a payroll system that applies to assist the payroll process. To overcome the existence of errors and irregularities in the calculation of salaries, it is necessary to create a payroll system. The type of research used is descriptive analysis with qualitative methods. Research conducted at PT. XYZ. Data collection methods in this study are interview, observation, and documentation methods. The results of this study state that process of the system of accounting payroll at PT. XYZ is running well but it is still simple and manual, some of the necessary data and documents are recorded manually and the process of handing over salaries to several employees is in cash.Kesuksesan perusahaan dapat ditentukan dengan kemampuan perusahaan dalam mengelola sumber daya yang dimiliki, terutama sumber daya manusia. Atas pencapaian dan jasa yang diberikan karyawan kepada perusahaan dibutuhkan suatu kompensasi yang dibayarkan oleh organisasi kepada pegawai sebagai bentuk balas jasa atas kinerja. Dalam pemberian jasa atau gaji kepada karyawan setiap perusahaan memiliki mekanisme sistem penggajian yang berlaku secara umum guna membantu proses penggajian. Untuk mengatasi adanya kesalahan dan penyimpangan dalam perhitungan gaji maka perlu dibuat sistem penggajian. Jenis penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan metode kualitatif. Penelitian dilaksanakan di PT. XYZ. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa proses sistem akuntansi penggajian karyawan pada PT. XYZ berjalan dengan baik akan tetapi masih bersifat sederhana dan manual, beberapa data dan dokumen yang diperlukan dicatat secara manual serta proses penyerahan gaji kepada beberapa karyawan adalah secara tunai.
SOSIALISASI DAN PELAYANAN PEMBERIAN VAKSIN COVID-19 DOSIS 1, 2 DAN BOOSTER UNTUK DEWASA DAN LANSIA Teddy Rochendi; Ahmad Fitriansyah; Hadi Purwanto; Evi Okli Lailani; Rosalina Ayudia
SWADIMAS: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 1, No 02 (2023): SWADIMAS EDISI JULI 2023
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/swadimas.vol1no02.374

Abstract

The distribution of the Covid-19 vaccine, both primary and booster doses, is intended to provide artificial immunity against the virus that causes Covid-19, reduce the severity of the Covid-19 virus infection and simultaneously create herd immunity. The purpose of implementing this Community Service activity is to assist the role of the Indonesian government in reducing the impact of the Covid-19 pandemic and breaking the chain of transmission of Covid-19 in Indonesia through the provision of Covid-19 vaccine services. The activity was carried out in collaboration with partners from the Kepolisian Sektor Pamulang which provided health workers and vaccines. The object of this vaccination activity is employees and residents around the Swadharma Pondok Cabe Institute of Technology and Business campus environment, namely 104 persons.Pemberian vaksin Covid-19 baik dosis primer maupun booster pada dasarnya dimaksudkan untuk memberikan kekebalan buatan terhadap virus penyebab Covid-19, mengurangi keparahan akibat infeksi virus Covid-19 dan sekaligus menciptakan herd immunity. Tujuan pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah membantu peran pemerintah Indonesia dalam mengurangi dampak pandemi Covid19 serta memutus mata rantai penyebaran Covid-19 di Indonesia melalui kegiatan pelayanan pemberian vaksin Covid-19. Kegiatan dilaksanakan melalui kerjasama dengan mitra kegiatan dari Kepolisian Sektor Pamulang yang menyediakan tenaga kesehatan dan vaksin. Sasaran kegiatan vaksinasi ini adalah para karyawan dan warga di sekitar lingkungan kampus Institut Teknologi Dan Bisnis Swadharma Pondok Cabe yaitu sebanyak 104 orang 
Co-Authors Ayu Fitri Rosianie Dimas Agung Ramadhan Fitriansyah, Ahmad Hadi Purwanto Rosalina Ayudia Teddy Rochendi