Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

Pelatihan Kelayakan Usaha Menggunakan Pola Cash Flow dengan Metode Payback Periode, Net Present Value, Profitability Index, Internal Rate of Return Pada Usaha Azka Water Padang Olandari Mulyadi
Alamtana: Jurnal Pengabdian Masyarakat UNW Mataram Vol 3 No 1 (2022): Edisi Mei 2022
Publisher : LPPM UNIVERSITAS NAHDLATUL WATHAN MATARAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51673/jaltn.v3i1.953

Abstract

Azka Water merupakan unit usaha yang bergerak di bidang distribusi air minum kemasan galon. UMKM milik Ibu Haryenti Gusti beralamati Komplek Perumahan Cimpago Permai I Blok C No. 1 Limau Manis Padang ini merupakan usaha yang prospektif karena dalam usianya yang baru dua tahun sudah menghasilkan income yang cukup besar. Segmentasi pasar Azka Water adalah semua kalangan dan usia terutama Rmah Tangga di sekitaran Komplek Cimpago tersebut. Target pasarnya adalah masyarakat sekitar Komplek Cimpago, komplek dan perumahan yang berada dikawasan limau manis bahkan sampai dengan Kawasan Lubuk kilangan. Dari perhitungan yang dilakukan menunjukkan NPV > 0 (nol) dan nilai IRR > Opportunity Cost of Capital (OCC) yaitu sebesar 15% per tahun. Selain itu, nilai Payback Periode > 1 dan Profitability Index juga > 1. Ini menunjukkan bahwa usaha tersebut layak (feasible) untuk dijalankan. Analisis sensitivitas pada usaha Azka Water juga mengimplikasikan dapat diterima dan usaha Azka Water layak untuk dijalankan. Keywords : Cash Flow, Payback Periode, Net Present Value, Profitability Index, Internal Rate of Return
Meningkatkan Prestasi Belajar dengan Memberikan Motivasi Pada Siswa di SMP Sahara Olandari Mulyadi; Desi Permata Sari; Hanna Pratiwi
Alamtana: Jurnal Pengabdian Masyarakat UNW Mataram Vol 3 No 3 (2022): Edisi Desember 2022
Publisher : LPPM UNIVERSITAS NAHDLATUL WATHAN MATARAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51673/jaltn.v3i3.1236

Abstract

Motivasi Belajar merupakan salah satu factor peunjang utama dalam menunjang keberhasilan Prestasi belajar Siswa sehingga mampu mendorong siswa untuk dapat meraih kesuksesan dalam belajar. keberhasilan siswa dalam belajar dapat dipengaruhi oleh faktor internal dan faktor external. Faktor intermal berasal dari diri sendiri berupa faktor biologis seperti faktor kesehatan dan faktor psikologis seperti kecerdasan, bakat, minat, dan motivasi. Sedangkan faktor external merupakan fator dari luar siswa yang terdiri dari keadaan keluarga, keadaan sekolah, dan keadaan masyarakat. Keadaan keluarga meliputi cara orang tua mendidik, relasi antar anggota keluarga, suasana rumah, keadaan ekonomi keluarga, pengertian orang tua, latar belakang kebudayaan, keadaan sekolah, dan keadaan masyarakat. Di dalam laporan ini akan dipaparkan mengenai factor external yaitu meningkatkan prestasi belajar siswa dengan memberikan motivasi pada siswa di SMP Sahara. sehingga diharapkan siswa mampu meningkatkan prestasi belajarnya.
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya (BKPSDM) Kabupaten Agam Yollanda Septi; Mondra Neldi; Olandari Mulyadi
Journal of Business Economics and Management | E-ISSN : 3063-8968 Vol. 1 No. 3 (2025): Januari - Maret
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine how much influence Human Resource Competence and Work Discipline have on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable at the Office of the Human Resources Development and Personnel Agency (BKPSDM) of Agam Regency. The data analysis method used a questionnaire, with a sample of 3 respondents. The data analysis method used was SEM. The population and sample of this study were employees of the Office of the Human Resources Development and Personnel Agency (BKPSDM) of Agam Regency. Based on the results of the study, it shows that there is a positive and significant influence between Human Resource Competence on Work Motivation. There is a positive and significant influence between Work Discipline on Work Motivation. There is a negative and insignificant influence between Human Resource Competence on Employee Performance. There is a negative and insignificant influence between Work Discipline on Employee Performance. There is a negative and insignificant influence between Work Motivation on Employee Performance. Work Motivation does not mediate Human Resource Competence on Employee Performance. Work Motivation does not mediate Work Discipline on Employee Performance.
Pengaruh Komunikasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Bukittinggi Rila Fauziah; Desi Permata Sari; Olandari Mulyadi
Journal of Media and Communication | E-ISSN : 3063-9581 Vol. 1 No. 3 (2025): Januari - Maret
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62379/jmc.v1i3.284

Abstract

Rila Fauziah, 21101155310529, Jurusan Manajemen, tahun 2021, Pengaruh Komunikasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Bukittinggi, dibawah bimbingan Ibu Desi Permatasari, S.E., M.M dan Ibu Olandari Mulyadi, S.E., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Komunikasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Bukittinggi. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Bukittinggi. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Kecerdasan Emosional terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja memediasi Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja tidak memediasi Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai.
Training on Data Implementation From Transactions to Financial Reports at CV Geha Pratama: Pelatihan Implementasi Data Dari Transaksi Menjadi Laporan Keuangan Pada CV Geha Pratama Tri Ayu Parwati; Olandari Mulyadi; Putri Azizi
Journal of Community Service and Application of Science Vol. 1 No. 2 (2022): JOURNAL OF COMMUNITY SERVICE AND APPLICATION SCIENCE (JCSAS)
Publisher : KPN Kopertis X

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/871t7a10

Abstract

The socialization of the company's simple financial report is very much needed by many people, especially for the owner of the company as the initiator, the bank as the credit provider, and the government that provides facilities for the arrangement of laws and regulations, where each party has its own interests. Investors want to know the benefits of investment, banks want to know the level of security of loans provided and smooth returns, and the government is more focused on the benefits of these investments for the economy and equal distribution of employment opportunities. Application of financial reports regarding various transactions starting from identification and recording of transactions, recording transactions through general journals, posting ledgers, and transferring to trial balance. Until a company's financial statements are created. Financial reports The results can be used to make decisions about whether the business being run experiences a profit or loss, as well as an evaluation material for ongoing businesses, whether the financial records made are correct or not. In general, this business can be said to still use the traditional way of recording financial statements. Therefore, socialization and training are needed about the importance of recording financial statements in a company in a simple way.